Ekvador merkezli banka Banco Pichincha, kolay tahmin edilen şifrelere dikkat çekmek amacıyla futbolcu isimlerini yıldız işaretleriyle sakladığı bir siber güvenlik kampanyası hayata geçirdi.
TAB Gıda, 2026 yazında yeni ürünlerinin yanı sıra sosyalleşme deneyimini yeniden tanımlayan restoran yaklaşımı, cesur lezzet inovasyonları ve gençlerin değişen beklentilerine hızlı uyumuyla öne çıkıyor. TAB Gıda, restoranlarını artık sadece yemek yenilen alanlar değil, yazın enerjisinin, paylaşımın ve yeni deneyimlerin merkezi olarak konumlandırıyor.
Brand Impact, tüketicinin görüşlerinden beslenen yapısıyla markaların güven, itibar ve tüketici üzerindeki etkisini ölçerek Türkiye’nin yeni marka etki endeksini oluşturmaya hazırlanıyor!
TikTok ve BTİDER, 10 Haziran’da TikTok LIVE üzerinden gerçekleştirecekleri “21 Soruda Dijital Okuryazarlık 101” yayınıyla dijital güvenlik ve bilinçli internet kullanımına dair farkındalığı artırmayı hedefliyor.
Mete Gürkan: "Bir zamanlar küresel pop kültürünün merkezi Hollywood ve Amerika Birleşik Devletleriydi. Sonra Asya ve Kore dalgası geldi. Şimdi ise dünyanın kültürel radarında yeni bir merkez var: Latin Amerika."
Geleceğe dair iddialı sloganların yerini doğrulanmış deneyimlere bıraktığı bu dönemde, markalar kültürel miraslarını nasıl kalıcı bir değere dönüştürüyor? Kültürel birikimini bugünün yenilikçi dünyasına taşıyarak güven inşa eden sektör liderlerinin vizyonunu mercek altına aldık.
Anadolu Efes, 2025 Entegre Faaliyet Raporu’nda “Derinleşen Etki” odağıyla sürdürülebilirlik yaklaşımının etkisini ve kalıcılığını ele alıyor. İkinci Hasat projesi ise arpa saplarını kadın emeği ve tasarımla yeniden ekonomiye kazandıran döngüsel bir üretim modeli sunuyor.
Türk tiyatrosunun prestijli ve uzun soluklu ödüllerinden "28. Yapı Kredi Afife Tiyatro Ödülleri", Haliç Kongre Merkezi'nde düzenlenen törenle sahiplerini buldu.
TAB Gıda CMO’su Caner Alpaslan ile çocuk odaklı pazarda değişen dinamikleri ve markaların geleceğini konuştuk.
LC Waikiki, bebek ürünlerinde uygulanan test ve güvenlik süreçlerini paylaştı.
TÜHİD – Türkiye Halkla İlişkiler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı İpek Özgüden Özen: "Bugün iletişim dünyası; reklamın, pazarlama iletişiminin ve halkla ilişkiler ile iletişim yönetiminin birbirini beslediği ancak güvenin, anlamın ve kurumsal sorumluluğun daha belirleyici hale geldiği yeni bir dönemin habercisi. Halkla ilişkiler ve iletişim yönetimi bu ekosistemde, kurumların yönünü tayin eden ve tüm iletişim disiplinlerini ortak bir amaç etrafında buluşturan stratejik bir pusula olmaya devam edecek."
T&P Turkey Partner'ı & CEO'su Esra Demirkaya Koca ile pazarlama teknolojilerindeki gelişmeleri, değişimleri, yeni dönem pazarlama trendlerini ve MarTech Awards'un pazarlama teknolojileri kavramına ve Türkiye’deki pazarlama ekosistemine katkısını konuştuk.
MMA Marketing + Media Alliance Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Didem Namver: "2026’da markaların veri olgunluğunu artırmaya yönelik çabaları hızlanacak. Veri olgunluğu, doğru ve anlamlı verilerin toplanması, işlenmesi ve stratejik karar alma süreçlerine entegrasyonuyla mümkün olacak."
Deloitte Türkiye Teknoloji ve Dönüşüm Hizmetleri Lideri Hakan Göl, "2026’da büyümenin görünmeyen tavanı güven olacak. Kişiselleştirme ve otomasyon arttıkça, tüketici tarafında “beni nereden tanıyor?” sorusu; regülasyon tarafında “veriyi nasıl işliyorsun?” sorusu önem kazanıyor."
Atasay’ın marka yüzü Eda Ece ile pırlantada güven vurgusu yaptığı yeni reklam filmi izleyiciyle buluştu.
PepsiCo ve Doğa Koruma Merkezi iş birliğiyle yürütülen projenin dijital filmi, Sharpcake PeP.Creative Labs tarafından hayata geçirildi.
FM İletişim Danışmanlığı Kurucu Ortakları Fülay Yaşa Keskin ve Meltem Turgan ile 2025 yılını, 2026 yılına dair öngörülerini ve gelecek planlarını konuştuk.
omg! iletişim Kurucusu ve Genel Müdürü Elmas Nida Baykal Alkan ile 2025 yılını, 2026 yılına dair öngörülerini ve gelecek planlarını konuştuk.
Son dönemde öne çıkan araştırmalar ve sektör liderlerinin deneyimleri, iş dünyasının yeni başarı formülünü net bir şekilde ortaya koyuyor: “Geleceği, güven ve denge temelli kurumsal kültürler şekillendirecek.”
Çalışan deneyiminin güven ve kapsayıcılık ekseninde yeniden tanımlandığı iş dünyasında, Ming; beyaz ve mavi yaka arasındaki bariyerleri kaldıran entegrasyon yapısı, KVKK uyumlu iletişim çözümleri ve oyunlaştırma modülleriyle kurum kültürünü dönüştürüyor. Şirketlere yalnızca operasyonel verimlilik değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik ve güven temelli bir işleyiş kazandıran Ming’i, Kurucusu Merve Yorgancılar Işıtmak ile konuştuk.