Youtube, 2016 Yılının En İyi Reklamlarını Oyluyor 0

YouTube ve The Webby Awards, 2016’nın en iyi reklamlarını seçmek için bir oylama başlattı. Oylama,  YouTube Ads of the Year sitesi üzerinden yapılıyor. Cumartesi öğleye kadar sürecek olan oylama için gerisayım devam ederken her gün oy kullanarak en sevdiğiniz reklam/reklamların kazanmasına destek olabiliyorsunuz.

Oylamada #theYouTubeAdThat etiketi kullanılıyor. Toplamda altı kategorinin yer aldığı oylamada her kategoride 5 aday reklam filmi bulunuyor.

Kategoriler ve filmler ise şöyle:

1.Kategori | #TheYouTubeAd That Takes A Stand

Daha iyi yarınlara yönelik reklam filmleri:

Always

 

Android

 

McDonald’s

 

AT&T

 

Walt Disney World

 

 

2. Kategori | #TheYouTubeAd That Puts Stars In Your Eyes

Ünlü isimlerin yer aldığı reklam filmleri:

BMW

 

Lyft

 

Best Fiends

 

Cricket Wireless

 

Mobile Strike

 

3. Kategori | #TheYouTubeAd That is Your Guilty Pleasure

Bebekler, kediler gibi gizlice zevk aldığımız şeyleri içeren reklamlar:

Evian Babies

 

Mountain Dew

 

Specsavers

 

BuzzFeed

 

Hyundai

 

4. Kategori | #TheYouTubeAd That Goes Straight To The Heart

Duygusal reklamlar:

Budweiser

 

American Family Insurance

 

P&G

 

Knorr

 

Ariel

 

5. Kategori | #TheYouTubeAd That Knows No Limits

‘An’ı yakalayan reklamlar:

Pokemon

 

Nike

 

Barbie

 

GoPro

 

Under Armour

 

6. Kategori | #TheYouTubeAd That Says It In Six

Büyük etki yaratan 6 saniyelik reklamlar:

Pepsi

 

Tide

 

Old Spice

 

SweeTARTS

 

Kia

 

Siz de  Youtube Ads of the Year sitesinden favori reklam filminize oy verebilirsiniz. Ayrıca “2016’nın En Çok Paylaşılan Reklamları Belirlendi” yazımızdan Unruly tarafından seçilen 2016’nın en çok paylaşılan 10 reklamına göz atabilirsiniz. Belki de iki listede de ortak olan reklamlar görebilirsiniz.

 

 

 

 

 

 

Bir Cevap Yazın

Dijital Strateji Kullanılarak Bilişsel(Kognitif) Bir Kuruluş Nasıl Oluşturulur? 0

IBM Türk Kognitif Çözümler Ülke Lideri Nick Anderson dijital strateji kullanılarak kognitif bir kuruluş nasıl oluşturulur sorusunun cevabını veriyor.

Günümüzde dünya genelinde yöneticilerin artık yapay zekâ ve kognitif bilişim kavramlarını benimsediklerini söylemek mümkün. Pek çok yönetici; müşterileriyle, ortaklarıyla ve diğer paydaşlarıyla etkileşim kurma yöntemlerini yeniden tanımlarken, iş operasyonlarını iyileştirmek için halihazırda kognitif teknolojileri kullanıyor.

Yakın zamanda yapılan bir IDC harcama kılavuzuna göre, kognitif platformlara ilişkin küresel harcamaların 2019 yılına kadar 31 milyar ABD Dolarını aşması bekleniyor.

IBM İş Değerleri Enstitüsü’nün yeni bir araştırmasına göre ise yöneticiler, dijital istihbarat yatırımlarını önceliklendirmek için bir yönteme ihtiyaç duyuyorlar. İş Değerleri Enstitüsü’nün Oxford Economics ile işbirliği içinde, devlet birimleri ve eğitim kurumlarının liderleri de dahil olmak üzere dünya genelinde 18 sektörde 6.000’den fazla üst düzey yönetici ile yaptığı ankette kuruluşların; geleneksel iş olanaklarını, ürünlerini, hizmetlerini ve süreçlerini, ister arka ofis sistemlerinde ister orta ofis yeteneklerinde veya ön ofis işlevlerinde olsun, kognitif bilişimi kullanarak yeniden tanımlayabilecekleri öne sürülüyor.

Geleneksel analitik, veri tabanlı öngörüler sunarken, kognitif bilişim ise bu öngörüleri önerilere dönüştürüyor. Kognitif bilişim; kitaplarda, e-postalarda, tweet’lerde, web günlüklerinde, resimlerde, ses ve video dosyalarında yer alan görüntüler, doğal dil ve sesler gibi yapılandırılmamış bilgileri anlayabiliyor. Kognitif sistemler, anlamı ortaya çıkarmak, daha bilgiye dayalı eylemler gerçekleştirmek için tekrarlayarak öğrenmek ve insanlar ile makineler arasındaki engelleri ortadan kaldıran yöntemlerle etkileşim kurmak için verilerden akıl yürütebiliyor.

Bu doğrultuda İş Değerleri Enstitüsü’nün gerçekleştirdiği araştırma aşağıda belirtilenleri saptıyor:

  • Dünya çapındaki CEO’ların yüzde 73’ü; kognitif bilişimin, kuruluşlarının geleceğinde önemli bir rol oynayacağını belirtiyorlar.
  • Ankete katılan dünya çapındaki CEO’ların yüzde 50’si, kognitif bilişimi 2019 yılına kadar kullanmayı planladıklarını belirtiyorlar.
  • Yöneticiler, kognitif girişimlerinden yüzde 15’lik bir yatırım getirisi öngördüklerini ifade ediyorlar.

