Simon Sinek: Mükemmel Liderler Harekete Nasıl İlham Verirler?

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Pazarlama alanında Türkiye'nin en çok okunan blogu : Pazarlamasyon'un kurucusu.

Bir Cevap Yazın

Bill Gross: Genç Şirketleri Başarısız Yapan Nedir?

Idealab‘in (Fikir Laboratuvarı) kurucusu ve son 20 yılda 100’den fazla şirketi hayata geçiren Bill Gross, genç şirketlerin çoğunun neden başarısız olduğuna dikkat çekerken bir yandan da başarılı bir iş modeli oluşturmanın adımlarını anlatıyor. Daha ortaokul yıllarındayken şeker satma işi ile girişimci ruhunu sergilediğini söyleyen Bill Gross, Mike Tyson‘ın “Herkesin bir planı vardır, ta ki suratına yumruğu yiyene kadar.” sözüne dikkat çekerek fikrin önemli olduğunu fakat yeterli olmadığını dile getiriyor. Bill Gross’un genç şirketlerin dünyayı değiştirebileceğini söylediği bu umut dolu konuşması sizlerle…

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Roselinde Torres: Sağlam Bir Lider Olmak İçin

Günümüzde şirketlerin “lider yetiştirme programları” büyük bir trend olarak tüm insan kaynakları departmanlarının üzerinde harıl harıl çalıştığı bir konu. Ancak bunun analizi yapıldığında, şirketlerin gerçek lider beklentileri tam karşılanıyor mu? Bu konuda uzman olan Roselinde Torres ve ekibi tarafından 4000 şirketle uygulanan anket sonucunda, bu tarz programları uygulayan şirketlerin %58’i ne yazık ki lider açığıyla karşı karşıya kalmakta. Peki asıl soru, bu programlar neden ilgili ihtiyacı tam olarak karşılayamıyor?

Roselinda’nın her şeyi bir kenara bırakıp, gerçek liderleri araştırmak için gittiği Güney Afrika gezisi, birçok sorunun cevabını aydınlatacak asıl soruları ortaya çıkarmış. Üç soru ile özetlenebilecek bu liderlik gelişimlerinde önemli nokta, değişime açık olmak. Sağlam bir lider olabilmek için izlenebilecek, sağlam bir TED konuşması…

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

GELİŞMELERİ
KAÇIRMAYIN!
Haftalık bültenimize
ücretsiz kaydolun!
BİZE KATIL
close-link
GELİŞMELERİ KAÇIRMAYIN
Haftalık bültenimize ücretsiz kaydolun, sizi gelişmelerden haberdar edelim.
BİZE KATIL
close-link