Campaign Asia reklamcılık sektörü için günümüzde hızla değişen dinamikler ve teknolojik gelişmelerle karşı karşıya olduğunu belirtiyor. Geleneksel iş güvencesinin azalması, yapay zekâ ve otomasyon gibi unsurların etkisiyle gençler için bu alandaki kariyer yollarını sorgulamaya itiyor. Ancak, Virtue APAC yönetici müdürü Lesley John gibi uzmanlar, reklamcılığın hala heyecan verici bir kariyer seçeneği olduğunu belirtiyor. Geleneksel rollerin değişmesine rağmen, yaratıcı teknoloji ve dijital strateji gibi yeni alanlarda fırsatlar ortaya çıkıyor.
BlueFocus CEO'su Pan Fei, gelecekte dijital pazarlama pozisyonlarının yarısının yapay zekâ tarafından devralınacağını öngörüyor. Bu durum, gençlerin sadece diğer adaylarla değil, aynı zamanda yapay zekâ ile de rekabet etmek zorunda kalacakları anlamına geliyor. BBDO Beijing insan kaynakları müdürü Cara Cheng, reklamcılığın ortadan kalkmayacağını, aksine evrimleşeceğini vurguluyor. Markaların ve ürünlerin her zaman tüketicilere iletilmesi gerektiği için sektör, yeniliklere ayak uydurmaya devam edecek.
Z kuşağı, esneklik ve özerklikle potansiyelini artırıyor
Ajanslar, Z kuşağının esnek çalışma düzenlemeleri ve iş-normal yaşam dengesi taleplerine yanıt vererek genç yeteneklere hitap etmeye çalışıyor. Randstad'ın yaptığı bir anket, Z kuşağının yaklaşık yüzde 70'i ofiste çalıştıkları işleri bırakacaklarını ortaya koymasının yanı sıra ajanslar, esneklik ve özerklik sunarak gençlerin yaratıcı potansiyelini ortaya çıkarmayı hedefliyor.
Reklamcılık sektörü yok olmaktan ziyade evrim geçiriyor. Gençler için pek çok fırsat barındıran bu alanda, teknolojiye uyum sağlayabilen ve yenilikçi düşünebilen kurumların ve bireylerin önemi artıyor.