2025 yılı dijital pazarlama dünyasında önemli değişimlere sahne olacak. Think with Google Türkiye'nin 2025 dijital pazarlama tahminleri, markaların başarısını şekillendirecek yeni stratejiler ve teknolojik gelişmeleri vurguluyor. Yapay zeka entegrasyonundan bilinçli pazarlamaya kadar pek çok trend, markaların tüketicilere ulaşma biçimini dönüştürecek.
Espressolab'in yeni reklam filmi yayında.
OpenAI, Google’a rakip olacak yeni arama aracını: ChatGPT artık gerçek zamanlı web araması yapabiliyor
LC Waikiki, Hatay Sörf Merkezi'ne verdiği desteği ve bu projeyle bölgedeki gençlere nasıl katkı sağladıklarını, LC Waikiki Müşteri İçgörüleri ve Pazarlama İletişiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Akgül Yılmaz ile konuştuk. Yılmaz, “Hatay Sörf Merkezi projesinin sürdürülebilirliğini, onu tek seferlik bir girişimden çok, uzun vadeli bir sosyal dönüşüm aracı haline getirerek sağlamayı amaçlıyoruz.” diyor.
Google, arama yapacak ve diğer çevrimiçi görevleri yerine getirecek yeni bir yapay zekâ aracı çıkarıyor.
Beyaz yakalıların en çok almak istedikleri eğitimler arasında %24 ile ‘Liderlik Eğitimi’ ilk sırada yer alıyor. Teedo Online Eğitim Platformu'nun Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması, beyaz yakalıların kendilerini hangi alanlarda geliştirmek istediklerini gözler önüne seriyor.
Reklamcılar Birliği'nin yeni raporuna göre, 18-34 yaş arasındaki tüketiciler reklamlara en fazla güven duyan yaş grubu.
Google Earth, kullanıcılarına 80 yıl öncesine kadar uzanan uydu görüntüleriyle zamanda yolculuk yapma imkânı sunuyor.
Viralyft'in yaptığı araştırma, en çok kullanılan sosyal medya platformlarını sıraladı. Peki ilk sırada hangi platformlar var?
Araştırmalara göre Z kuşağı, bilgiye ulaşmak için sosyal medya platformlarını Google'ın önünde tutuyor.
LC Waikiki, Sanal Tasarım ve Planlama (Virtual Design and Planning -VDP) projesi ile ürün planlamadan tasarıma, mağazalardaki ürünlerin konumlamasından üretim süreçlerine kadar pek çok aşama üç boyutlu ortama taşınıyor.
Amazon.com.tr, ağustos ayında en çok satan kitapları açıkladı. Türkiye’nin okuma alışkanlıklarını ortaya çıkaran listenin ilk sırasında Pierre Franckh tarafından kaleme alınan Rezonans Kanunu kitabı yer aldı.
Google’ın 2024 arama trendleri, Türkiye’de yapay zekâya olan ilginin rekor seviyelere ulaştığını ve kullanıcıların bu alanda kendilerini geliştirmeye yoğunlaştığını gösteriyor.
Journal of Experimental Psychology isimli hakemli dergide yayınlanan araştırmaya göre, sosyal medyada video kaydırmaya başlayan kullanıcılar daha çok sıkılıyor.
Yapı Kredi Kurumsal İletişim Direktörü Arda Öztaşkın: “Hangi açıdan bakarsak bakalım, tüm sebep-sonuç ilişkilerinin göbeğinde insan bulunuyor. Bugün, hiç olmadığı kadar keskin ve karmaşık sorunlarla yüzleşsek de bu zorlukların üstesinden gelebilmek için gerçek bir çaba gösterip göstermediğimiz önemli. Yapacağımız doğru ve sağlıklı tercihler, çok daha sağlıklı bir geleceğin kapılarını açacak. Burada hepimizin sorumluluğu var.”
Medina Turgul DDB Ajans Başkanı &CCO Ertuğ Tuğalan: "Yeni jenerasyonlar ve reklam ajansları arasındaki temel problem, mesleğimizin iş yapma gelişim hızının çok yavaş olması ve zamanın maalesef gerisinde kalması."
Hepsiburada, Türkiye’nin en çok tavsiye edilen e-ticaret markası olmanın yanı sıra, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutarak Net Promoter Score araştırmalarında liderliğini koruyor. Bu başarının ardındaki stratejiyi, Hepsiburada Pazarlama Grup Direktörü Görkem Dereli ile konuştuk.
Medina Turgul DDB Ajans Başkanı ve CCO'su Ertuğ Tuğalan: "Evet, yazıyı Simon Kuper’in o meşhur 'Futbol asla sadece futbol değildir' sözüne gönderme yaparak açmak istedim, çünkü her şeyi özetliyor. Spor, spordan çok daha fazlası."
Sinema tarihinin kült animasyon filmlerinden biri olan, Oscar ödüllü Inside Out filminin devam filmi Inside Out 2, Türkiye’nin tüm zamanlarda en çok izlenen yabancı animasyon filmi olarak tarihe geçti.
McDonald's bot şeklindeki nuggetlerını bulan 2 bin Avustralyalıya Nuggies botlarını hediye edecek.
Çok kuşaklı iş gücünün üretkenliği artırdığını, ekip ruhunu güçlendirdiğini gösteren araştırmaların sayısı arttıkça iş dünyası, öğrenmeye kapalı bir yaklaşım gösteren Z kuşağına yatırım yapmak yerine, rotasını 50 yaş ve üstü çalışanlara çeviriyor.