Z kuşağı, iş güvencesi baskısıyla çalışıyormuş gibi yapmayı tercih ediyor.
Google’ın kampanyası, teknoloji ile aile yaşamı arasında yeni bir denge kurmanın yollarını gösteriyor.
Z kuşağı çalışılması en zor olan kuşak olarak görülüyor.
Dijital çağda çocuklarla kurulan etkileşim, markaların pazarlama stratejilerini nasıl şekillendiriyor? Markalar, geleceğin tüketicileriyle nasıl bir bağ kurmayı hedefliyor? Bu soruları, yeni nesil tüketicilere yönelik stratejileriyle dikkat çeken markaların liderlerine yönelttik ve gelecek dönem hedeflerini konuştuk.
Z kuşağının geleceğe yatırım yapmamasının sebebi tüketim çılgınlığı mı, finansal umutsuzluk mu?
Kaygı, liderlik eksikliği, teknoloji adaptasyonu ve iş-yaşam dengesi, genç profesyoneller için yeni meydan okumalar yaratıyor.
Z kuşağı 40 saatlik çalışma düzenine uyum sağlamıyor ancak kaç saat çalışmaları gerektiğini de bilmiyor.
Heinz, "Ben Hâlâ Buradayım" filminden ilham alarak buzdolabında unutulan ketçapları hatırlattı.
Tüketiciler artık romantik hayallere değil, anlamlı bağlantılara yatırım yapıyor.
Sevgililer Günü’nü en çok Z kuşağı kutluyor ancak harcamalar bütçe dostu sınırlarda kalıyor.
Alfa Kuşağı, sınırsız teknolojiye doğan ilk nesil. Peki, markalar ve ebeveynler bu dijital dünyada çocukları nasıl koruyabilir?
Beslenme Uzmanı, Aktivist Dilara Koçak: "2025 yılı için öngörülen beslenme ve gıda değişimleri hakkında çok fazla tahmin var ancak ben her yıl olduğu gibi bu yıl da kendi tecrübeme dayanarak olası değişimleri şöyle paylaşmak istiyorum."
İşverenler Z kuşağı çalışanlarını yalnızca birkaç ay sonra işten çıkarıyor.
EY'nin araştırmalarına göre, demografik değişimler dünya genelindeki iş gücü piyasasını derinden etkiliyor. Japonya'da 65 yaş ve üzerindeki nüfus oranı yüzde 30'a, AB ülkelerinde yüzde 22'ye, Güney Kore'de yüzde 18'e ve Çin'de yüzde 14'e ulaşmış durumda. Bu yaşlanma trendi, iş gücünde önemli değişimlere yol açarak, ekonomik yapıları ve iş gücü dinamiklerini yeniden şekillendiriyor.
Reklamcılar Birliği'nin yeni raporuna göre, 18-34 yaş arasındaki tüketiciler reklamlara en fazla güven duyan yaş grubu.
Intelligent.com'un yaptığı araştırmaya göre, işverenler Z kuşağının iş yerinde çalışmak için gerekli sosyal becerilere yeterince sahip olmadığını ifade ediyor.
Campaign Asia’nın yaptığı son araştırma, reklamcılık sektörünün evrim geçirdiğini ve ajansların yeni kuşaklar için inisiyatif aldığını ortaya koyuyor.
Pinterest’in 2024 sonbahar için yayımladığı son trend raporu, sonbaharı yaratıcılık, topluluk ve kültürel kesişmelerle dolu bir karnaval olarak gösteriyor.
Alman yazılım şirketi Personio'nun araştırmasına göre, Z Kuşağı, ofise gitmenin zamanlarının ve paralarının boşa harcanması anlamına geldiğini düşünüyor.
Yeni yapılan bir araştırmaya göre Alfa kuşağı bir ürün satın alırken içerik üreticilerinden ziyade arkadaşlarından etkileniyor.
İngiltere merkezli araştırma şirketi Ofcom'un verilerine göre, kuşaklar arasında haber kaynakları tercihleri değişim gösteriyor.