Yapay Zekâ Dönüşüm Danışmanı Oya Geron: "Yapay zekâyı yalnızca otomasyon ve verimlilik başlığı altında konuşmak, dönüşümün asıl boyutlarını daraltıyor. Çünkü bu konu teknoloji kadar insan kapasitesi, liderlik, beceri, deneyim, ekip yapısı ve organizasyon tasarımı meselesi."
FLO GROUP, organizasyon yapısını güçlendirme hedefleri doğrultusunda yönetim kadrosuna yeni atamalar yaptı.
İDA Yönetim Kurulu Başkanı Özge Uzun: "Dijital dönüşüm neticesinde organizasyon yapıları da uzun zamandır çevik yönetim anlayışı ile multidisipliner ve kırılganlığın üstesinden gelerek değişimlere kolay adapte olacak yapılara doğru evriliyor. "
DİMES’te yeni organizasyon yapısına bağlı olarak üst düzey atamalar gerçekleşti.