Mevsim değişikliğinin (veya gelemeyen yaz mevsiminin) getirdiği psikolojik durumlardan mıdır bilmiyorum, ama son günlerde yoğun olarak şu soru ile karşılaşıyorum: “Aysu, her şeyden çok sıkıldık, bize yeni bir kariyer planı çiz.” Hay hay, tabi çizelim. “Şuraya bir müdür koltuğu, köşeye de bir şan şöhret çizelim.” dediğimde de “Dalga geçme, öyle şan şöhret gibi şeyler istemiyoruz.” diyor bazıları. İşte kilit soru da bunun akabinde geliyor. Siz tam olarak nerede olmak istiyorsunuz kuzum?

Hedefiniz Net Mi?

Çoğunlukla nerede olmak istiyorsun sorusuna karşılık kişiler, departman veya sektör değiştirmek istiyorum gibi cevaplar veriyorlar. Size kötü bir haberim var. Bu cevapların hiçbiri değişim için yeterli değil, çok üzgünüm. Tıpkı insan ilişkileri gibi istekler ve değiştirmek istediğiniz şeyler de netlik ister. Anlamanız için çok basit bir örnek vereceğim. “Şimdi deniz kenarında olmak istiyorum.” şeklinde ifade ettiğiniz bir isteğiniz 2 km uzağınızdaki, inin cinin top oynadığı, etrafta hiçbir şeyin olmadığı ve sıkıntıdan patlayacağınız, tehlikeli bir yer de gayet tabii olabilir, sonuçta deniz kenarı… Gittiniz diyelim, sonuçta isteğiniz buydu(?), mutlu olacak mısınız?

Peki, gelin isteğinizi biraz daha netleştirelim. “Çeşme, Paşalimanı’nda, plajda kafesi bulunan sakin bir yerde, elime içeceğimi alıp, yatarak uzun uzun denizi seyretmek istiyorum”. Buraya kadar her şey net gibi görünüyor. Fakat atladığımız hala daha çok önemli bir durum var. Bu alanda denizi izlerken kendinizi nasıl hissetmek istiyorsunuz? Mutlu? Melankolik? Sadece huzurlu? Arkasından sorular gelmeye devam etmeli: Sizi gerçekten mutlu eden veya melankolik ya da huzurlu yapan ne olabilir? Bir arkadaş? Köpeğiniz? Yalnızlık? Geriye bir tek şu an olduğunuz konumu analiz etmeniz ve bulunduğunuz yerden hayalinizdeki yere nasıl gideceğinizi belirlemek kalıyor. Kısacası hedefiniz veya hayaliniz, hem hissetmek istediğiniz duygularınızı hem de olmak istediğiniz yeri açıkça ifade etmeli ki, bunu yapmak için harekete geçebilesiniz.

Kariyer Değişikliği İyidir, Peki Ya Duygularınızın Değişikliği?

Tıpkı sosyal hayatınız gibi, iş hayatınızdaki değişiklikleri ve planlamaları da buna göre belirlemeniz gerekli. İş yaşantınıza biraz sosyal hayat gibi bakabilirsiniz. Unutmayın, iş yaşantınızda da duygularınız var. İşinizi mutlu olmadığınız veya iş tatmini elde edemediğiniz için değiştirmek istiyorsunuz. Ben genellikle “Bana kariyer planı yap.” diyenlere, eğer kişi hangi departmanda veya hangi pozisyonda olmak istediğini bilmiyorsa, “Hayattan beklentin ne?”, “Neden mutsuzsun?”, “Seni ne motive eder mesela?” gibi sorular soruyorum. Şirketin yüzü mü olmak istiyorsun, şan şöhret mi istiyorsun, yeni şeyler mi yaratmak istiyorsun? Tüm bu soruların cevaplarına göre belirleme yapmanın daha sağlıklı olduğunu görüyoruz. Şöyle ki, belki kariyer planlaması için yardım istediğiniz kişi, size insan kaynakları departmanına geçmenizi tavsiye edecek. Peki, siz o iş için hazır mısınız, uygun musunuz ve gerçekten istediğiniz duyguları size yaşatacak mı? Bu soruların cevabını bulmanız için kendinizi çok iyi tanımanız, o işe geçiş yapmak için kazanmanız gereken yetkinliklerin size uygun olup olmadığını çok iyi düşünmeniz gerekiyor. İnanın ki, dijital çağ ile birlikte birçok yeni meslek grubu açıldı ve önümüzdeki 5 yıl içerisinde de 50 yeni meslek grubunun oluşacağı ön görülüyor. Bilgi edinmek için ise dijital çağ hizmetinizde.

Özet olarak, kendinizi iyi tanımanız ve duygularınıza her zaman kulak vermeniz ve bunun için net hedefler koymanız değişim için yeterli. VE TABİ EN ÖNEMLİSİ: ASLA KORKMAYIN VE HAREKETE GEÇİN, TEKRAR AYNI FIRSAT KARŞINIZA ÇIKMAYABİLİR!

Bir Cevap Yazın