TÜHİD – Türkiye Halkla İlişkiler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı İpek Özgüden Özen: "Bugün iletişim dünyası; reklamın, pazarlama iletişiminin ve halkla ilişkiler ile iletişim yönetiminin birbirini beslediği ancak güvenin, anlamın ve kurumsal sorumluluğun daha belirleyici hale geldiği yeni bir dönemin habercisi. Halkla ilişkiler ve iletişim yönetimi bu ekosistemde, kurumların yönünü tayin eden ve tüm iletişim disiplinlerini ortak bir amaç etrafında buluşturan stratejik bir pusula olmaya devam edecek."
Reklamcılık Vakfı (RV) Başkanı Zeynep Bortaçina Yener: "Türkiye reklamcılığı güçlü bir yetenek havuzuna sahip. Bu potansiyelin daha görünür ve etkili hâle gelmesi; güvene dayalı işbirlikleri, iyi tanımlanmış problemler ve sorumluluğunu bilen bir yaratıcılık anlayışıyla mümkün. 2026, reklamcılığın hızlandığı değil; derinleştiği bir yıl olarak hatırlanmalı."
Turknet'in altyapı yatırımları, yapay zekâ destekli süreçleri ve topluluk odaklı büyüme modellerini, Turknet Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Gül Sağır Aydın ile konuştuk.
MullenLowe Istanbul Executive Creative Director'ü Osman Nadir Aydın yılın reklam kampanyalarını seçti.
TikTok ve Reels ile birlikte ses, sosyal medya içeriklerinde görseller kadar belirleyici hale geldi; markalar için fark yaratmanın yolu artık yalnızca ne gösterildiğinden değil, ne duyurulduğundan da geçiyor.
Yapay Zekâ Dönüşüm Danışmanı Oya Geron: Yapay zekâ, kişiselleştirmeyi neredeyse kusursuz hale getirdi. Ama her “kişisel” deneyim, gerçekten bize ait mi?
Yenilenen Passo, kültür, sanat, spor ve eğlenceyi tek dijital çatı altında toplarken, biletlemeden e-ticarete uzanan entegre bir deneyim sunuyor. Passo Dükkan ve yeni özellikler, kullanıcıların etkinlik yolculuklarını daha kolay ve kapsamlı hale getiriyor.
McDonald’s Türkiye, sosyal medyada popüler hâle gelen “67” trendini yeni Chicken McNuggets kampanyasına taşıdı.
Turknet, 30. yılına yaklaşırken kurumsal kimliğini yeniledi. Marka, “İnternet, Turknet” söylemiyle yeni dönemde sade, hızlı ve erişilebilir bir dijital deneyim vurgusu yapıyor.
Türknet'in dönüşüm sürecini, yenilenen marka kimliğini ve GigaFiber yatırımlarının kullanıcı deneyimine etkisini Turknet Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Gül Sağır Aydın ile konuştuk.
A Milli Basketbol Takımı’ndan Furkan Korkmaz ve A Milli Kadın Voleybol Takımı’ndan İlkin Aydın, kariyer yolculuklarını Meetup Istanbul 2025 sahnesinde paylaşacak.
Z Kuşağı, modada sürdürülebilirliği el emeğiyle yeniden tanımlıyor: Dikiş dikmek artık hem ekonomik hem de sosyal medyada viral olmanın yeni yolu.
Altınyıldız Classics, Gillette işbirliğiyle hazırladığı Damat Bohçası kampanyasıyla damatların düğün hazırlığını pratik bir hale getiriyor.
British Skin Foundation, dış mekan reklam panolarını gerçek zamanlı UV verileriyle entegre ederek güneşin cilt üzerindeki etkilerini saniyeler içinde görünür hale getiriyor.
Sürdürülebilirliğin bir kavramdan fazlası haline geldiği bu dönemde markalar sürdürülebilirlik konusunda nasıl bir yaklaşım sergiliyor? Ortak değer yaratmak için hangi stratejileri izliyorlar?Sektörün önde gelen marka yöneticileri ile bu sorulara yanıt aradık.
Sosyal medya kullanıcı sayısı 5,24 milyara ulaşırken, platformlar marka keşfi için kritik hale geliyor ve dijital reklam harcamaları rekor seviyeye çıkıyor.
Yapay zekâyı daha insancıl hale getirmeyi amaçlayan OpenAI, yeni tipografi ve renk paletiyle görsel kimliğini güçlendiriyor.
Youthall "Türkiye'de İK'nın Geleceği: 2025 İK Trendleri Araştırması" sonuçlarını yayımladı. Araştırma sonuçları, insan kaynakları alanında başarılı olmak isteyen şirketlerin; değişen iş dünyasına hızla uyum sağlayarak dijitalleşmeyi benimsemeleri, hibrit çalışma modelinin gücünden faydalanmaları gerektiğini ortaya koydu.
Sektör liderlerinin 2024 keşif rotasında neler var?
Sosyal Medyanın Hafızası & Dijital İletişim Danışmanı Funda Güleç Yalçın: "Hızla büyüyen influencer marketing ekosisteminde rekabetin artması ve tüketicilerin daha bilinçli ve seçici hale gelmesi, markaların stratejilerini dinamik tutmasını zorunlu kılıyor! "
Deloitte Türkiye İnsan Yönetimi Hizmetleri Lideri İlksen Keleş ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.