Hepsiburada, şirket ile CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin arasında planlı bir liderlik geçişi sürecinin başlatıldığını kamuoyuyla paylaştı. Açıklamaya göre, geçiş sürecinin 1 Temmuz 2026 itibarıyla tamamlanması hedefleniyor.
Son yıllarda finansal disiplinin güçlendirilmesi ve operasyonel temellerin sağlamlaştırılmasına odaklanan Hepsiburada’da, bu dönemin başarıyla tamamlanmasının ardından liderlik geçişinin planlı ve kontrollü bir şekilde hayata geçirilmesi konusunda mutabakata varıldı. Süreç boyunca şirketin operasyonel sürekliliğinin ve icra momentumunun korunması öncelikli hedefler arasında yer alıyor.
Planlanan geçiş kapsamında, sorumlulukların kademeli ve dikkatli bir şekilde devredilmesi öngörülürken, şirketin stratejik önceliklerinde herhangi bir kesinti yaşanmaması amaçlanıyor. Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Hepsiburada Yönetim Kurulu Başkanı Mikheil Lomtadze, “Nilhan ile yakın bir şekilde çalıştım ve Hepsiburada’ya katkıları için kendisine teşekkür etmek isterim. Görev süresi boyunca şirket finansal disiplinini güçlendirdi ve uzun vadeli stratejisini hayata geçirme kabiliyetini pekiştirdi. Bu geçişi, süreklilik ve operasyonların kesintisiz devamına odaklanarak birlikte planladık. Ayrıca şunu da önemle belirtmek isterim; Hepsiburada’nın bir sonraki liderlik döneminin şirket içinden yetişen liderlerle inşa edilmesine karar verdik” dedi.
Nilhan Onal Gökçetekin ise açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Hepsiburada’da ekip olarak inşa ettiklerimizden ve yarattığımız değerle büyük gurur duyuyorum. Şirketimiz bugün güçlü bir iş modeliyle desteklenen sağlam bir finansal yapıya sahip. Devir teslimin sorunsuz ve sorumlu bir şekilde tamamlanması ve Hepsiburada’nın uzun vadeli başarısını desteklemek için şirket ve liderlik ekibiyle yakın çalışmaya devam edeceğim. Geçiş sürecinin tamamlanmasının ardından yeni bir profesyonel yolculuğa adım atacağım.”
Konuyla ilgili gelişmeler kamuoyu ve paydaşlarla paylaşılacak.