Takımınızda Yaratıcılığı Artırmanın 3 Yolu 0

“Yaratıcılık ve inovasyon belirli problemlere beklenmeyen çözümler bulmak ya da beklenmeyen problemlere belirli çözümler bulmak ile ilgili, bizler kendi yaratıcılığımızı daha iyi işler ve çözümler yaratmak için kullanmalıyız.” AKQA kreatif direktörü Rei Inamoto

Hangi sektörde faaliyet gösteriyorsanız gösterin yaratıcılığın sizin her gün yaptığınız işlere bir şekilde dahil olması gerekir. Yeni fikirler, beklenmeyen fikirler ve niceleri, tüm bunlar markanızı büyüterek, yeni ve beklenmedik ürün ve hizmetler geliştirmenize olanak sağlayabilir. Yeni müşteriler, hakkınızda olumlu yorumları, daha fazla yatırımcı tarafından dikkate değer bulunmanız da cabası.

Çalışma ortamında yaratıcılığı artırmanın bir çok lider için ulaşılması güç bir görev olduğu düşünülse de aslında bunu gerçekleştirmenin de bir kaç yolu var tabi tüm uygulamalar sizin stilinize uygun olmalı.

takım

Destekleyici Olun

Çalışma ortamında yaratıcılığı artırmanın ilk adımı destekleyici olmaktan geçiyor. Çalışanlar yaratıcı fikirlerinin desteklendiğini gördükleri zaman (bu aslında sadece fikirlerinin dinlenmesinden ziyade desteklenip, hayata geçirilmesi ve ödüllendirilmesi gibi bir süreci oluşturuyor ) Yani çalışanlarınzı fikir ve önerilerinde risk almaları konusunda rahat hissettirmelisiniz ki yeni fikirlerin değer gördüğüne olan inançları artsın.

Çalışanlarınıza değer verdiğinizi göstererek onların yaratıcı fikirlerini duymaya olan hevesinizi belirtmelisiniz ya da sadece yeni ve yaratıcı fikirleri konuşup tartışabilecekleri özgür bir ortam yaratmalısınız.

İnsanlar fikirlerinin değer gördüğünü anladığı anda içgüdüsel olarak daha iyisini yapmaya eğilimli olurlar. Yaratıcı düşünmeyi desteklediğiniz zaman inovatif fikirlerde yavaş yavaş ortaya çıkmaya başlayacaktır. Bunlarla beraber takımınızı motive etmek için ödüllendirmeyi de unutmamalısınız.

Farklı İş Uygulamalarını Destekleyin

Takımınızda yaratıcılığı artırmanın bir diğer yolu da sürekli kullandığınız iş yapış şekillerinin ötesine bakarak farklı stilleri de desteklemeniz olabilir. Örneğin farklı bir mekanda çalışmak, şirketin farklı departmanları ile beraber çalışmak yeni ve ilgi çekici fikirlerin ortaya çıkmasını destekleyebilir.

Takımınızda farklıkların harmonisine önem vermeniz inovatif fikirlerin ortaya çıkması açısından yararlı olabilir, ya da farklı takımları bir araya getirerek beyin fırtınası toplantıları da yapabilirsiniz.

Unutmayın herkesten öğrenecek birşeyleriniz mutlaka vardır.

Etkili Teknikler Kullanın

Yeni fikirleri ortaya çıkaracak etkili tekniklerden birisi beyin fırtınası olabilir. Bu tip toplantılara katılan her çalışanınıza hiç bir fikrin aptalca kabul edilmeyeceğini hatırlatmanız onları cesaretlendirmeniz konusunda oldukça önemlidir.

Bu tip etkinliklerde yaratıcı fikirlere set çekmemek için onlara sınırlamalar koymamalı, hatta onları daha geniş ölçekte düşünmeye itmelisiniz.

