Hızlı teslimat sektörü öncülerinden Getir, TEV işbirliği ile 2022 yılında hayata geçirdiği ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu’ ile mühendislik alanında lisans eğitimi alan kız öğrencilerin eğitimine destek veriyor. Getir, üçüncü yılına giren bu anlamlı destek çerçevesinde, bursun yanı sıra teknoloji ve kurumsal bilgi birikimi ile kişisel gelişim kaynaklarını da bursiyerlerle paylaşarak geleceğin kadın mühendislerine katkı sağlamaya devam ediyor. Program, yeni eğitim-öğretim döneminde mentorluk desteği de eklenerek devam edecek.
Üç yıl içinde 60 öğrenciye dokunan ve 13 öğrencinin başarıyla mezun olduğu program, 2024-2025 eğitim öğretim yılında 44 öğrenciyle devam ediyor. Galatasaray Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi gibi Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinde eğitim gören bursiyerler; bilgisayar, yapay zêka, biyomühendislik, mekatronik, havacılık ve uzay mühendisliği gibi farklı mühendislik dallarında öğrenimlerini sürdürüyor.
Geleceğin kadın mühendisleri Getir Ofisi’nde
Geçtiğimiz hafta, Getir’in İstanbul’daki genel merkezinde bursiyer buluşması düzenlendi. Öğrenciler, Getir CEO’su Batuhan Gültakan, TEV Genel Müdürü Banu Taşkın, İcra Kurulu üyeleri ve teknoloji ekipleriyle bir araya gelerek deneyimlerini paylaştı. GetirBüyük mağazası ziyaretiyle lojistik süreçler yerinde incelendi. İnsan Departmanı’nın oturumunda ise CV hazırlama, mülakat teknikleri ve LinkedIn profili gibi kişisel gelişim konularına odaklanıldı. Buluşma, bursiyerlere yönelik bilgi ve deneyim aktarımının ilk adımı oldu.
Getir CEO’su Batuhan Gültakan, şöyle konuştu: “Yenilikçi bir teknoloji şirketi olarak yalnızca geliştirdiğimiz çözümlerle değil, bu alanın geleceğini şekillendirecek kadın mühendis adaylarını desteklemek ve onları cesaretlendirmek gerektiğine inanıyoruz. Bu anlayışla 2022 yılında Türk Eğitim Vakfı’yla birlikte ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu’nu hayata geçirdik. Burs Fonu’yla maddi desteğin ötesine geçerek, bilgi ve deneyim paylaşımıyla genç kadınların yolculuklarına ışık tutmayı amaçlıyoruz. Akıllarındaki soru işaretlerini birlikte ele almak, onları cesaretlendirmek ve kariyerlerinde güvenle adım atmalarını sağlamak istiyoruz. Eğitimlerine destek verdiğimiz genç kadınların, ileride teknoloji dünyasında önemli başarılara imza atacağına ve başka kız öğrencilere de ilham vereceğine yürekten inanıyoruz.
Getir olarak çeşitlilik ve kapsayıcılık değerlerimizi yalnızca burs programlarıyla değil, istihdam politikalarımızla da hayata geçiriyoruz. Şirketimizde kadın çalışan oranı yüzde 40. Teknoloji ekiplerimizde bu oran yüzde 30’a ulaştı. Bu oranlar teknoloji departmanı bünyesinde çalışan ürün ekibinde yüzde 63, veri ekibinde yüzde 35, mühendislik ekibinde ise yüzde 21. Üst yönetimde yer alan liderlerimizin de yüzde 39’u ise kadınlardan oluşuyor. Amacımız yalnızca bu oranları artırmak değil, aynı zamanda genç kadınların kariyer hayallerini destekleyerek daha eşitlikçi bir teknoloji ekosistemi inşa etmek. TEV işbirliği ile yürüttüğümüz bu burs programıyla, gelecekte daha fazla genç kadına ulaşmak için çalışmaya devam edeceğiz.”
.jpg "TEV Bursiyeri Şevval Aksoy, Geti (1).jpg")
Türk Eğitim Vakfı Genel Müdürü Banu Taşkın ise şu bilgileri verdi: “Türkiye’nin en köklü sivil toplum kuruluşlarından biri olarak 58 yıldır eğitimde fırsat eşitliği ve toplumsal cinsiyet eşitliğini odağımıza alıyoruz. Bu doğrultuda, Getir ile 2022 yılında başlattığımız ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu’nu, genç kadınların karşılaştıkları yapısal engelleri aşmalarına destek olacak şekilde, bütüncül bir modelle kurguladık. Kadınların teknoloji alanında daha görünür ve güçlü olduğu bir gelecek hayal ediyoruz. Bu yolculukta bizlere eşlik eden Getir ailesine ve ilham veren bursiyerlerimize gönülden teşekkür ediyorum.”
Etkinlikte konuşan Marmara Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Bölümü öğrencisi Şevval Aksoy, “Mühendislik benim için bir meslekten fazlası, hayata değer katma amacı. Kadın mühendis sayısı az olsa da TEV ve Getir’in hem maddi hem manevi desteği kendime güvenimi artırdı. Mezuniyet sonrası sürdürülebilir çözümler üretmek ve ilham kaynağı olmak istiyorum.” dedi.
Marmara Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü öğrencisi Fatma Tanrıverdi ise konuşmasında geleceğe dair düşüncelerini ve burs programının kendisine kattıklarını şu sözlerle dile getirdi: “Gelecek kaygısı taşırken Getir’in desteği bana yalnız olmadığımı hissettirdi. Ailemdeki ilk kadın mühendis olacağım. Kendime güvenim arttı, şimdi başkalarına da ilham olmayı hedefliyorum.”
Marmara Üniversitesi Biyomühendislik Bölümü öğrencisi Reyhan Bütün ise mühendislik tutkusunu şu sözlerle dile getirdi: “Çocukluğumdan beri teknolojiye ve çözüm üretmeye ilgim var. Erkek egemen bir alanda zorlandım ama TEV ve Getir’in desteği hayallerime sarılmamı sağladı. Mentorluk programları ve kurulacak ağlar yolumu aydınlatacak.”