İşyeri tehlikelerle doludur, bir nevi survivor yaşarsınız. Bazen sinirlerinizi yıpratan iş arkadaşları, bazen yetişmeyen raporlar, bazen trafik ya da ailevi problemler üzerinize gelse de bu tarz şeylerin işyerinde yanlış davranışlar sergilemenize neden olmaması için elinizden geleni yapmalısınız. İşte size yapmamanız gereken 5 yanlış davranış:

nocanvas_ofke-kontrolu-d4itp

1. Öfke dolu hareket ya da tavırlar, intikam

Türk olmanın en güzel yanlarından biri de zengin atasözü lügatımız değil mi? İşte tam bu durumu anlatan en güzel atasözü şudur ki, başka söze gerek bile bırakmaz; öfkeyle kalkan zararla oturur…

2. İş arkadaşınızı arkadan vurmak

En kötü davranışlardan birisidir. İşyerinde birisine felaket gıcık olabilirsiniz, haksız yere yükseldiğini, bu işin içinde bir iş olduğunu düşünebilirsiniz ama unutmayın bu tarz davranışlar bumerang gibidir; döner dolaşır en sonunda sizin önünüze çıkar. Bu geri ödeme başkasının sizin hakkınızda konuşması da olabilir, yükselmek için o kişiye muhtaç olmanız da…

3. Yalan söylemek

Yalan söylemek tabi ki her yerde ve her zaman kötüdür. Bir atasözü daha da çıkartalım ortaya ki, yalancının mumu yatsıya kadar yanar. Bir işi kurtarmak, günü kurtarmak ya da herhangi bir nedenle yalana duyulan ihtiyaç ne kadar büyük olursa olsun, o yalanın sizi sadece bir süre için koruyacağını unutmayın…

tumblr_ltcjoeqqb61qlknxjo1_r2_500_large

4. Acınası halde olduğunuzu dillendirmek

Bu şekilde davranmanın ne size, ne iş ilişkisi içinde bulunduğunuz kişilere bir faydası vardır. Bu şekilde düşünerek ve davranarak ancak ve ancak kendi durumunuzu daha kötüye sürüklersiniz. Bu tarz durumlara düşmeniz de doğaldır aslında, her insanın inişli çıkışlı dönemleri olur. Bu duruma odaklanmak yerine yapabileceklerinize, geçmiş başarılarınıza ve potansiyelinize odaklanmanız sizi her türlü o güneşli geleceğe taşıyacaktır…

5. Köprüleri yakmak

Öfkeyle kalkan zararla oturur, atasözüne bir yer daha bulduk. Yıkıcı olmanın kolay, yapıcı olmanın zor olduğundan herkes bahseder ama uygulayan o kadar da çok değildir. Bir işten ayrılırken bile nasılsa gidiyorum tarzı davranmak, bir tartışmada direkt o kişiye kin beslemeye başlamak, köprüleri yıkmanın en güzel örneklerindendir. Bu örnekleri daha başarılı yönetip, ilişkileri koparmadan durumu yönetebilenler, iş hayatında başarı basamaklarını daha hızlı tırmanan insanlara örnek gösterilenlerdir…

İlk Siz Öğrenin!

Pazarlama dünyasına dair merak ettiğiniz ne varsa haftalık bültenimizde!

I will never give away, trade or sell your email address. You can unsubscribe at any time.

Paylaş
ODTÜ İşletme Bölümü mezunu olan Cemil Hayri Durgun, 2012 yılından bu yana Pazarlamasyon'da yazar hayatını sürdürmekte. Bunun yanı sıra 2013 yazından beri PTV direktörlüğü ve yönetim kurulu üyeliği sorumluluklarını yerine getirmektedir. Profesyonel yaşamına PepsiCo bünyesinde pazarlama ve yeni ürün süreçlerini yönetme gibi kritik bir görevde başlayan Cemil, şimdi ise kıdemli marka müdür yardımcısı olarak İçim kahvaltılık kategorisi ekibinde görev almaktadır.

CEVAPLA