sahibinden.com’un KONDA Araştırma işbirliğiyle gerçekleştirdiği çalışma, Türkiye’de ikinci el alışverişin yaygınlığını, kullanıcı profillerini ve sürdürülebilirlik algısıyla olan ilişkisini ortaya koyuyor.
Doyuyo’nun yapay zekâ destekli olarak hazırlanan yeni reklam filmi, markanın prodüksiyon sürecinde farklı dijital araçlardan yararlandığı çok katmanlı bir çalışma süreciyle oluşturuldu.
Pluxee, ‘Çalışanı Mutlu Eden Dünya’ vizyonuyla işverenlere rekabette avantaj sağlarken çalışanlara esneklik sunan yenilikçi çözümler geliştiriyor. Hibrit çalışmadan esnek yan haklara, dijitalleşmeden yapay zekâ yatırımlarına uzanan bu süreçte çalışan deneyimine dair yaklaşımlarını, Pluxee Türkiye Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu ile konuştuk.
Türkiye’nin en büyük özel sermayeli yatırım bankası Aktif Bank, çalışan deneyimini üst seviyeye taşıyarak sektörde fark yaratan işlere imza atıyor. Aktif Bank Yetenek ve Gelişim Grup Başkanı Kerem Özşen, “Esnek çalışma modelleri, çeşitlendirilmiş yan haklar, adil bir çalışma ortamı ve motivasyon sağlayan çalışmalarımızı güçlü teknolojik altyapımızla besliyor, çalışanlarımıza eşsiz bir deneyim sunmak için çalışıyoruz” diyor.
Yapı Kredi, BANKO ile ticari işletmelere vadeye bağlı kalmadan tahsilat imkânı ve güvenli ödeme altyapısı sunuyor.
Yandex Ads Space’in reklam modeli, yüksek kaliteli trafiği ve kullanıcı etkileşimini artırmayı hedefliyor.
Ghost Series II, sade tasarımı, V12 motoru ve dijitalleşen iç mekanıyla Rolls-Royce’un şimdiye kadarki en gelişmiş modeli olarak lanse edildi.
Yapı Kredi Kurumsal İletişim Direktörü Arda Öztaşkın ile markaların sürdürülebilirlik yolculuklarında karşılaştıkları fırsatlar ve zorlukları, finans sektörünün dönüştürücü gücünü ve Yapı Kredi’nin bu alandaki çalışmalarını konuştuk.
UDO, mobil oyun sektöründe on yılı aşkın deneyimini yansıtan teknoloji destekli bir yayın modeli oluşturma vizyonuyla yeniden markalaşıyor. Hammer Hub, stüdyolara kendi oyunlarını yayınlama, akıllıca ölçekleme ve bağımsız kalma gücünü sunuyor. UDO ise tüm bu süreçte onların yanında konumlanıyor.
İş dünyasında yeni trend: Ofise zorunlu dönüş başladı.
Z kuşağı 40 saatlik çalışma düzenine uyum sağlamıyor ancak kaç saat çalışmaları gerektiğini de bilmiyor.
Leapers'ın raporuna göre serbest çalışanların yüzde 90’ı kendini yalnız hissediyor.
Gartner'ın 2025 yılına dair hazırladığı rapora göre, hızla gelişen yapay zekâ teknolojileri, kapsayıcılık ve çalışan refahı odaklı stratejiler, iş dünyasında büyük dönüşümlere yol açacak ve organizasyonların başarılarını yeniden şekillendirecek.
Akalın Yacht Design, Türk tasarımcı Baran Akalın liderliğinde, 91 model motoryatı baştan aşağı yenileyerek 2025 modeline dönüştürüp, lüks ve yenilikçi özelliklerle donatılmış bir tekne ortaya çıkardı.
Lenovo'nun yeni tanıtılan dizüstü modeli, 14 inçten 16,7 inçe uzayabilen dikey OLED ekranıyla dikkat çekiyor.
Youthall "Türkiye'de İK'nın Geleceği: 2025 İK Trendleri Araştırması" sonuçlarını yayımladı. Araştırma sonuçları, insan kaynakları alanında başarılı olmak isteyen şirketlerin; değişen iş dünyasına hızla uyum sağlayarak dijitalleşmeyi benimsemeleri, hibrit çalışma modelinin gücünden faydalanmaları gerektiğini ortaya koydu.
OpenAI’ın metinden video üreten modeli Sora, kullanıma sunuldu. Yapay zekâ destekli Sora’nın içerik üretiminde yeni bir dönem başlatması bekleniyor.
Rolls-Royce, lüks SUV modeli Cullinan'ın yenilenen versiyonu Cullinan Series II’yi Türkiye’de tanıttı.
Geleneksel pazarlama tekniklerini zorlayan bir yayın modeli...
Teedo Online Eğitim Platformu, ‘Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. Araştırma, çalışanların esnek çalışma özgürlüğünü, daha kıdemli pozisyonlara tercih ettiklerini ortaya koyuyor. Bu sonuç, iş-yaşam dengesini korumaya yardımcı olan esnek çalışmanın iş dünyasında kalıcı olacağına işaret ediyor.
Aktif Bank Yetenek ve Gelişim Grup Başkanı Kerem Özşen ile Aktif Bank’ın insan kaynakları alanındaki vizyonunu ve yenilikçi uygulamalarını konuştuk. Özşen, bankanın “Eğlen, öğren, paylaş” mottosuyla yürüttüğü eğitim programlarından, ekipler arası iletişimi güçlendiren performans sistemlerine, yeni adaylar için uygulanan programlardan esnek çalışma modellerine kadar geniş bir yelpazede uygulama ve stratejilerini paylaştı.