Pazarlama iletişiminde sektörün ilham kaynağı Pazarlamasyon Dergi, yeni sayısıyla sonbahar boyunca yanı başınızda...
Altınyıldız Classics 2026-2027 Sonbahar/Kış koleksiyonunu tanıttı.
Nautica, Sonbahar/Kış 2026 koleksiyonunu Çağlar Ertuğrul’lu çekimle tanıttı.
Tchibo ve Alpro işbirliğiyle düzenlenen Barista Yarışması’nın kazananı OatBerry, sonbahar-kış sezonu boyunca Türkiye’deki tüm Tchibo mağazalarının menüsünde yer alacak.
"No Place To Grow" projesi, evlerin içindeki boy çizelgelerini sokağın soğuk betonuna taşıyarak Avustralya’daki evsiz çocuklara dikkat çekiyor.
Teoman’ın yer aldığı kampanya, markanın 2025–2026 Sonbahar/Kış Koleksiyonuna eşlik eden özel bir davetle tanıtıldı.
GANT, 75 yıllık zanaatkârlık mirasını “The Art of Craft” konseptiyle buluşturduğu Sonbahar/Kış 2025 Koleksiyonu’nu deneyimsel bir lansmanla tanıttı.
Altınyıldız Classics’in Sonbahar/Kış 25-26 Koleksiyonunun çekimleri Kopenhag’ta gerçekleştirildi.
Trendyolmilla 2025 Sonbahar - Kış koleksiyonunu Esra Bilgiç ile tanıttı.
DESA, Sonbahar/Kış 2025 Koleksiyonu ile giyim, ayakkabı ve çantalarda yeni sezon tasarımlarını mağazalarında ve online platformunda sunuyor.
Multinet Up CMO’su Bora Işık ile hem araştırma bulgularını hem de yemek kartının dönüşen rolünü konuştuk.
Çalışan sayısı arttıkça yetenek bulma sıkıntısı büyüyor; özellikle büyük ölçekli şirketler krizle karşı karşıya.
Sosyal medya kullanıcı sayısı 5,24 milyara ulaşırken, platformlar marka keşfi için kritik hale geliyor ve dijital reklam harcamaları rekor seviyeye çıkıyor.
MAC’ Türkiye, Future Bright işbirliği ile “Türkiye’nin Hareket ve Spor Alışkanlıkları” araştırmasının sonuçlarını basın toplantısıyla duyurdu. MAC Co-CEO’ları Mümtaz Demirci, Zeynep Sirel Fırat ile FutureBright Kurucu Ortağı Akan Abdula’nın sözcülüğünde açıklanan araştırma sonuçlarından öne çıkan çıktılar haberimizde...
Pinterest’in 2024 sonbahar için yayımladığı son trend raporu, sonbaharı yaratıcılık, topluluk ve kültürel kesişmelerle dolu bir karnaval olarak gösteriyor.
DeFacto, yeni Sonbahar-Kış koleksiyonunu Afra Saraçoğlu ile "Bize Hava Hoş" sloganıyla tanıtıyor.
Çok kuşaklı iş gücünün üretkenliği artırdığını, ekip ruhunu güçlendirdiğini gösteren araştırmaların sayısı arttıkça iş dünyası, öğrenmeye kapalı bir yaklaşım gösteren Z kuşağına yatırım yapmak yerine, rotasını 50 yaş ve üstü çalışanlara çeviriyor.
Yapı Kredi’nin daha iyi bir gelecek için sürdürülebilirlik kültürünü ve bilincini yaygınlaştırmak adına hayata geçirdiği Sürdürülebilir Tercih Programı’nın (Step) üye sayısı 600 bini aştı.
Y ve Z kuşağından çalışanların çalışma hayatındaki sayısı ve konumu hızla yükseliyor. Genç çalışanlar, tutkularıyla uyumlu ve etki yaratacak anlamlı işler arıyor, kişisel gelişimlerine ve başarılarına öncelik veriyorlar.