Eğitim sistemi hakkındaki kaygılar artarken, velilerin harcamaları da sosyal hayatlarını şekillendiriyor.
Türkiye Kadın Girişimci Akademisi, Tunceli’de kadın girişimcilerle buluşuyor.
Boyner Grup ve UNDP Türkiye’den She Lab Programı için yeni dönem başvuruları başladı.
Öğretmen Akademisi Vakfı’nın düzenlediği 11. Eğitim Şenliği, Türkiye genelinde 1.000’den fazla öğretmeni buluşturdu.
Teknoloji alanında kadın temsilini artırma hedefiyle yola çıkan Getir ve Türk Eğitim Vakfı, 2022’den bu yana yürüttükleri burs programıyla genç kadın mühendis adaylarının hem eğitimine hem de kişisel gelişimine destek oluyor.
Evyap’ın kişisel temizlik markası Duru ve Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV), çocuklar için “Oynaya Oynaya” projesi ile anlamlı bir işbirliğine imza attı.
Rönesans Holding ve Rönesans Eğitim Vakfı, 2 yıldır 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nı deprem bölgesindeki çocuklarla birlikte kutluyor.
İş dünyasında yeni trend: Ofise zorunlu dönüş başladı.
Aleph; dijital medya, finansal teknoloji ve eğitim teknolojilerini bir araya getirerek gelişmekte olan ekonomilerde dijital dönüşümü güçlendirmeye devam ediyor.
Türkiye, dijitalleşme ve yapay zekanın etkisiyle hızla dönüşüyor. Araştırmalara göre, 2030'a kadar binlerce yeni meslek ortaya çıkacak ve iş gücünün bu dönüşüme hızla uyum sağlaması gerekecek. Teedo Genel Müdürü Selçuk Aytekin, “2030’da en büyük yetkinlik değişiminin %63 oranıyla teknoloji alanında gerçekleşmesi bekleniyor."
Teedo Online Eğitim Platformu, ‘Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. Araştırma, çalışanların esnek çalışma özgürlüğünü, daha kıdemli pozisyonlara tercih ettiklerini ortaya koyuyor. Bu sonuç, iş-yaşam dengesini korumaya yardımcı olan esnek çalışmanın iş dünyasında kalıcı olacağına işaret ediyor.
URBAN Care markasının 10. yılı kapsamında 45 dansçı, Avrupa’nın prestijli okullarında eğitim alma fırsatı buldu.
KPMG’nin 2024 Küresel CEO Öngörüleri araştırmasına göre, CEO’ların yüzde 76’sı yapay zekânın iş gücünde azalmaya neden olmayacağını öngörüyor. Uzaktan çalışmaya karşı ise CEO’ların tutumları yaşa göre değişiyor; özellikle yaşça büyük CEO'lar ofise dönüş konusunda daha kararlı.
Aktif Bank Yetenek ve Gelişim Grup Başkanı Kerem Özşen ile Aktif Bank’ın insan kaynakları alanındaki vizyonunu ve yenilikçi uygulamalarını konuştuk. Özşen, bankanın “Eğlen, öğren, paylaş” mottosuyla yürüttüğü eğitim programlarından, ekipler arası iletişimi güçlendiren performans sistemlerine, yeni adaylar için uygulanan programlardan esnek çalışma modellerine kadar geniş bir yelpazede uygulama ve stratejilerini paylaştı.
Beyaz yakalıların en çok almak istedikleri eğitimler arasında %24 ile ‘Liderlik Eğitimi’ ilk sırada yer alıyor. Teedo Online Eğitim Platformu'nun Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması, beyaz yakalıların kendilerini hangi alanlarda geliştirmek istediklerini gözler önüne seriyor.
Hopi, yeni eğitim-öğretim yılı boyunca kampüslerde üniversitelilerin yanında olabilmek için “Hopi Marka Elçisi” programını başlattı.
Sustainable Brands Türkiye ve FutureBright Group iş birliğiyle gerçekleştirilen araştırmaya göre ekonomi, eğitim ve sağlık gibi makro problemler nedeniyle toplumsal kırılganlığımız hızla artıyor.
Dünya, hızla değişen bir çağa tanıklık ediyor. Next Level olarak nitelendirebileceğimiz bu yeni aşamada, teknolojik ilerleme ile birlikte gelen sorumlulukları da göz önünde bulundurmamız gerektiği aşikâr. Pierre Fabre Türkiye Genel Müdürü Sercan Özen Yıldırım’a, kendi perspektifinden Next Level’ı ve gelecek hedeflerini sorduk.
Teedo Pazarlama ve Büyümeden Sorumlu Direktörü Cansu Karagül ile Teedo'nun online eğitim sektöründeki yenilikçi çözümlerinden hedeflerine kadar birçok konuda konuştuk.
Baydöner, “Cossla" adını taşıyan yeni mobil uygulaması aracılığıyla sofrasının bereketini çocuklarla paylaşıyor. Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV) ile iş birliği yapan Baydöner, uygulamayı kullananlara çocukların geleceğine destek olma fırsatı veriyor.
Co-Founder Academy ve GamFed Türkiye işbirliği ile düzenlenen Yeni Medya MasterClass eğitim programına başvurular başladı.