Bu bilgiler ışığında; İş Değerleri Enstitüsü, kurumların kognitif destekli bir dijital strateji oluşturmak için üç aşamalı bir yaklaşımı kullanmalarını öneriyor.

1) Geleceğin öngörülmesi: İş liderleri, kuruluşları için hem iş hem de teknoloji özelliklerini içeren bir stratejiyi uygulamak üzere kognitif yeteneklerden yararlanmalı. Liderler, sınırlı nitelikte bir dizi girişimle, 18-24 aylık bir dijital stratejiyi kullanmayı düşünmek isteyebilirler. Bu girişimler, sınırlı hedefler ve zaman dilimleri ile daha küçük, daha keşfedilebilir yatırımlar olabilir. Bu gibi girişimlerde; farklı işlevsel ekipler, beceri grupları ve iş ortağı ekosistemlerinden elde edilen kaynaklardan yararlanılabilir.

2) Pazarın ve kullanıcıların değerlendirilmesi: Kuruluşlar; kognitif bir stratejiyi uygulamaya koyduktan sonra, tanımlanmış bir yatırım profili ve girişimler sayesinde, pazara ve hedef kullanıcılara yönelik kapsamlı ve periyodik değerlendirmelere odaklanmalı. Böyle bir kullanıcı odaklı yaklaşım, Mükemmellik Merkezlerinden yararlanılarak oluşturulabilir.

Kuruluşlar, bir Mükemmellik Merkezi’nden yararlanarak, büyük miktarda veri kullanımı ve analizi için doğal dil işleme veya makine öğrenimi gibi yeni kognitif yetenekler bulmak için deney yapabilirler. Bu yaklaşım, ortak kullanım senaryoları ve uygulamaları oluşturur. Temel standartlar ve mimari hususlar, tek bir kuruluş için uyarlanabilir.

3) Hızlı bir şekilde genişleme: İşletmeler, bir kuruluşun planlama ve tasarımdan yürütmeye geçişi sırasında, kuruluşun kognitif projeleri ölçülebilir iş hedefleriyle uyumlu hale getirmesine olanak tanıyacak yeni girişimleri hızla keşfetmeli ve bunlara ilişkin ön ürün oluşturmalıdır. Bununla birlikte, bu tür pilot çalışmalar, mevcut müşteriler ve operasyonlar için sınırlı bir riskle tasarlanmalıdır.

Kognitif yetenekler olgunlaştıkça, işletmeler başarılı programları kuruluşlarının diğer bölümlerinde yeniden kullanmalıdır. Ayrıca, yeni kognitif bölümler, kaynaklar ve beceriler geliştirmelidir. İşletmeler, pazar başarısı hakkında sürekli geri bildirim sağlayarak, kognitif girişimleri sona erdirme veya ölçekleme konusunda kararlar almak için bu girdileri kullanmalıdır. Kuruluşlar, kognitif bilişimin, gelir fırsatlarını genişleten tamamen yeni inovasyon biçimlerine de imkân sağlayabileceğini öğrenmekten memnuniyet duyabilir.

İçerikle Pazarlama Workshop’ı Başlıyor 0

İçerik pazarlaması, günümüz dünyasında her geçen gün artan rekabet ortamının hiç olmadığı kadar önemli bir olgusu olarak karşımıza çıkıyor. Hatırlarsanız, sizlerle de daha önce içerik pazarlaması ile ilgili çeşitli istatistikler paylaşmıştık. Pazarlama alanında en çok merak edilen konuların başında gelen içerik pazarlamasından bahsedeceğimiz ve dolu dolu geçecek olan İçerikle Pazarlama Workshop‘ını bu konuya detaylı şekilde değinebilmek için kurguladık.

Pazarlamasyon Akademi olarak, bu yıl ilk kez gerçekleştireceğimiz ve yemek.com Ürün Müdürü Batuhan Apaydın ile kurguladığımız İçerikle Pazarlama Workshop’ı bu cumartesi başlıyor. Bu eğitimimizde, pazarlama alanında en çok merak edilen İçerik Pazarlaması’ndan ve bir markanın amacına göre nasıl içerik üretebileceğine dair stratejilerden bahsedeceğiz.

Siz de içeriğin kral olduğu yeni dünyayı keşfetmek istiyorsanız, İçerikle Pazarlama Eğitim ve Workshop’ının son kontenjanlarına 399 TL + KDV fiyatı ile kaydolabilirsiniz ve detaylı bilgi alabilirsiniz. 7 Ekim’de görüşmek dileğiyle!

GELİŞMELERİ
KAÇIRMAYIN!
Haftalık bültenimize
ücretsiz kaydolun!
BİZE KATIL
close-link
Marketing Meetup
 

ERKEN
KAYIT FIRSATI


Zekânın iş dünyasına neler getireceğini konuşuyoruz
Orada Olmalıyım

Sektörü buluşturan etkinlikte siz de yerinizi ayırtın!
close-link
GELİŞMELERİ KAÇIRMAYIN
Haftalık bültenimize ücretsiz kaydolun, sizi gelişmelerden haberdar edelim.
BİZE KATIL
close-link
Marketing Meetup Intelligence

Zekânın iş dünyasına neler getireceğini konuşuyoruz
Erken Kayıt Fırsatı
close-link








Önümüzdeki yıllara
damgasını vuracak
trendleri derledik.
Raporu İndir

*Ücretsizdir.
close-link


 

Zekânın iş dünyasına neler getireceğini konuşuyoruz
Erken Kayıt Fırsatı
close-link