Online eğitim sektörü, özellikle dijital dönüşümle birlikte, bireylerin ve kurumların yetkinliklerini geliştirmeleri için önemli bir araç haline gelmiş durumda. Araştırmalar, online eğitimin öğrenme süresini yüzde 40 ila yüzde 60 oranında kısaltabileceğini ve bu sayede öğrenme süreçlerinin çok daha verimli hale geldiğini gösteriyor. Küresel online eğitim pazarının 2025 yılına kadar yüzde 200’den fazla büyümesi, 2026 itibarıyla 370 milyar dolara ulaşması bekleniyor. Türkiye’de ise bu pazarın 2029 yılına kadar yüzde 36,3 büyüyerek 793,2 milyon dolarlık bir hacme ulaşması öngörülüyor. Teedo Genel Müdürü Selçuk Aytekin, dijital eğitimlerin erişilebilirlik ve fırsat eşitliği açısından önemine dikkat çekerek, “Eğitimde dijital dönüşüm, yalnızca teknolojik bir gelişme değil, aynı zamanda toplumsal fırsat eşitliğini güçlendiren bir araçtır. 2030’a kadar dijitalleşme ve yapay zekanın etkisiyle Türkiye’de ve dünyada milyonlarca yeni iş alanının oluşacağı öngörülüyor. Bu değişim sürecinde, çalışanların yeni yetkinlikler kazanması ve becerilerini geliştirmesi kritik öneme sahip. Hep birlikte bu dönüşüme uyum sağlamalı ve geleceğe emin adımlarla ilerlemeliyiz” dedi.
Türkiye’deki iş gücünü geleceğe hazırlama misyonuyla hareket ettiklerini belirten Teedo Genel Müdürü Selçuk Aytekin, konuşmasına şu sözlerle devam etti: “2030’da en büyük yetkinlik değişiminin %63 oranıyla teknoloji alanında gerçekleşmesi bekleniyor. Bu anlamda, Türkiye’nin güçlü iş gücü potansiyeline ulaşması için yetenek dönüşümünü destekliyoruz. Teedo olarak sunduğumuz eğitimlerle bireylerin kariyerlerini güçlendirmeyi ve şirketlerin çalışan yatırımlarını en verimli şekilde kullanmalarını sağlamayı amaçlıyoruz. Bu ekosistemi büyüterek, Türkiye’nin iş dünyasında sürdürülebilir bir dönüşüm yaratmayı hedefliyoruz.”
Kariyerinde gelişmek isteyenleri C-level yöneticilerle buluşturuyor
Teedo, 2024 yılında 40’tan fazla C-level yönetici/eğitmenle 2 binin üzerinde katılımcıya 60’a yakın eğitim sundu. Ayrıca, 8 podcast, 4 ücretsiz webinar ve 1 araştırma yayımlandı. En çok ilgi gören eğitim kategorileri arasında, liderlik, teknoloji ve finans yer aldı. 2025 yılında ise Teedo, eğitim başlıklarının sayısını 80’in üzerine çıkarmayı, canlı ve online gerçekleşen eğitimleri asenkron eğitim materyalleriyle zenginleştirmeyi ve bu sayede daha geniş bir kitleye ulaşmayı hedefliyor.
Eğitim süreçlerini daha da dijitalleştirmeyi hedefleyen Teedo, yapay zeka ve veri analizini de eğitim süreçlerine entegre ederek kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri sunmayı hedefliyor. Bu sayede katılımcıların, kendi hızlarında ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş eğitim alabilmeleri amaçlanıyor.
Marka 2025’te ayrıca stratejik partnerlikler ile ürün ve hizmet yelpazelerini genişletmeyi, kurumların ve mecraların desteğiyle platformu büyütmeyi ve tüm profesyonel çalışanlar için deneyim ve bilgi noktası haline gelmeyi hedefliyor. Eğitimlere sponsorluk almayı, sivil toplumla iş birliklerine devam ederek eğitimlerin erişilebilirliğini artırmayı ve dünya çapında değerli eğitmenlerin deneyimlerini pazarlamayı planlıyor. Ayrıca Teedo, Connect platformu ile eğitmenlerin bir araya gelip bağlantı kuracağı, deneyimlerini ve içgörülerini paylaşacağı yeni bir network ortamı yaratmayı amaçlıyor. Bununla birlikte, yapay zeka destekli öğrenme deneyimini geliştirerek, katılımcıların eğitim kazanımlarını en üst düzeye taşımayı ve Azerbaycan gibi Türkçe konuşan ülkelere açılmayı hedefliyor.