Çalışanların şirketlerine yönelik deneyimleri, sektörlerin çalışma kültürleri arasındaki farkları ortaya çıkardı. Great Place To Work Türkiye tarafından hazırlanan 2026 En İyi İşverenler Sektör Listeleri’nde teknoloji, finansal hizmetler ve sigortacılık, sağlık ve farma ile üretim ve imalat alanlarında toplam 69 organizasyon yer aldı.
Great Place To Work For All metodolojisinin kullanıldığı araştırmada çalışanların kurumlarına duyduğu güven Trust Index anketiyle ölçüldü. Şirketlerin kurum kültürleri ise Culture Brief verileri üzerinden incelendi. Sonuçlar, çalışan deneyimini teknoloji ve finansta güven ile kariyer olanaklarının; sağlık ve üretimde ise liderlik yaklaşımı ile iletişimin şekillendirdiğini gösterdi.
Teknoloji çalışanlarının yüzde 86’sı şirketinden memnun
Araştırmada en yüksek “harika bir iş yeri” oranı teknoloji sektöründe kaydedildi. Listeye giren 21 şirkette çalışanların yüzde 86’sı kurumlarını bu şekilde tanımladı. Geçen yıla göre 7 puan artan oran, standart şirketlerde ölçülen seviyenin 33 puan üzerine çıktı. Çalışanların şirketlerini başkalarına önerme eğilimindeki yükselişe, yöneticilere duyulan güvenin de eşlik ettiği görüldü.
Finansal hizmetler ve sigortacılık sektöründe listeye 12 organizasyon girdi. Bu şirketlerde çalışanların yüzde 82’si iş yerlerini “harika bir iş yeri” olarak değerlendirirken mesleki gelişim fırsatlarına ilişkin olumlu görüşler yüzde 79’a ulaştı. Son bir yılda 5 puan artan bu oranla birlikte terfi süreçlerinin adil yürütüldüğüne yönelik algıda da ilerleme kaydedildi.
Sağlık hizmetleri ve farma sektöründe ise Trust Index skoru 86 seviyesinde gerçekleşti. Listeye giren şirketlerde çalışanların yüzde 84’ü yöneticilerin söyledikleriyle yaptıklarının uyumlu olduğunu ifade etti. Aynı oran standart şirketlerde yüzde 49’da kaldı.
Üretim ve imalat sektöründe çalışanların iş yerlerini “harika bir iş yeri” olarak görme oranı yüzde 76’dan yüzde 78’e yükseldi. Trust Index skoru 75 seviyesinde kalırken en belirgin değişim, yöneticilerin önemli konular ve değişiklikler hakkında çalışanları bilgilendirmesine yönelik değerlendirmelerde görüldü.
Great Place To Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak: “Bir iş yerini harika yapan, sunduğu imkânların ötesinde çalışanlarına her gün yaşattığı güven duygusudur. Bu yılın sonuçları; tutarlı liderlik, açık iletişim ve gelişim fırsatlarının çalışan bağlılığını doğrudan güçlendirdiğini gösteriyor. En İyi İşverenler™, güveni söylemden çıkarıp iş yeri kültürünün parçası hâline getiren organizasyonlardır.”
Dört sektörde listeye giren işverenler
Teknoloji
10-99 çalışan: Tripy, Circle Games, Kriko, Neowise Teknoloji, Pera Soft Dijital Çözümler, NGC, Papcorns, Byte, Teklifimgelsin, Sechard Bilgi Teknolojileri, Loop Games ve Caligo.
100-499 çalışan: Codeway, ING Hubs Türkiye, Teknasyon, Eczacıbaşı Bilişim, Albarakatech, Odine ve Mobiliz.
500 ve üzeri çalışan: Architecht Bilişim ve Mikrogrup.
Finansal Hizmetler ve Sigortacılık
10-99 çalışan: Credin, Vakıf GYO ve Aklease.
100-499 çalışan: Ankara Sigorta, Türkiye Varlık Fonu Yönetimi, Mastercard, Pluxee Türkiye, Katılım Emeklilik ve MetLife.
500 ve üzeri çalışan: Türkiye Sigorta, TOM ve Allianz Türkiye.
Sağlık Hizmetleri ve Farma
10-99 çalışan: GMR Pharma, İdeogen İlaç, Vygon Türkiye ve Chiesi.
100-499 çalışan: AbbVie, Servier İlaç ve Araştırma, Astellas, Zeotis, Stryker ve Lilly Türkiye.
500 ve üzeri çalışan: Medical Point ve AstraZeneca Türkiye.
Üretim ve İmalat
10-99 çalışan: De La Pau Coffee, Printpark Ofset ve Ambalaj, Worimex, IC İçtaş GES, Galata Wind Enerji, Spinteks Tekstil ve Leroy Türkiye Su Ürünleri.
100-499 çalışan: Magna Seating, Begüm Referans Holding, Amcor Specialty Cartons İzmir, Flora Food Group, Viessmann, Fersan Fermantasyon, Seluz ve Organik Kimya.
500 ve üzeri çalışan: Hugo Boss, Horse Powertrain, Enerjisa Üretim, Coats, Eren Enerji, Kraft Heinz Türkiye, Sütaş, Sanmar Denizcilik ve Limak Çimento.