Kişisel bakım sektöründe güven algısı, dijitalleşme ve genç kitlelerle etkileşim, son dönemde markaların öncelikli gündemleri arasında yer alıyor. Bu çerçevede Clear, futbolu ve dijitali buluşturan Efsaneler Turnuvası, Kenan Yıldız iş birliği ve kullanıcı katılımına dayalı içeriklerle tüketiciyle temas kuruyor. Markanın iletişim stratejilerini ve Sia Insight’ın Pazarlamasyon Dergi için gerçekleştirdiği “Ünlü-Marka Uyumu Araştırması”nda Clear–Kenan eşleşmesini ikinci sıraya taşıyan başarısını Clear Türkiye Marka Müdürü Selin Kürkçü ile konuştuk.
Türkiye’nin en büyük özel sermayeli yatırım bankası Aktif Bank, çalışan deneyimini üst seviyeye taşıyarak sektörde fark yaratan işlere imza atıyor. Aktif Bank Yetenek ve Gelişim Grup Başkanı Kerem Özşen, “Esnek çalışma modelleri, çeşitlendirilmiş yan haklar, adil bir çalışma ortamı ve motivasyon sağlayan çalışmalarımızı güçlü teknolojik altyapımızla besliyor, çalışanlarımıza eşsiz bir deneyim sunmak için çalışıyoruz” diyor.
M&S, giyimden ev ve kişisel bakıma kadar genişleyen ürün seçenekleriyle günlük yaşamda konfor ve şıklık sunmayı hedefliyor.
Google, Chrome’a entegre ettiği Gemini yapay zekâ modeliyle tarayıcıyı kişisel bir dijital asistana dönüştürdü.
Günümüzün bilinçli sporcusu ve sağlık meraklısı, artık sadece ham veri istemiyor; verinin ardındaki "neden"i anlamak, kişisel bir içgörüye ulaşmak istiyor. İşte Huawei, bu arayışa iddialı bir cevap veriyor: Huawei Watch GT 6 serisi.
Sosyal medya gürültüsünden uzak, kişisel zevkleri sakince sergileyen “dijital raf” platformları, kullanıcıların yeni ifade alanı haline geliyor.
Mete Gürkan yazdı: "Duygusal marka imajı, şeffaflık, doğallık, kapsayıcılık, çeşitlilik. Bir üründen belki çok bir imajı, bir ismi satmak belki. Ünlülerin kendi kurdukları markalar, pazarlama stratejileriyle fark yaratırken, pazarlama dünyasında “limited edition” bir yere konumlanıyorlar. "
“My Spotify” kampanyası, genç dinleyicilerin gündelik duygularına eşlik eden kişisel müzik evrenleri oluşturmayı teşvik ediyor.
Türkiye’de güzellik ve kişisel bakım perakende sektörüne öncülük eden Watsons Türkiye, Watsons Güzellik ve Kişisel Bakım Ödülleri’nin bu yıl 11’incisini düzenledi.
Teknoloji alanında kadın temsilini artırma hedefiyle yola çıkan Getir ve Türk Eğitim Vakfı, 2022’den bu yana yürüttükleri burs programıyla genç kadın mühendis adaylarının hem eğitimine hem de kişisel gelişimine destek oluyor.
Beril Alakoç’un Unilever ile başlayan ve Akbank Marka ve İletişim Başkanı olarak devam eden kariyer yolculuğu, cesur kararlar, yaratıcı yaklaşımlar ve iz bırakan anlarla dolu. Toplumsal fayda odaklı işlerden kişisel motivasyonlarına, kariyerindeki kırılma noktalarından unutulmaz anılarına kadar samimi ve ilham verici bir sohbet sizleri bekliyor.
adidas Türkiye, bazı müşterilerine ait kişisel bilgilerin yetkisiz kişilerce ele geçirildiğini açıkladı.
Starbucks, TOG ve Alshaya Group iş birliğiyle hayata geçirilen Community Store Starbucks Ortak Alan, gençlerin kişisel gelişimlerine, kariyer yolculuklarına ve toplumsal katılımlarına destek olmayı amaçlayan sosyal fayda odaklı bir buluşma noktası olarak konumlanıyor.
Evyap’ın kişisel temizlik markası Duru ve Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV), çocuklar için “Oynaya Oynaya” projesi ile anlamlı bir işbirliğine imza attı.
Tüketicilerin yüzde 60'ının Anneler Günü hediyelerini online kanallardan almayı planlarken, tüketicilerin Anneler Günü'nde daha bilinçli ve kişisel seçimler yaptığını gösteriyor.
Expo 2025 Osaka’da görev alacak personel, kişisel iklim kontrolü sunan özel ceketlerle sıcak havalara meydan okuyacak.
Reklamcılık Vakfı (RV) Başkanı Aslıhan Anarat Çötelioğlu: "Umarım gelişim fırsatını iyi değerlendirerek, rutini kolaylaştıracağımız, tekrarı azaltacağımız, yaratıcılığa daha fazla zaman ayırabileceğimiz bir zaman dilimine geçiş yapacağız. Belli mi olur, belki de sektörün derin sorunlarına çözüm üretebilecek bir gelişmeye tanıklık ediyoruzdur!?"
Wilo Türkiye, kadın mühendislik öğrencilerinin mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek amacıyla başlattığı “Wilo ile Geleceğe Köprü” programını tamamlayarak ilk mezunlarını genel müdürlük binasında ağırladı.
Aktif Bank Yetenek ve Gelişim Grup Başkanı Kerem Özşen ile Aktif Bank’ın insan kaynakları alanındaki vizyonunu ve yenilikçi uygulamalarını konuştuk. Özşen, bankanın “Eğlen, öğren, paylaş” mottosuyla yürüttüğü eğitim programlarından, ekipler arası iletişimi güçlendiren performans sistemlerine, yeni adaylar için uygulanan programlardan esnek çalışma modellerine kadar geniş bir yelpazede uygulama ve stratejilerini paylaştı.
Medina Turgul DDB Ajans Başkanı &CCO Ertuğ Tuğalan: "Yeni jenerasyonlar ve reklam ajansları arasındaki temel problem, mesleğimizin iş yapma gelişim hızının çok yavaş olması ve zamanın maalesef gerisinde kalması."
Surfshark, Manhattan'daki bir kafede tüketicilerin veri gizliliği konusundaki farkındalık düzeyini gösteren bir sosyal deney gerçekleştirdi.