WPP Media, Mindshare CEO'su Ender Buruk: "2026’ya ilerlerken, pazarlamanın başarı formülü üç ana unsur etrafında şekilleniyor: Hız, hikâye ve hesap verebilirlik. Teknolojiyi doğru yorumlayan, veriyi sorumlu kullanan, dikkat çekebilen ve bunun etkisini ölçebilen markalar fark yaratacak. Yani sadece görünür olan değil, görülmeye değer olan kazanacak."
Beslenme Uzmanı, Aktivist Dilara Koçak: "Tüketici artık yalnızca doymak değil; iyileşmek, denge bulmak ve gezegenle uyumlu yaşamak istiyor. 2026’nın gıda trendleri de bunu söylüyor. Beslenme dönüşürse yaşam da dönüşür."
Psikolog, Marka Stratejisti Gözde Attila, "2026, sadece yeni şeyler yapacağımız bir yıl değil; aynı zamanda artık yapmayacağımız şeylerin yılı olacak. Neleri yapmayacağımızı bilinçli seçmek, 2026’da markalara gerçek rekabet üstünlüğünü sağlayan stratejik bir hamleye dönüşecek."
Medyanın bu kadar parçalı ve ayrı disiplini olduğu bir dünyada hikâye sadece bir anlatı değil; bir sistem. Yaratıcıların bugünkü becerisi, bu sistemin bütününü orkestre edebilmek. Londra bana bu orkestrayı öğretirken, İstanbul hâlâ en cesur melodiyi bulmayı sağlıyor.
Mete Gürkan: "Trendlerin ömrü saatlere düşüyor, kullanıcılar kendi mikro-kültür kabilelerini kuruyor, yapay zekâ hikâyeleri okurun ritmine göre yeniden yazıyor, AI DJ’ler gerçek zamanlı duyguya göre set değiştiriyor. 2026 bu büyük dönüşümün yalnızca bir devamı değil; sıçrama noktası olabilir. 2026’da pazarlama ve iletişim dünyasu ilk kez gerçekten “kişiye göre şekillenebilir” bir yapıya kavuşabilir. "
Insight Danışmanlık Kurucusu Serhat Karakaya yazdı: "Nihilist penguen” akımı, markalara her duygunun sahiplenilmek zorunda olmadığını; bazen en güçlü bağın konuşarak değil, susarak kurulduğunu hatırlattı."
Elidor, saç bakımını tek bir ürün tercihi olarak değil, uçtan uca bütünsel bir deneyim olarak ele alıyor. Bu yaklaşımın arka planını ve yenilenen portföyün detaylarını Elidor Marka Müdürü Telma Baloğlu ile konuştuk.
Mutlu Makarna’nın yeni reklam filmi yayında.
By Eve PR Kurucusu Güneş Havva Eren ile 2025 yılını, 2026 yılına dair öngörülerini ve gelecek planlarını konuştuk.
Araştırmacı Yazar Evrim Kuran: "Lider, artık en yüksek sesle konuşan, en kesin emirleri veren kişi değil; en çok soruyu soran, en derin dinleyen ve ekibinin kolektif zekâsını harekete geçiren bir “sistem mühendisi” olmak zorunda."
Hiper kişiselleştirme, yapay zekâ destekli etkileşimler ve duyusal pazarlama gibi yöntemlerin öne çıktığı günümüzde, farklı sektörlerden yöneticilerle bir araya gelerek markaların deneyim yaratma yaklaşımlarını, tüketicilerle kurdukları bağı ve geleceğe dair stratejilerini konuştuk. Ortaya çıkan tablo net: Deneyim, artık sadece dikkat çekmenin değil, kalıcı bağ kurmanın en güçlü yolu.
Aristo İletişim Danışmanlığı Ajans Başkanı Çınar Ergin ile geride bıraktığımız yılı, 2026 yılına dair öngörülerini ve gelecek planlarını konuştuk.
Son dönemde öne çıkan araştırmalar ve sektör liderlerinin deneyimleri, iş dünyasının yeni başarı formülünü net bir şekilde ortaya koyuyor: “Geleceği, güven ve denge temelli kurumsal kültürler şekillendirecek.”
TikTok ve Reels ile birlikte ses, sosyal medya içeriklerinde görseller kadar belirleyici hale geldi; markalar için fark yaratmanın yolu artık yalnızca ne gösterildiğinden değil, ne duyurulduğundan da geçiyor.
Bir bardak değil, bir alışkanlık: Stella Artois'un ikonik kadehi Chalice’ın yolculuğu...
Öncü kullanıcı olmaya kasanlardan değil, doğru şeyleri bir araya getirme becerisi gösteren “o” insanlardan olun. Emma gibi olun. Yapay zekâyı fikirle bir araya getirin.
Yıldız Holding, geleneksel Mutlu Et Mutlu Ol Günü kapsamında düzenlediği etkinliklerle sanat, spor ve iş dünyasını bir araya getirdi.
Mete Gürkan: "Çılgın ve popülist liderlerin, giderek artan şovenizmin çağında, markaların da göz boyayan stratejiler değil eyleme geçmeleri, aktivist olmaları bekleniyor. Tüketiciler artık markanın ne ürettiği ve sattığı kadar neye inandığını ve inanmadığını da sorguluyor. Toplumsal ve bireysel konularda bir duruşa sahip olmasını, bir meselesi olmasını, tutarlı olmasını, kadın hakları diyip en azından şiddet faili bir ünlü erkeği reklamında oynatmamasını bekliyor. Neo-aktivist şirketlerin çağı başlıyor."
McKinsey’nin küresel araştırması, tüketici davranışlarındaki dönüşümün geçici değil kalıcı olduğunu ortaya koyuyor.
Çalışan deneyiminin güven ve kapsayıcılık ekseninde yeniden tanımlandığı iş dünyasında, Ming; beyaz ve mavi yaka arasındaki bariyerleri kaldıran entegrasyon yapısı, KVKK uyumlu iletişim çözümleri ve oyunlaştırma modülleriyle kurum kültürünü dönüştürüyor. Şirketlere yalnızca operasyonel verimlilik değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik ve güven temelli bir işleyiş kazandıran Ming’i, Kurucusu Merve Yorgancılar Işıtmak ile konuştuk.
Pluxee, ‘Çalışanı Mutlu Eden Dünya’ vizyonuyla işverenlere rekabette avantaj sağlarken çalışanlara esneklik sunan yenilikçi çözümler geliştiriyor. Hibrit çalışmadan esnek yan haklara, dijitalleşmeden yapay zekâ yatırımlarına uzanan bu süreçte çalışan deneyimine dair yaklaşımlarını, Pluxee Türkiye Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu ile konuştuk.