Teknoloji Firmalarının En İyi İşverenleri Belli Oldu

Yüksek güven kültürü üzerine araştırma ve danışmanlık hizmetleri veren Great Place to Work, global boyutta teknoloji sektörünün en iyi işverenlerini açıkladı. Bilişim teknolojileri sektöründe 79 bin çalışanın katıldığı araştırmada 50’den fazla iş yeri değerlendirildi. Araştırma sonucunda en iyi beş büyük teknoloji şirketi ile en iyi beş küçük ve orta ölçekli şirket açıklandı. Güçlü bir yönetim anlayışına sahip ve çalışanlarının mesleki gelişimlerine yatırım yapan teknolojinin en iyi işverenleri listesinin başında Ultimate Software yer aldı.

Her ay 300 dolar aile desteği

Araştırmada Trust Index çalışan anketi ile birlikte şeffaf iletişim, mesleki gelişim ve inovasyon dahil olmak üzere çalışan deneyiminin 50’den fazla ögesi değerlendirildi. Ultimate Software çalışanlarının yüzde 98’i çalışma ortamlarının “mükemmel” olduğunu, yüzde 99’u ise çalıştıkları iş yerleriyle “gurur” duyduklarını belirtti. Ultimate Software, çalışanlarına her ay 300 dolar aile desteği sağlamasıyla dikkat çekti.

Çalışanlarının yüzde 96’sından tam puan aldı

Workday çalışanlarının yüzde 96’sı iş yerlerinin çalışmak için “mükemmel” olduğunu, World Wide Technology ise kurum kültürü alanında çalışanlarının yüzde 96’sından geçer not aldı. Şirket çalışanların yüzde 96’sı gerektiğinde işten özel işleri için kolaylıkla izin alabildiklerini ifade ederken iş-yaşam dengesi konusunda şirketlerinin örnek olduğunu belirtti.

Senelik izin haricinde yedi gün ücretli izin

Salesforce çalışanlarının yüzde 94’ü kurum kültürlerini “mükemmel” olarak değerlendirdi. Salesforce, normal izin günlerinin haricinde çalışanlarına bir yıl içinde yedi gün ekstra ücretli izin vermesiyle ön plana çıkıyor. SAP Amerika çalışanlarının yüzde 93’ü ise şirketlerini“mükemmel iş yeri” olarak tanımladı.

2 bin dolar tatil desteği

BambooHR‘de çalışanların yüzde 98’i iş yerlerini “mükemmel” olarak nitelendirirken şirket, her tam zamanlı çalışanına yılda 2.000 dolar tatil desteği veriyor. Ayrıca çalışma süresini haftada 40 saat ile sınırlıyor. Asana ise çalışanlarından yüzde 99 oranında “mükemmel” iş yeri puanı kazandı.

Spor giderlerinin yarısını karşılıyor

Listede yer alan diğer şirketlerden Service Express, çalışanlarının tamamı tarafından “çalışmak için mükemmel bir yer” olarak tanımlandı. Şirket, çalışanlarının spor masraflarının yarısını karşılayarak çalışanlarının sağlıklı bir hayata teşvik ediyor. Listeye giren SendGrid, çalışanlarının yüzde 98’i tarafından“mükemmel bir iş yeri” olarak görüldü. Çalışanlarının yüzde 97’si tarafından “mükemmel” derecelendirmesi alan KnowBe4 de şeffaflık konusunda attığı adımlarla dikkat çekti.

Çalışan merkezli yaklaşım şirketlerin ekonomik kazancını artırıyor

Çalışmak için en iyi iş yeri seçilen teknoloji şirketlerinin ortak özelliklerine değinen Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Bu şirketlerin ortak özelliği; güçlü bir saygı, güven ve işbirliği üzerine inşa edilmiş olmaları. Üretkenliği güçlendiren ve her çalışana başarılı bir kariyer sunan bu yaklaşım, iş-yaşam dengesinin kurulmasını da teşvik ediyor. İş yerinde herkese hakkaniyet ölçüsünde fırsat vermek, yenilikçiliği ve güven duygusunu artırıyor. Çalışan odaklı bir kültür, çalışanların profesyonel, kişisel gelişimine ve şirketlerin ekonomik performansına pozitif yönde katkı sağlıyor.” değerlendirmesinde bulundu.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Bir Cevap Yazın

