Deeper Yönetici ortağı İhsan Özçıtak: "Yapay zekânın gerçek fırsatı daha ucuz içerik üretmek değil, daha iyi öğrenen yaratıcı sistemler kurmaktır. İnsan yaratıcılığının geleceği makineyle yarışmak değil, makinenin açtığı ihtimallere yön ve anlam vermektir. Toplulukların rolü ise yapılmış bir işi paylaşmak değil, fikrin devamını birlikte yazmaktır."
Yapı Kredi’nin yapay zekâ yaklaşımını, Yarınlara Kartopu ile sosyal etki çalışmalarını, sürdürülebilirlik iletişimini ve değişen müşteri ilişkilerini Yapı Kredi Kurumsal İletişim Direktörü Arda Öztaşkın ile konuştuk.
TBWA\Worldwide, insan yaratıcılığına ve özgünlüğe odaklanan yeni küresel marka kimliğini tanıttı.
Yapay Zekâ Dönüşüm Danışmanı Oya Geron: "Yapay zekâyı yalnızca otomasyon ve verimlilik başlığı altında konuşmak, dönüşümün asıl boyutlarını daraltıyor. Çünkü bu konu teknoloji kadar insan kapasitesi, liderlik, beceri, deneyim, ekip yapısı ve organizasyon tasarımı meselesi."
Mars Türkiye ve Kafkaslar Bölgesi Genel Müdürü Anastasiya Ovchinnikova ile Mars’ın insan odaklı yaklaşımını, aile şirketi kültürünü ve “mutluluk ancak sorumlulukla mümkündür” anlayışını konuştuk.
L’Oréal Türkiye, 40 yıldır güzelliği teknoloji, inovasyon, sürdürülebilirlik ve insan odağında yeniden tanımlıyor.
Kapsayıcılığı teknoloji, veri ve insan odağının kesişiminde bir tasarım felsefesi olarak konumlandıran Akbank’ın bütünsel yaklaşımını, Akbank Marka ve İletişim Başkanı Beril Alakoç ile konuştuk.
Pazarlama teknolojileri (MarTech), teknolojik devrim ile insan merakının kesiştiği bir tanımlanma sürecinde.
MIXX Awards Türkiye, 16. yılında “Doğal Zekâ” temasıyla, insan sezgisi ve yaratıcılığını merkeze alan dijital pazarlamanın en başarılı projelerini 49 kategoride ödüllendirmeye hazırlanıyor.
İnteraktif Reklamcılık Derneği (IAB) Yönetim Kurulu Başkanı Cüneyt Devrim: "2025, yapay zekâyı etkin kullanabilenlerin kullanamayanların önüne geçtiği bir geçiş yılıydı. 2026 ve 2027 ise yapay zekânın yarattığı bu yeni alanda etik, sürdürülebilir ve insan odaklı yaratıcılığı merkeze alarak ekosistemi şekillendireceğimiz yıllar olacak. "
Deeper Yönetici ortağı İhsan Özçıtak: "2026; veriyi yaratıcılıkla, teknolojiyi insan ruhuyla, ticari hedefleri toplumsal faydayla (veya dürüst bir eğlenceyle) sentezleyebilenlerin yılı olacak. Kısa vadeli grafiklerin kölesi olmak yerine, uzun vadeli değerin mimarı olmak bizim elimizde."
Pazarlama iletişiminde sektörün ilham kaynağı Pazarlamasyon Dergi, Almanak sayısıyla kış boyunca yanı başınızda...
omg! iletişim Kurucusu ve Genel Müdürü Elmas Nida Baykal Alkan ile 2025 yılını, 2026 yılına dair öngörülerini ve gelecek planlarını konuştuk.
Golin İstanbul Ajans Başkanı Kaan Berkan ile geride bıraktığımız yılı, 2026 yılına dair öngörülerini ve gelecek planlarını konuştuk.
Yapay zekâ kampanyaları saniyeler içinde tasarlayabilir, ama güven, empati ve hikâye anlatıcılığı hâlâ insan dokunuşuyla anlam kazanıyor.
Zorlu Holding'in yeni insan kaynakları grubu başkanı belli oldu.
Beslenme Uzmanı, Aktivist Dilara Koçak: "Doğaya iyi gelen, insan bedenine de iyi geliyor. Hiçbir canlıyı geride bırakmadan doğaya iyi bakmak, israfı azaltmak, geri dönüşümü artırmak, güvenli gıdayı, temiz suyu sağlamak hepimizin ortak sorumluluğu. "
Ülker'in yeni İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı belli oldu.
Beril Alakoç’un Unilever ile başlayan ve Akbank Marka ve İletişim Başkanı olarak devam eden kariyer yolculuğu, cesur kararlar, yaratıcı yaklaşımlar ve iz bırakan anlarla dolu. Toplumsal fayda odaklı işlerden kişisel motivasyonlarına, kariyerindeki kırılma noktalarından unutulmaz anılarına kadar samimi ve ilham verici bir sohbet sizleri bekliyor.
Untold Kurucusu Ergin Binyıldız: "Biri çıkıp 'Biz senin markanı insan bildik. Bizi sen inandırdın. Sen hani özgürlüğün yılmaz bekçisiydin? Kadının kadim dostu, çocuğun kankası, hayvanların hamisi, ormanların kralı, fosil yakıtın korkulu rüyasıydın? Kara günümüzde nerdesin?' dese 'E biz sadece mal satıyoruz.' diyebilir misin? 'Abi o kaç milyon yıl önceydi!' dese ne cevap verirsin?"
DP Eurasia’nın üst düzey atamaları kapsamında, Pazarlama ve Dijitalden Sorumlu GMY (CMDO) görevine Nedim Nahmias, İnsan Kaynakları GMY (CHRO) görevine ise Seda Erdem Yılmaz getirildi.