Kim Google'da işe girmek istemez ki? Glassdoor'a göre Google ABD'deki şirketler içinde çalışanlarına en yüksek ödeme yapan beşinci şirket. Bunun haricinde Google çalışanı olmak da ayrı bir prestij zaten...
Google, kendi bünyesinde çalışmak isteyenler için çalışanlarında hangi becerileri aradığına ve seçimleri nasıl yaptığına dair bazı ipuçları verdi.
Öncelikle özgeçmişinizde başarılarınızı vurgulayarak yeteneklerinizden bahsetmeli ve uzun veya kısa vadede üzerinde çalıştığınız projelerden ayrıntılı olarak bahsetmelisiniz. Ayrıca Google'ın açtığı ve başvurulan işin kualifikasyonları da göz önünde bulundurulmalıdır. Bu sayede Google'ın görüşme için sizi kısa listeye almasını sağlayabilirsiniz. Ardından bir telefon veya Hangout görüşmesi için hazırlıklı olmalısınız.
Bu görüşmeler genelde 30-60 dakika arası sürer. Davranışlarınızla ve olay çözme becerinizle test edilirsiniz. Örneğin; bir yazılım mühendisliği rolü için başvuruda bulunanlar, kulaklarında kulaklıkla yazacakları 20-30 satırlık kodlar gibi çok titiz bir mülakattan geçebilirler.
Eğer görüşme için çağrılmışsanız, “genel bilişsel yetenek, liderlik" gibi konularda sizi test edecek dört Google çalışanıyla konuşmaya hazırlanın.
Bu görüşmelere daha iyi hazırlanabilmeniz açısından Google çalışanları, size sorulabilecek 20 muhtemel soruyu önceden tahmin etmenizi istiyorlar. Ayrıca; düşünce süreci, takım liderliği ve problem çözme kabiliyeti ile ilgili soruları yanıtlamak için de önceden hazırlık yapmalısınız.
Görüşmeleri yaptıktan sonraki karar ve değerlendirme süreci ise birkaç haftayı bulabilir.