Son yıllarda şirketler, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerine dayalı politikalarını güncelleyerek daha kapsayıcı bir iş ortamı yaratma yolunda önemli adımlar atıyor. Bu kapsamda, yeni nesil insan kaynakları uygulamalarının devreye girmesiyle birlikte, babalar da artık doğum sonrası babalık izni alabiliyor.
Bu değişiklik, hem ebeveynlerin iş-yaşam dengesini sağlamalarına yardımcı olurken hem de aile içindeki rollerin eşitlenmesine katkı sunuyor. Peki, Türkiye’de ve dünyada farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketler, babalar için ne kadar babalık izni sağlıyor ve bu izin süreleri nasıl değişiklik gösteriyor?
Türkiye ve Dünyada Şirketlere Göre Babalık İzni Süreleri
Türkiye’de babalık izni süresi şirketlere göre farklılık gösteriyor. Öne çıkan süreler ise şöyle: Vodafone 16 hafta, Sanfoni Türkiye 14 hafta, Novartis Türkiye 14 hafta, Barilla Grup 12 hafta, Pfizer Türkiye 12 hafta, MSD Türkiye 12 hafta, P&G Türkiye 8 hafta, Shell Türkiye 8 hafta, L'Oréal Türkiye 6 hafta ve Nestle Türkiye 4 hafta babalık izni sunuyor.
Global alanda babalık izin süreleriyse şu şekilde, Netflix 52 hafta, Spotify ve Hewlett Packard Enterprise 26 hafta, Dropbox 24 hafta, Pinterest 20 hafta, Uber ve Google 18 hafta, Adobe, Deloitte ve Zoom ise 16 hafta babalık izni sunmaktadır.
Daha fazla bilgi için Linkedin profilimize buradan ulaşabilirsiniz.