Amazon Türkiye’ye Şikayet Yağmurları Yağdı

  • Uzun süredir Türkiye pazarı için alt yapı çalışmalarını sürdüren Amazon, 19 Eylül itibari ile resmi faaliyetlerine başlamıştı. 
  • Fakat günün ilerleyen saatlerinde çok sayıda kullanıcı, Amazon’u şikayet yağmuruna tuttu. 
  • İlgili yazı: Amazon’un Türkiye’ye Gelmesine Sevinmemizin 4 Nedeni

Amazon’un Türkiye pazarına girmesiyle birlikte bir çok kullanıcı sitenin açılışına özel ‘fırsatlar’ bölümü başta olmak üzere çok sayıda sipariş verildi. Günün ilerleyen saatlerinde ise birçok kullanıcı Amazon şirketini şikayet yağmuruna tuttu.

Amazon’un alışveriş anlayışına getirdiği yenilikler ve şirketin diğer ülkelerde sunduğu hizmetler oldukça popüler. Fakat Türkiye’deki pazarı ilk günden tahmin edilemeyen skandallarla sonuçlandı. Açılışın yapıldığı 19 Eylül tarihinde kullanıcılar siteye fazla yoğunluk göstererek, günün ilerleyen saatlerinde ilk siparişlerini veren kullanıcılar, anlık fiyat artışlarından, habersiz sipariş iptallerinden, sepette değişen ürünlerden özellikle de ödeme aşamasında yükselen fiyatlardan dolayı adeta ateş püskürdüler.

Amazon Sayfasındaki Bazı Şikayetler:

Anlaşılan o ki Amazon Türkiye’deki şirketi alt yapılarını tam anlamıyla oturtamamış. Kullanıcılar Amazon Türkiye şirketi tarafından herhangi bir açıklama bekliyorlar.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Reklam Standartları Otoritesi Tarafından Kinder Markasına Reklam Yasağı

  • Nutella markasıyla bildiğimiz İtalyan Ferrero şirketinin bir diğer önemli markası da Kinder. 
  • Kinder markası ülkemizde genellikle, Kinder Suprise isimli sürpriz yumurtayla tanınıyor.  Ancak markanın, ilk kez 2001 yılında İtalya’da piyasaya sürdüğü Kinder Joy isimli başka bir sürpriz yumurta markası daha bulunmaktadır. 
  • İlgili yazı: Kinder, Oscar’a Özel Reklam Kampanyası Yaptı

Çocukların vazgeçemediği, içerisinde sürpriz oyuncaklar bulunduran Kinder markası, Ferrero çatısı altında faaliyet göstermektedir. Kinder İngiltere’nin Televizyon reklamlarında yüksek oranda yağ, tuz ve şeker oranı yüksek ürünlerin çocuklara iletişimi doğrudan olmasıyla alakalı bir kuraldır.

Reklam Standartları Otoritesi (Advertising Standards Authority, ASA) ve Children’s Food Campaign şirketleri tarafından inisiyatifinin şikayeti ön görülerek Kinder’in üç internet sitesi, mobil uygulaması ve YouTube kanalını incelemeye alan ASA, Birleşik Krallık’tan erişilebilen bir internet sitesi dışındaki tüm Kinder mecralarına erişimin engellendiği açıklandı.

HFSS ( High in fat, salt on sugar ) yağ, tuz ve şeker oranı yüksek ürünlerin çocuklara iletişimin doğrudan olmasıyla kısıtlanan bir kuraldır. Kinder’in internet sitesi Kindernauts, mobil uygulaması ve YouTube kanalının artık devam edemeyeceğini belirten ASA ise Ferrero’ya yaptığı açıklamada markanın içerikleri itibarıyla okul öncesi ve ilkokul çağındaki çocukları hedeflemeyi sağlayan HFSS ürünlerinin çocuklar üzerinde revaçta olan lisanslı karakterler içermemesi veya promosyon sunmaması gerektiğinin uyarısında bulundu.

Kinder  tüm pazarlama iletişimlerini yetişkinlere uygun yapmayı ilke edindiğini belirten Ferrero Birleşik Krallık şu açıklamada bulunmuştur; internet siteleri, kanallar ve uygulamalardaki içeriğin ebeveynleri hedeflediğini ve öncelikli olarak eğitici bir nitelikte olduğunu, internet siteleri ve uygulamanın herhangi bir Kinder ürününe doğrudan yönlendirme yapmaması nedeniyle pazarlama iletişimine dahil edilemeyeceği bir savunmada bulunmaktadır.

 

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?