Deloitte Türkiye İnsan Yönetimi Hizmetleri Lideri İlksen Keleş ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Medina Turgul DDB Yönetici Yaratıcı Yönetmeni Ahmet Terzioğlu: "Gelecek ve refah kaygısının arttığı bu dönemde, şirketlerin başarılı bir şekilde yol alabilmesi için etkili çalışan stratejilerine ve yenilikçi insan kaynakları politikalarına odaklanmaları gerektiği kaçınılmaz. Bu strateji ve politikaları Kelly’ler üstüne kurmamaları da bir o kadar önemli."
Pluxee Türkiye CMO’su Sinem Hekimoğlu ile dijitalleşen iş dünyasında Pluxee’nin gelecek stratejilerini, çalışan bağlılığını artırma yaklaşımlarını ve markanın hızlı dönüşüm sürecini konuştuk.
Fiba Perakende Grubu; hibrit çalışma modeli, doğum günü izni, toplantısız saat uygulamaları, çocuk bakımı, kreş desteği ve mentorluk desteği gibi imkânlarıyla çalışanlarının iş yaşamını daha kaliteli hale getirmeyi amaçlıyor.
Şirketlerin çalışan ödüllendirme ve teşvik programları kapsamındaki ihtiyaçlarına yönelik çözümler sunan Multinet Up, çalışan refahına katkıda bulunan esnek ve özelleştirilebilir yan hak çözümleriyle çalışan memnuniyetini yükseltiyor.
Sinema tarihinin kült animasyon filmlerinden biri olan, Oscar ödüllü Inside Out filminin devam filmi Inside Out 2, Türkiye’nin tüm zamanlarda en çok izlenen yabancı animasyon filmi olarak tarihe geçti.
Çok kuşaklı iş gücünün üretkenliği artırdığını, ekip ruhunu güçlendirdiğini gösteren araştırmaların sayısı arttıkça iş dünyası, öğrenmeye kapalı bir yaklaşım gösteren Z kuşağına yatırım yapmak yerine, rotasını 50 yaş ve üstü çalışanlara çeviriyor.
Çalışanlarına 8 haftalık babalık izni sunan Shell'in şu ana kadar 30 çalışanı bu izni kullandı. İzni kullanan babalar bu durumun çalışan motivasyonu ve bağlılığı için önemli olduğunu belirtti.
Layers HR, dünyanın ilk çalışan odaklı yapay zekâ destekli İK uygulamasını tanıttı.
Y ve Z kuşağından çalışanların çalışma hayatındaki sayısı ve konumu hızla yükseliyor. Genç çalışanlar, tutkularıyla uyumlu ve etki yaratacak anlamlı işler arıyor, kişisel gelişimlerine ve başarılarına öncelik veriyorlar.
X, halihazırda çalışan sözleşmeli çalışanları bırakarak güvenlik ağı oluşturmak için 100 kişilik bir ekip oluşturdu.
Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri, artık tüm dünyadaki faaliyetlerine Pluxee olarak devam edecek. Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu ile bu değişimin arkasında yatan stratejiyi ve Pluxee’nin çalışan deneyimini nasıl dönüştüreceğini konuştuk.
Son zamanlarda Tesla arabaları her yerde görmeye başladık, değil mi? Logolarına yabancı olduğumuz araçların sayısı hızla artıyor gibi görünüyor.
Bu markaların Türkiye'de kurulduğunu duyunca şaşırabilirsiniz.
Google ve Meta'da çalışan mühendisler, Apple, Amazon veya Microsoft'ta çalışanlara kıyasla daha fazla kazanıyorlar.
Rekabet Kurumu, birbirinden çalışan almamak için anlaşma yapan 16 şirkete toplamda 150 milyon TL idari para cezası kesti.
Edenred Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü İpek Baylav ile, sektörün toplumsal cinsiyet eşitliği karnesine dair yorumlarını ve kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmalarını konuştuk.
Psikolog, Marka Stratejisti Gözde Attila: "Bir tüketici olarak gördüğünüzde kalbinizi ısıtacak marka iletişimi neyse, bir marka yöneticisi olarak yapmanız gereken de tam olarak o. Küllerinden doğmaya çalışan tüketiciye, markaların nasıl ticari bir metanın çok ötesinde, dünyayı iyi yönde değiştirebilecek varlıklar olduğunu kanıtlamaya hazır mısınız?"
Resmi Gazete'de yayınlanan habere göre web sitelerinde çalışan gazeteciler de artık basın kartı alabilecek.
IKEA ve ulaşılması zor bölgelere elektrik sağlamak amacıyla kurulan Little Sun, bir işbirliği gerçekleştirerek güneş enerjisi ile çalışan lamba tasarladı.
Google'ın Bard'ından Microsoft'un yeni Bing'ine kadar, ChatGPT furyasına ayak uydurmaya çalışan şirketleri sizler için derledik.