Rönesans Holding, iş hayatında ve toplumsal alanda kadınların güçlenmesine destek vermek amacıyla “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Bütünsel Bakış: Özel Sektör–STK–Akademi–IFI İş Birliği Konferansı” düzenledi. Konferansta, özel sektör, sivil toplum, akademi ve uluslararası kuruluşların bu alandaki ortak rolü ele alındı.
Rönesans Holding Yönetim Kurulu Başkanı İpek Ilıcak Kayaalp, şirketin 40 bini aşkın çalışanı ve 40 ülkedeki faaliyetleriyle geniş bir etki alanına sahip olduğunu belirtti. Kayaalp, şirketin faaliyet gösterdiği sektörlerde toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket ettiğini, bir yılda 200 milyondan fazla kişiye temas ettiklerini ve bu kitlenin yaklaşık yarısının kadınlardan oluştuğunu söyledi.
Kayaalp, şirket yönetimindeki kadın temsil oranlarına da değindi. Halka açık şirketin yönetim kurulunda kadın oranının yüzde 50 olduğunu, holding yönetim kurulunda da kadın temsil oranını yüzde 50’ye çıkarmayı hedeflediklerini ifade etti. Grup genelinde kadın yönetici oranının yüzde 49 olduğunu belirten Kayaalp, bu oranların sektör ortalamalarının üzerinde olduğunu ancak daha fazla ilerleme hedeflediklerini vurguladı.
Şirketin toplumsal cinsiyet eşitliği kapsamında yürüttüğü eğitim çalışmalarına da yer verildi. Business Against Domestic Violence girişimi kapsamında hayata geçirilen Ev İçi Şiddetle Mücadele Politikası doğrultusunda çalışanlara destek mekanizmaları oluşturulduğu ve 19 bin çalışan ile paydaşa toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verildiği açıklandı.
Sağlık alanındaki projeler kapsamında şirketin 90 milyon hastaya hizmet verdiği, bu hastaların 54 milyonunun kadın olduğu belirtildi. Kadın sağlığına yönelik teknolojilerin ülkeye kazandırıldığı, HPV aşısının çalışanların sağlık sigortası kapsamına alınan ilk uygulamalardan biri olduğu ifade edildi. Adana Ceyhan’da kız çocuklarına HPV aşısı uygulandığı ve meme kanseri taramaları yapıldığı aktarıldı.
Şirketin sosyal sorumluluk çalışmaları kapsamında deprem bölgesinde UNFPA, UNICEF ve sivil toplum kuruluşları işbirlikleriyle 45 binden fazla kadın ve çocuğa ulaşıldığı bildirildi. Kriz dönemlerinde kadınların ve çocukların daha fazla etkilendiğine dikkat çekilerek bu çalışmaların sürdürüldüğü vurgulandı.
Rönesans Holding’in kadın girişimciliğini desteklemek amacıyla AVM’lerde farklı modeller geliştirdiği, kadınların ürünlerini satabilecekleri alanlar oluşturduğu ve Kahramanmaraş’ta düzenlenen kadın emeği etkinlikleriyle yaklaşık 400 kadının kendi işini kurmasına katkı sağlandığı belirtildi.
Adana Ceyhan’daki yatırımlar kapsamında kurulan kaynakçı okulundan mezun olan kadınların iş hayatına katıldığı, mezunlardan bazılarının Rönesans projelerinde, bazılarının ise Türkiye ve Avrupa’daki farklı kurumlarda istihdam edildiği aktarıldı.
Konferansta konuşan Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu Türkiye Temsilcisi Mariam Khan ise kadınların yaşam döngüsünün her aşamasında güçlenmesinin önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini söyledi. Khan, kadın istihdamının ekonomik büyüme ve toplumsal kalkınmaya katkı sağladığını belirterek, aile ve kariyer dengesini destekleyen politikaların önemine dikkat çekti.
Konferansta ayrıca kurumsal taahhütlerin sahaya etkisi, iş birliklerinin önemi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin ekonomik kalkınmadaki rolü panel kapsamında değerlendirildi.