İzlanda'da Erkekler Kadınlardan Daha Yüksek Maaş Alamayacak

İzlanda'da yeni kanun düzenlemesine göre aynı işi yapan kadınlara erkeklerden daha az ücret verilmesi yasaklandı.

1 Ocak tarihinde yürürlüğe geçen kanuna göre 25 veya daha fazla çalışanı bulunan kuruluşlarda "eşit ücret politikası hükümet belgesi" almak zorunlu ve buna uymayan kuruluşlar cezaya çarptırılacaklar.

İzlanda'da Kadınlar Günü'nden bir kare

İzlanda bu yönetmeliği yürürlüğe geçiren ilk ülke oldu. Ülke, ilk olarak 8 Mart 2017'de Uluslararası Kadınlar Günü'nde bu uygulamayı ilan etmişti. 

İzlanda Kadın Hakları Derneği'nin üyesi olan Dagny Osk Aradottir Pind, El Cezire'ye yaptığı açıklamada, yasanın "kadınlara ve erkeklere eşit ödeme yapılması" için bir mekanizma olduğunu söyledi. "Mevzuat temel olarak şirketlerin ve kurumların yaptıkları her işi değerlendiren bir mekanizma ve süreç sonrasında erkeklerle kadınlara eşit şekilde ödeme yapıldığıyla ilgili bir sertifika alınır." Diye ekledi. 

Şu anda İzlanda Parlamentosu'nun yaklaşık %50'si kadın üyeden oluşuyor. Dünya Ekonomik Forumu (WEF), "kadınların siyasi olarak güçlendirilmesi ve ücret eşitliği konusunda güçlü bir performans gösterdikleri" için ülkeyi son dokuz yılın dünyada cinsiyet konusunda en eşit ülkesi seçti. 

WEF raporunda, İzlanda'nın eşit ücret karşılığında elde ettiği başarılara karşın "ekonomik katılım, fırsatlar ve eğitim düzeyinde cinsiyet açığı"nın küresel olarak hala devam ettiğini kaydetti. Örgüt, dünya genelinde toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin kapanması için yüz yıl kadar bir süre gerekeceğini tahmin ediyor. 

 

 

Kariyer
Sosyal Medyayı Kadınlar mı, Erkekler mi Daha Etkin Kullanıyor?

Geçtiğimiz günlerde onuncu yılını tamamlayan Facebook’un  bugün 1,23 milyar aylık aktif kullanıcısı mevcut. Dünya çapında 37 ofis ve 6 binden fazla da [...]

Bunlar İlginizi Çekebilir