“İyilik için Kirlenmek Güzeldir” projesiyle plastikleri oyun parkına dönüştürmek için iyilik hareketini başlatan OMO, İstanbul’daki çocukların biriktirdiği plastiklerle, Ağrı’nın Uzunyazı Köyü’ndeki çocuklar için “Dijital Gülümseme Köprüsü” projesini gerçekleştirdi.
Heinz yeni kampanyasında, yapay zekâ tarafından çizilen ketçap çizimlerine yer verdi.
Duracell Türkiye Genel Müdürü Kerem Sinanoğlu: "Günümüz, bulut teknolojisinin, yapay zekânın, gerçek hissi veren bilgisayar görüntülerinin dünyası iken metaverse bunu bir adım daha ileriye taşıyacak."
Paribu Ventures Yöneticisi Utku Dördüncü: "Kurumların marka ve pazarlama stratejileri arasında yaşanan yeniliklerin tam içinde yer almak ve metaverse’e ilk girenlerden biri olmak var artık. "
Brave New World Kurucusu Serhat Gürcü’ye, bütünsel yaklaşımıyla dikkat çeken Brave’in markalara sunduğu hizmetlerden gelecek dönem hedef ve stratejilerine kadar birçok konuda sorularımızı yönelttik.
Turkcell, iç iletişim ve işveren markası faaliyetlerinin kapsamını genişleterek tek bir marka altında sürdürmek, çalışanlarını ve potansiyel Turkcell’lileri eğlenceli ve kapsamlı içeriklerle desteklemek amacıyla “T. Life”ı uygulamaya aldı.
Glimpse Group, yapay zekâ tabanlı sanal deneme teknolojisi sağlayan artırılmış gerçeklik şirketi PulpoAR’ı satın aldığını duyurdu.
İstanbul Büyükşehir Belediyesinin yetkilendirdiği elektronik para ve ödeme sistemleri kuruluşu BELBİM A.Ş. ‘Şehrin Yaşam Kartı’ haline gelen İstanbulkart’a bankacılık yetenekleri ekleyerek İstanbulluları bir finansal teknoloji ürünüyle tanıştırdı.
İyi Yaşam ve Beslenme Uzmanı Dilara Koçak, diyetlerde önerilen tarifleri evde pişiremeyenler için Türkiye’nin her yerine ürün ulaştırma amacıyla kurduğu yeni girişimi DK Dükkan'ı anlattı.
Arçelik Kalite, Sürdürülebilirlik ve Resmi İlişkiler Direktörü Fatih Özkadı: "Sürdürülebilirlik; çevre, sosyal, ekonomik ve yönetişimsel olmak üzere bütünsel bir bakış açısıyla ele alınması gereken geniş bir kavramı ifade ediyor."
QNB Finansbank’ın yeni reklam filmi yayında.
Next4biz Yönetim Kurulu Üyesi Gürkan Platin’e, Next4biz’in geleneksel CRM'lerden farkından sürdürülebilir dijitalleşme adına attığı adımlara, gündemindeki sıcak başlıklardan gelecek dönem hedef ve stratejilerine kadar pek çok konuda sorularımızı yönelttik. Video röportajımız haberimizde...
QNB Finansbank, dijital zekâ Q ile birlikte emeklileri sevindirecek haberleri yeni reklam filminde duyurdu.
New York merkezli gözlük üretici Warby Parker’ın, internet üzerinden ve denemeden gözlük alınamayacağına dair kalıpları nasıl ortadan kaldırdığını biliyor muydunuz?
Türkiye’deki bankalar, sigorta şirketleri, e-ticaret devleri, bakanlıklar ve holdinglerin yapay zekâ temelli müşteri hizmetleri dönüşümüne destek veren CBOT, ülkemizde sürdürdüğü projelerin yanında bu yıl teknoloji ihracatını artırmak üzere yurt dışı pazarlara daha fazla odaklanıyor.
Şehir hayatının yoğunluğuna bir es verip, doğayla kucaklaşan sektörden isimlerin hikâyelerine kulak verdiğimiz "Doğaya Dönüş" serimizin yeni konuğu MediaMarkt Türkiye Pazarlama, E-ticaret ve Kurumsal İletişim Direktörü Tolga Ünvan...
Hill&Knowlton Strategies Medya İlişkileri Direktörü, İletişim Danışmanı Mete Gürkan: "Bir zamanlar marjinal bir tercih, beslenme ve yaşam şekli olarak görülen veganlık, her geçen yıl daha fazla ana akım olma yolunda büyük adımlarla yoluna devam ediyor. Dünyada vegan yaşamı seçenlerin sayısı günden güne artarken, markalar da artık hem vegan ürünleri piyasaya sunmaya hem de pazarlama çalışmalarını bu doğrultuda güncellemeye başladı. Kapsayıcılık ve çeşitliliğe artık veganizmi ve anti-türcülüğü de katmanın zamanı geldi."
INSPARK, müşterilerin ihtiyaçlarına en uygun çözümleri sunarak, süreçlerinin etkinliğini artırma ve işlerine değer katma misyonuyla çalışmalarını sürdürüyor. INSPARK CEO’su Serdar Susuz’a INSPARK’ın ürün ve hizmetlerinden sektörün yeni dönem beklentilerine kadar pek çok konuda sorularımızı yönelttik.
Pantone belirlediği trend renklerle, su kirliliğine ve temiz suya erişimi olmayan 771 milyon insan olduğuna dikkat çekti.
Sigortam.net'in yeni reklam filmi yayında.
Ford Otosan İnsan Kaynakları ve Dönüşüm Lideri Oya Başak Akyol'a; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…