Dünya, çevre ve toplum için sürdürülebilir bir gelecek yaratma hedefiyle yatırımlarına devam eden Boyner Grup, 2024 yılına ait Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. Grup, tüm iş süreçlerini Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda şekillendirmeye devam ederken, sürdürülebilirliği çevresel yatırımların ötesinde insan odaklı ve bütüncül bir yaklaşımla ele alıyor.
Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Bu rapor nasıl bir gelecek hayal ettiğimizin resmi. Dünya iklim krizi, eşitsizlikler ve teknolojik dönüşümle büyük bir değişimden geçerken geleceği düşünerek hareket etmek zorundayız. Bu yüzden sürdürülebilirliği çevresel yatırımların ötesinde insan odaklı, cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık ve fırsat adaletini de içine alan bütüncül bir yaklaşımla ele alıyoruz. Çünkü biliyoruz ki eşitliğin olmadığı yerde sürdürülebilirlikten söz edemeyiz.”
Boyner, sürdürülebilirlik stratejilerinin beş temel sorumluluk ekseni üzerinde yeniden yapılandığını belirtti: “Sürdürülebilirlik stratejimizi işimize, dünyaya, çalışanlarımıza, paydaşlarımıza ve geleceğe duyduğumuz beş temel sorumluluk ekseni üzerinde yeniden inşa ettik. Şeffaf ve etik yönetimden döngüsel ekonomiye, kapsayıcı bir kurum kültüründen teknolojiye kadar attığımız her adım sürdürülebilirlik vizyonumuzun bir parçası. Sürdürülebilirlik odağındaki tüm yatırımlarımızı gelecek nesillere bırakacağımız bu bütüncül mirasla ölçüyoruz.”
Boyner Grup Mali İşler ve Sürdürülebilirlik Başkan Yardımcısı Özgür Tokgöz Altun, enerji verimliliği ve çevresel yatırımlar konusunda önemli veriler paylaştı: “Bu vizyon doğrultusunda yalnızca son üç yılda 44 milyon TL’nin üzerinde çevresel yatırım gerçekleştirdik. 2024’te hayata geçirdiğimiz enerji verimliliği projeleriyle 3,1 milyon kWh tasarruf sağladık; bu miktar yıllık ortalama 2 bin konutun elektriğine eş değer. Altınyıldız Tekstil’de kullandığımız elektriğin tamamını I-REC sertifikalı yeşil elektrikle karşıladık; bu sayede yaklaşık 4.800 aracın yıllık emisyonuna eşdeğer olarak 11 bin ton CO₂ emisyonunu engelledik.”
Grubun toplam elektrik tüketiminin yüzde 51’i yeşil elektrikten karşılanıyor ve hedef, yıl sonuna kadar bu oranı yüzde 100’e çıkarmak. Ayrıca Kırıkkale’de devreye alınacak 3.066 kWp’lik Güneş Enerjisi Santrali tamamlandığında, yeni mağaza ve merkez ofislerin enerji ihtiyacının yüzde 85’i yenilenebilir kaynaklardan sağlanacak.
Döngüsel ekonomiye yönelik uygulamalara da değinen Tokgöz Altun, şunları ekledi: “Nivo iş birliğiyle 2021’den bu yana 1,6 milyon ürünü yenileyerek ekonomiye geri kazandırdık. Bu sayede 16 bin ton karbon emisyonunu engelledik, 23 milyon kişinin bir yıllık içme suyuna eş değer 12,8 milyon ton su tasarrufu sağladık. Lojistik süreçlerimizde çoklu taşıma kasalarına geçişle yılda yaklaşık 300 bin karton kutunun kullanımını önledik ve 5.500 ağacın kesilmesini engelledik.”
Teknoloji ve inovasyonun sürdürülebilirliğin temel bileşenlerinden biri olduğunu belirten Tokgöz Altun, “Sadece 2024 yılında Ar-Ge yatırımlarımız 392 milyon TL’ye ulaştı ve Boyner Ar-Ge merkezimizde 15 yeni proje hayata geçirdik” dedi. Tedarik zincirinde sürdürülebilirlik kriterlerinin güçlendirilmesi amacıyla denetimlerin sürdüğünü, atılan her adımın uzun vadeli değer yaratmayı hedeflediğini vurguladı.
Boyner Grup İcra Kurulu Üyesi ve Strateji ve İş Geliştirme Başkan Yardımcısı Elif Ateşok Şatıroğlu, toplumsal cinsiyet eşitliğinin Boyner Grup’un sürdürülebilirlik anlayışının merkezinde yer aldığını belirtti: “Eşitliğin olmadığı bir yerde sürdürülebilir bir geleceğin inşa edilemeyeceğine inanıyoruz. Bugün yönetim ve icra kurullarımızın yüzde 50’sinin kadınlardan oluşması, toplumsal cinsiyet eşitliğini kurum kültürümüze entegre ettiğimizin en somut göstergesi. She Lab – Genç Kadınlar için Sürdürülebilirlik Laboratuvarı projemiz de kısa sürede önemli bir yol kat etti. 120’den fazla genç kadının mezun olurken, yeni dönem için 1000’in üzerinde başvuru aldık.”
Şatıroğlu ayrıca KAGİDER ile yürütülen İyi İşler Programı kapsamında 200’den fazla kadın girişimcinin mezun olduğunu ve binlerce kişiye istihdam sağlandığını belirtti. “‘Seninle Tamam’ projesiyle sadece geçtiğimiz yıl yaklaşık 100 kadını yeniden iş hayatına kazandırdık. Önümüzdeki üç yıl içinde 5.000’den fazla kadını esnek çalışma modelleriyle iş gücüne katmayı hedefliyoruz.”