Multinet Up, veri, içgörü ve yapay zekâ ile Türkiye’de değişen tüketici dinamiklerini analiz ederek çalışan deneyimini yeniden şekillendiriyor. Şirket, sunduğu çözümlerle hem şirketlerin hem çalışanların ihtiyaçlarını doğru zamanda karşılayan yenilikçi bir ekosistem sunuyor.
Pluxee ve Ipsos işbirliğiyle 10 ülkede 8.700 çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen araştırma, çalışan bağlılığının artık koşulsuz adanmışlık yerine denge, anlam ve karşılıklı değer temelinde şekillendiğini ortaya koyuyor.
Mete Gürkan: "Çılgın ve popülist liderlerin, giderek artan şovenizmin çağında, markaların da göz boyayan stratejiler değil eyleme geçmeleri, aktivist olmaları bekleniyor. Tüketiciler artık markanın ne ürettiği ve sattığı kadar neye inandığını ve inanmadığını da sorguluyor. Toplumsal ve bireysel konularda bir duruşa sahip olmasını, bir meselesi olmasını, tutarlı olmasını, kadın hakları diyip en azından şiddet faili bir ünlü erkeği reklamında oynatmamasını bekliyor. Neo-aktivist şirketlerin çağı başlıyor."
Çalışan deneyiminin güven ve kapsayıcılık ekseninde yeniden tanımlandığı iş dünyasında, Ming; beyaz ve mavi yaka arasındaki bariyerleri kaldıran entegrasyon yapısı, KVKK uyumlu iletişim çözümleri ve oyunlaştırma modülleriyle kurum kültürünü dönüştürüyor. Şirketlere yalnızca operasyonel verimlilik değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik ve güven temelli bir işleyiş kazandıran Ming’i, Kurucusu Merve Yorgancılar Işıtmak ile konuştuk.
Pluxee, ‘Çalışanı Mutlu Eden Dünya’ vizyonuyla işverenlere rekabette avantaj sağlarken çalışanlara esneklik sunan yenilikçi çözümler geliştiriyor. Hibrit çalışmadan esnek yan haklara, dijitalleşmeden yapay zekâ yatırımlarına uzanan bu süreçte çalışan deneyimine dair yaklaşımlarını, Pluxee Türkiye Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu ile konuştuk.
Türkiye’nin en büyük özel sermayeli yatırım bankası Aktif Bank, çalışan deneyimini üst seviyeye taşıyarak sektörde fark yaratan işlere imza atıyor. Aktif Bank Yetenek ve Gelişim Grup Başkanı Kerem Özşen, “Esnek çalışma modelleri, çeşitlendirilmiş yan haklar, adil bir çalışma ortamı ve motivasyon sağlayan çalışmalarımızı güçlü teknolojik altyapımızla besliyor, çalışanlarımıza eşsiz bir deneyim sunmak için çalışıyoruz” diyor.
HP’nin küresel araştırmasına göre, dünya genelinde çalışan bağlılığı son yılların en düşük seviyesine gerilerken, Türkiye’de bilgi çalışanlarının yalnızca yüzde 29’u işleriyle sağlıklı bir bağ kurabiliyor.
Zanaatkâr Influencer’lar yalnızca içerik üreticisi değil, aynı zamanda sahada çalışan gerçek uzmanlar.
Çalışan sayısı arttıkça yetenek bulma sıkıntısı büyüyor; özellikle büyük ölçekli şirketler krizle karşı karşıya.
Kawasaki, 2025 Osaka-Kansai Expo’da hidrojenle çalışan, dört bacaklı sürülebilir robot Corleo’yu tanıttı.
Modern iş dünyasında stres yönetimi kritik bir rol oynarken küçük farkındalık pratikleri büyük değişimler yaratabiliyor.
Pluxee, dijitalleşme ve teknolojiyi merkezine alarak çalışan deneyimi dünyasını dönüştürmeye devam ediyor. Yeni marka kimliği ve uçtan uca dijital platform yapısıyla; yemek, hediye, ödül ve ulaşım gibi farklı alanlarda sunduğu çözümleri genişleten marka, 2025 ve sonrasında içgörü ve veri bazlı yaklaşımla iş dünyasının nabzını tutarak sektörde liderliğini korumayı hedefliyor.
LEGO, 8 yaşındaki bir çocuk için çalışan bir protez kol tasarladı.
Gartner'ın 2025 yılına dair hazırladığı rapora göre, hızla gelişen yapay zekâ teknolojileri, kapsayıcılık ve çalışan refahı odaklı stratejiler, iş dünyasında büyük dönüşümlere yol açacak ve organizasyonların başarılarını yeniden şekillendirecek.
Youthall "Türkiye'de İK'nın Geleceği: 2025 İK Trendleri Araştırması" sonuçlarını yayımladı. Araştırma sonuçları, insan kaynakları alanında başarılı olmak isteyen şirketlerin; değişen iş dünyasına hızla uyum sağlayarak dijitalleşmeyi benimsemeleri, hibrit çalışma modelinin gücünden faydalanmaları gerektiğini ortaya koydu.
KitKat, tatillerde çalışan ve ofis dışında da çalışmak zorunda kalanlar için otomatik e-postalar oluşturdu. Bu e-postalarla KitKat çalışanlara mola için zaman yaratmayı hedefliyor.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirme adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Happy Place to Work MENA Bölge Müdürü Prof. Dr. Türker Baş ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Great Place To Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Youthall CEO'su Emre Aykan ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.