Teknolojinin içine doğan yeni jenerasyon yenilikler ve teknoloji konusunda oldukça bilgili olsa da kariyer planlamasını oldukça geleneksel bir yöntemle yapıyor: yıldızlarla.
Z kuşağının ve milenyumların ortalama yüzde 80'i astrolojiye inanıyor. Bu yüzde seksenlik grubun önemli bir kısmı, 2.000 genç Amerikalıdan alınan anket sonuçlarına dayanan akademik ve yazma platformu EduBirdie'nin yeni raporuna göre, bunu kariyer kararları almak için kullanıyor. Burçları hayatının merkezinin çok yakınına koyan Z kuşağının yüzde 63'ü astrolojinin kariyerlerini olumlu etkilediğini, yüzde 72'si önemli yaşam kararları almak için kullandığını ve yüzde 18'i kariyer hamleleri yapmak için bu uygulamaya güvendiğini söylüyor.
EduBirdie'de veri sorumlusu olan Ksenia Hubska, Fortune'a "Herkesin inanacağı bir şeye ihtiyacı vardır, bu bizim insani bir şeyimizdir. Gençlerin bazen konuşacak kimsesi olmuyor. Bu genellikle öğrencilerin başına gelen bir şey veya birisi ilk işine başladığında oluyor. Kanıt ve dış motivasyon bulmak insan doğamızda var. Bir şeyi bilmediğimizde okuruz, inanırız, devam ederiz ve seçeriz." diyor.
Z kuşağı hayallerindeki işe yıldızlarla ulaşıyor
Gençlerin profesyonel hayatlarında astrolojiyi nasıl kullandıkları temel olarak dört gruba ayrılıyor. Rapora göre, genç astroloji tutkunlarının yaklaşık yüzde 39'u, astrolojinin güçlü ve zayıf yönlerini anlamalarına yardımcı olduğunu, yüzde 36'sı yeni bir kariyer yolu seçmelerine yardımcı olduğunu, yüzde 15'i hayallerindeki işe girmelerine yardımcı olduğunu ve yüzde 13'ü kötü bir işi bırakmaya ittiğini söylüyor.
Gençler arasındaki astroloji tutkusu, çalışma biçimlerini de değiştiriyor olabilir. Örneğin, şu anda Merkür geriliyor. Astrolojide bu; insanların dürtüsel, yorgun ve stresli olma olasılığının daha yüksek olduğu bir dönem olarak biliniyor.
Rapora göre, astrolojiye inanan veya astrolojiyle ilişki kuran Z kuşağı ve milenyum kuşağının yaklaşık yüzde 62'si Merkür gerilerken çalışma uygulamalarını uyarlıyor. Bu süre zarfında, yüzde 37'si rahatlatıcı bir çalışma ortamı yaratmak için elinden geleni yapıyor, yüzde 24'ü esnek programlar belirliyor, yüzde 22'si önemli kararlardan kaçınıyor, yüzde 15'i önemli belgeleri yedekliyor ve yüzde 12'si izin alıyor.
Yeniliklere merkalı Z kuşağının bu geleneksel yaklaşımı işverenler tarafından eleştirilse ve anlamlandırılamasa da Z kuşağı astrolojiden uzaklaşmayacak gibi görünüyor. Yeni nesilin birnevi inanç sistemini oluşturan yıldızlar Z kuşağı çalışanların artmasıyla doğal olarak işleri de etkileyecek gibi görünüyor.