Dünyagöz Hastaneler Grubu'nun yeni CEO'su Güçlü Batkın oldu.
Petrol Ofisi Grubu Perakende Çözümleri ve Strateji İş Birimi Kıdemli Müdürü Mustafa Cem Aşık ile markanın yeni dönem stratejilerini, geleceğe hazırlık sürecini ve sektördeki dönüşüm vizyonunu konuştuk.
Sürrealizm, yapay zekânın tahmin edilebilirliğine karşı yaratıcı özgürlüğü savunuyor.
Akıllı telefon kullanımına bağlı olarak oluşan "serçe parmak çukuru"na dikkat çeken kampanya, dijital alışkanlıkların fiziksel etkilerine vurgu yapıyor.
Tüyap Fuarcılık Grubu’nun yeni Pazarlama ve Kurumsal İlişkiler Genel Müdür Yardımcısı belli oldu.
Dünyagöz’ün yeni reklam filmi yayında.
Fiba Perakende Grubu’nun iletişim çalışmalarını Golin İstanbul yürütecek.
Fil'm Hafızası, azim ve kararlılıkla toplumsal normlara karşı duran kadınların mücadelesini anlatan ilham veren belgeselleri bir araya getirdi.
Nescafé, Panama City'de ışık kirliliğine karşı dijital panolarda kafeinsiz kahveyle yavaşlatılmış bir reklam deneyimi sundu.
Microlino, Borusan Otomotiv'in bünyesinde satışa sunuldu.
Alper Çapar, Unilever Ev Bakım İş Grubu’nun Comfort & Fragrance Global Pazarlama Başkanı olarak Londra merkezli yeni görevine başladı.
Sneaks Up, Türkiye İş Bankası Grubu bünyesinde faaliyet gösteren Maxis Girişim Sermayesi ve Lycian Capital - Azimut Grubu ortaklığı tarafından yatırım aldı.
Çalışan sayısı arttıkça yetenek bulma sıkıntısı büyüyor; özellikle büyük ölçekli şirketler krizle karşı karşıya.
Yapay zekâya karşı önyargılar, değişim korkusundan mı kaynaklanıyor?
Eksun Gıda Grubu başkanı ve CEO’su belli oldu.
Kaygı, liderlik eksikliği, teknoloji adaptasyonu ve iş-yaşam dengesi, genç profesyoneller için yeni meydan okumalar yaratıyor.
Öğretmenlerin sürdürülebilirlik için buluştuğu Doğa Dostu Öğretmen Atölyesi’nde su, enerji ve gıda israfına karşı farkındalık artırıldı.
İş dünyasında yeni trend: Ofise zorunlu dönüş başladı.
Fiba Grubu’nun “Yük Olmasın” projesi adaletsiz iş bölümüne dikkat çekiyor. Bakım emeği ve zihinsel iş yükü kadınların 3’te 1’ini iş gücünün dışına itiyor.
Z kuşağı 40 saatlik çalışma düzenine uyum sağlamıyor ancak kaç saat çalışmaları gerektiğini de bilmiyor.
Tüketiciler teknolojiye karşı dengeli bir yaklaşım arıyor.