2014'te Uluslararası İlişkiler lisansını birincilikle bitiren Burcu, global tecrübesine katkılarını 4 aylık ABD macerası ile perçinlemiştir Yazmayı düşünmeyi sorgulamayı ve üretmeyi hayatında tepelere koyar. Şimdilerde İstanbul Üniversitesi'nde Pazarlama tezli yüksek lisans programında öğrenimini sürdüren Burcu'nun ilgi alanları arasında girişimcilik, seyahat, markalar ve en büyük tutkusu olan California var!

Bir Cevap Yazın

Online Alışverişe Tövbe Ettirecek 13 Fotoğraf 0

Online alışveriş, hiç şüphesiz internet çağının en büyük nimetlerinden biri. Çok uygun fiyatlarla alışveriş yapabilme imkanını sunmasının yanında, aynı zamanda çok fazla seçeneği de bir arada sunması, onu kullanıcıların gözdesi haline getiriyor. Ancak tüm bu avantajlarına rağmen, online alışverişin de birkaç dezavantajı var. Bu dezavantajların en önemlisi, satın aldığınız ürünü deneme ve gerçek anlamda görme şansınızın olmaması.

Eğer sıklıkla internetten alışveriş yapan biriyseniz, büyük ihtimalle aldığınız ürünün fotoğraftaki gibi çıkmaması durumuyla karşılaşmışsınızdır. Bu durum, özellikle giyim alışverişlerinde yaşanır ve oldukça can sıkar. Mankenin üzerinde görüp beğendiğiniz ve büyük bir hevesle satın aldığınız o kıyafet, sizin üstünüzde mankenin üstünde durduğu gibi durmaz. Ya da size fotoğrafını görüp satın aldığınız şey ile oldukça alakasız olan bir ürün gönderilir.

Bright Side adlı internet sitesi de online alışverişlerde yaşanan bu tarz kötü sürprizlerle ilgili bazı fotoğraflar derlemiş. Bu fotoğrafların tamamını aşağıda bulabilirsiniz.

Siz de bu tarz kötü online alışveriş sürprizleri yaşadıysanız, bunları bizimle yorum bölümünden paylaşabilirsiniz.

Gerçekten Ne İstediğinizi Biliyor Musunuz? 0

Mevsim değişikliğinin (veya gelemeyen yaz mevsiminin) getirdiği psikolojik durumlardan mıdır bilmiyorum, ama son günlerde yoğun olarak şu soru ile karşılaşıyorum: “Aysu, her şeyden çok sıkıldık, bize yeni bir kariyer planı çiz.” Hay hay, tabi çizelim. “Şuraya bir müdür koltuğu, köşeye de bir şan şöhret çizelim.” dediğimde de “Dalga geçme, öyle şan şöhret gibi şeyler istemiyoruz.” diyor bazıları. İşte kilit soru da bunun akabinde geliyor. Siz tam olarak nerede olmak istiyorsunuz kuzum?

Hedefiniz Net Mi?

Çoğunlukla nerede olmak istiyorsun sorusuna karşılık kişiler, departman veya sektör değiştirmek istiyorum gibi cevaplar veriyorlar. Size kötü bir haberim var. Bu cevapların hiçbiri değişim için yeterli değil, çok üzgünüm. Tıpkı insan ilişkileri gibi istekler ve değiştirmek istediğiniz şeyler de netlik ister. Anlamanız için çok basit bir örnek vereceğim. “Şimdi deniz kenarında olmak istiyorum.” şeklinde ifade ettiğiniz bir isteğiniz 2 km uzağınızdaki, inin cinin top oynadığı, etrafta hiçbir şeyin olmadığı ve sıkıntıdan patlayacağınız, tehlikeli bir yer de gayet tabii olabilir, sonuçta deniz kenarı… Gittiniz diyelim, sonuçta isteğiniz buydu(?), mutlu olacak mısınız?

