Effect Burson CEO'su Gonca Karakaş ile 2024 yılını, 2025 yılına dair öngörülerini ve gelecek planlarını konuştuk.
LİST Flavours, bir ilke imza atarak yeni reklam filminin tamamını yapay zekâ ile hazırladı.
GroupM’in 2024 raporu, reklam sektörünün dijitalleşme ve yapay zekâ desteğiyle tarihi bir büyüme dönemine girdiğini ortaya koyuyor.
Migros Sanal Market’in yapay zekâ destekli platformu MAYA, datadan aldığı güçle alışverişi hiper kişiselleştirilmiş bir deneyime dönüştürüyor.
OpenAI’ın metinden video üreten modeli Sora, kullanıma sunuldu. Yapay zekâ destekli Sora’nın içerik üretiminde yeni bir dönem başlatması bekleniyor.
2025 yılı dijital pazarlama dünyasında önemli değişimlere sahne olacak. Think with Google Türkiye'nin 2025 dijital pazarlama tahminleri, markaların başarısını şekillendirecek yeni stratejiler ve teknolojik gelişmeleri vurguluyor. Yapay zeka entegrasyonundan bilinçli pazarlamaya kadar pek çok trend, markaların tüketicilere ulaşma biçimini dönüştürecek.
TikTok, genç kullanıcıların kendisiyle daha barışık olması için uygulamadaki güzellik filtrelerine sınırlama getiriyor.
Aktif Bank’ın 25. yıl dönümünde düzenlenen Aktif Fintech Zirvesi, sektör liderlerini bir araya getirerek, fintech ekosisteminin geleceği, dijital dönüşüm ve yapay zekâ ile şekillenen yeni finansal dünyayı masaya yatırdı.
Türk Hava Yolları tarafından hayata geçirilen “Inner Portrait,” dört farklı hikâyeden ilham alarak seyahatin insan biyolojisindeki etkilerini 28 Kasım - 1 Aralık’ta AKM’de sanatla buluşturuyor.
Dardanel, "Bi’Ton Protein ve Bi’Ton Omega 3" sloganıyla iki yeni reklam filmi yayınladı.
Toplumda, ekonomide ve hukuk sisteminde bekâr bireylerin karşılaştığı ayrımcılıkları hiç düşündünüz mü? Türkiye’de bekârlık, sadece bir yaşam tercihi değil, aynı zamanda görünmez eşitsizliklerle dolu bir mücadele alanı. Singlism kavramını, ekonomik ayrıcalıklardan toplumsal algılara, hukuki düzenlemelerden kültürel temsillere kadar tüm yönleriyle ele aldık.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirme adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Happy Place to Work MENA Bölge Müdürü Prof. Dr. Türker Baş ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Great Place To Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Youthall CEO'su Emre Aykan ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Deloitte Türkiye İnsan Yönetimi Hizmetleri Lideri İlksen Keleş ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Accenture’ın "Life Trends 2025" raporu, hızla gelişen teknolojinin insanlarla olan ilişkisini nasıl dönüştürdüğünü beş ana trend üzerinden inceledi. Raporda, güvenin dijital dünyada giderek daha önemli hale geldiği, yapay zekânın iş ve sosyal yaşamdaki etkilerinin sorgulandığı bu dönemde, markaların şeffaflık, hız ve otantik deneyimler sunarak tüketicilerin beklentilerine yanıt vermesi gerektiği vurgulanıyor.
Yapay zekâ, veri ve dijital dönüşümün hızla şekillendirdiği pazarlama dünyasının nabzı, 16 Aralık'ta Swissotel The Bosphorus'ta düzenlenecek SMARTIES NEXT! CONFERENCE'24'te tutulacak.
Teedo Online Eğitim Platformu, ‘Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. Araştırma, çalışanların esnek çalışma özgürlüğünü, daha kıdemli pozisyonlara tercih ettiklerini ortaya koyuyor. Bu sonuç, iş-yaşam dengesini korumaya yardımcı olan esnek çalışmanın iş dünyasında kalıcı olacağına işaret ediyor.
Medina Turgul DDB Yönetici Yaratıcı Yönetmeni Ahmet Terzioğlu: "Gelecek ve refah kaygısının arttığı bu dönemde, şirketlerin başarılı bir şekilde yol alabilmesi için etkili çalışan stratejilerine ve yenilikçi insan kaynakları politikalarına odaklanmaları gerektiği kaçınılmaz. Bu strateji ve politikaları Kelly’ler üstüne kurmamaları da bir o kadar önemli."