ABD'nin Ohio eyaletinin Columbus şehrinde bulunan
Hot Chicken Takeover isimli popüler kızarmış tavuk restoranı, kasıtlı olarak eski suçluları istihdam ediyor.
Restorandaki çalışanların %70'inin sabıkası bulunuyor. Peki, bu restoran neden böyle bir şey yapıyor?
Hot Chicken Takeover'ın sahibi Joe Deloss, televizyon kanalı NBC'de yayımlanan Today isimli programda bu konuya açıklık getirdi: "Çünkü biz, bir sabıka kaydının genellikle şartlar ile alakalı olduğunu düşünüyoruz, karakter ile değil. Herhangi birine, kendileri için farklı bir hikaye sergileme fırsatı sunuyoruz."
Business Insider'ın yaptığı habere göre Joe Deloss, Hot Chicken Takeover'ı 2014 yılında karısıyla birlikte açtı ve o zaman sadece üç çalışanı vardı. Şimdi ise çift, üç restorana birden sahip ve bu üç restoranda yaklaşık olarak 200 kişi çalışıyor. Çalışanlarını öven Deloss, bu başarısını oluşturduğu ekibe borçlu olduğuna inanıyor.
[caption id="attachment_66692" align="alignright" width="400"]
Deloss'un Çalışanlarından Biri Olan Jameel H.[/caption]
Restoranda çalışanlar da bu durumdan oldukça memnun görünüyor. Deloss'un çalışanlarından biri olan Jameel H., burada gerçek bir sevginin olduğunu belirterek daha önce pek çok şirket için çalıştığını ve hiçbirinde böylesi bir şey hissetmediğini ifade ediyor. Bununla birlikte sabıka kaydına sahip olmasından sonra yeniden bir iş bulmaya çalıştığında yaşadığı zorluklardan da bahseden Jameel, bununla ilgili olarak "Biraz umudumu kaybettim, kendimi yeniden sokaklarda buldum." dedi.
Jameel'in yaşadığı bu yaşadıkları, aslında sıklıkla karşılaşılan bir durum. Cezaevinden çıkıp yeniden hayata atılmak isteyen birçok kişi, sabıka kaydına sahip olmalarından ötürü iş bulmakta zorluk yaşıyorlar. Ancak Joe Deloss'un "eşit şans istihdamı" felsefesi, sabıka kaydı bulunan insanların bir iş sahibi olarak topluma fayda sağlayabilecek bireyler olmalarına imkan tanıyor.