Peki, gelin isteğinizi biraz daha netleştirelim. “Çeşme, Paşalimanı’nda, plajda kafesi bulunan sakin bir yerde, elime içeceğimi alıp, yatarak uzun uzun denizi seyretmek istiyorum”. Buraya kadar her şey net gibi görünüyor. Fakat atladığımız hala daha çok önemli bir durum var. Bu alanda denizi izlerken kendinizi nasıl hissetmek istiyorsunuz? Mutlu? Melankolik? Sadece huzurlu? Arkasından sorular gelmeye devam etmeli: Sizi gerçekten mutlu eden veya melankolik ya da huzurlu yapan ne olabilir? Bir arkadaş? Köpeğiniz? Yalnızlık? Geriye bir tek şu an olduğunuz konumu analiz etmeniz ve bulunduğunuz yerden hayalinizdeki yere nasıl gideceğinizi belirlemek kalıyor. Kısacası hedefiniz veya hayaliniz, hem hissetmek istediğiniz duygularınızı hem de olmak istediğiniz yeri açıkça ifade etmeli ki, bunu yapmak için harekete geçebilesiniz.

Kariyer Değişikliği İyidir, Peki Ya Duygularınızın Değişikliği?

Tıpkı sosyal hayatınız gibi, iş hayatınızdaki değişiklikleri ve planlamaları da buna göre belirlemeniz gerekli. İş yaşantınıza biraz sosyal hayat gibi bakabilirsiniz. Unutmayın, iş yaşantınızda da duygularınız var. İşinizi mutlu olmadığınız veya iş tatmini elde edemediğiniz için değiştirmek istiyorsunuz. Ben genellikle “Bana kariyer planı yap.” diyenlere, eğer kişi hangi departmanda veya hangi pozisyonda olmak istediğini bilmiyorsa, “Hayattan beklentin ne?”, “Neden mutsuzsun?”, “Seni ne motive eder mesela?” gibi sorular soruyorum. Şirketin yüzü mü olmak istiyorsun, şan şöhret mi istiyorsun, yeni şeyler mi yaratmak istiyorsun? Tüm bu soruların cevaplarına göre belirleme yapmanın daha sağlıklı olduğunu görüyoruz. Şöyle ki, belki kariyer planlaması için yardım istediğiniz kişi, size insan kaynakları departmanına geçmenizi tavsiye edecek. Peki, siz o iş için hazır mısınız, uygun musunuz ve gerçekten istediğiniz duyguları size yaşatacak mı? Bu soruların cevabını bulmanız için kendinizi çok iyi tanımanız, o işe geçiş yapmak için kazanmanız gereken yetkinliklerin size uygun olup olmadığını çok iyi düşünmeniz gerekiyor. İnanın ki, dijital çağ ile birlikte birçok yeni meslek grubu açıldı ve önümüzdeki 5 yıl içerisinde de 50 yeni meslek grubunun oluşacağı ön görülüyor. Bilgi edinmek için ise dijital çağ hizmetinizde.

Özet olarak, kendinizi iyi tanımanız ve duygularınıza her zaman kulak vermeniz ve bunun için net hedefler koymanız değişim için yeterli. VE TABİ EN ÖNEMLİSİ: ASLA KORKMAYIN VE HAREKETE GEÇİN, TEKRAR AYNI FIRSAT KARŞINIZA ÇIKMAYABİLİR!

GELİŞMELERİ
KAÇIRMAYIN!
Haftalık bültenimize
ücretsiz kaydolun!
BİZE KATIL
close-link
Marketing Meetup Intelligence

Zekânın iş dünyasına neler getireceğini konuşuyoruz
Hemen Kaydolun
close-link
Marketing Meetup
 

ERKEN
KAYIT FIRSATI


Zekânın iş dünyasına neler getireceğini konuşuyoruz
Orada Olmalıyım

Sektörü buluşturan etkinlikte siz de yerinizi ayırtın!
close-link
GELİŞMELERİ KAÇIRMAYIN
Haftalık bültenimize ücretsiz kaydolun, sizi gelişmelerden haberdar edelim.
BİZE KATIL
close-link
Marketing Meetup Intelligence

Zekânın iş dünyasına neler getireceğini konuşuyoruz
Erken Kayıt Fırsatı
close-link
İçerikle Pazarlama Workshop

Yemekcom Ürün Müdürü Batuhan Apaydın ile, içeriğin kral olduğu yeni dünyayı keşfetmeye hazır mısınız?
Hemen Kaydol
close-link