Amacı Dışında Kullanılan LinkedIn’ın Dramı

İş hayatının sosyal ağı LinkedIn, bundan 12 yıl önce hayatımıza girse de bir çoğumuzun LinkedIn ile tanışıklığı 5 yılı geçmiyor. 

Esas amacı iş dünyadaki profesyonellerin diğer profesyoneller ile iletişim kurması ve bilgi paylaşımında bulunması olan bu platformun en önemli özelliği kullanıcılarının kurumsal kimliklerini yansıtması.

Kullanıcıların bir nevi açık özgeçmişlerinin yer aldığı bu sosyal ağ, özellikle bu nedenle takım elbiseli bir kanal olarak görülüyor ancak, ne yazık ki bazı kullanıcılar tarafından çok yanlış algılanabiliyor. Profesyonel kimlikle LinledIn’ın nasıl kullanılacağını belirtebilmek amacıyla kendi sayfasında yer verdiği “What is LinkedIn” açıklamasını baz alarak bu sosyal ağda sık yapılan yanlışları ele alabiliriz.
sosyalag-ldnİlk adım bağlantı kurup çevrimiçi profesyonel kimlik oluşturmak. Yani bu ağda bulunma amacınız okul ve iş arkadaşlarınızla bağlantıda kalıp, iş hayatınızı ilgilendirebilecek kişiler ile bağlantıda kalmak olarak düşünülebilir. Fakat özellikle kadın kullanıcılara alakasız birçok mesaj gelmeye devam ediyor.

linkedin2

Unutulmaması gereken bir metrik de LinkedIn’da yaptığınız yorumların kendi ana sayfanızda arkadaşlarınıza sunulduğu ve de görüntülenen profillerin karşı tarafa bildirim olarak gittiği.

Bu da demek oluyor ki fotoğrafların altına yapılan yorumlar da dahil olmak üzere her hareketiniz bağlantılı olduğunuz kişilere sergileniyor.

linkedin1LinkedIn’ın bir diğer adımı ise kariyerinize güç verecek keşifler yapmak. Mümkün olduğunca şirket haberlerini ve ilginizi çekebilecek ilanları takip etmenizde fayda var. Bu ağ her ne kadar açık bir CV olsa da mail adresinizin hala size özel bir iletişim aracı olduğunu da unutmamak gerekir.

Mail adresinizi alenen yayınlamamakta ve de mail adresi toplamak için bu yollara başvurmamakta da fayda var.

Önemli not: Sunumlar LinkedIn’a yüklenenip indirilebiliyor.

Ağın bize sunduğu son adım ise öğrenmek ve paylaşmak. Ancak yine çok önemli bir nokta var ki bu paylaşımlar yine profesyonel iş hayatı ile alakalı olmalı. Sizinle iş ilişkisi kurmakta olan kişiler emin olun tatil fotoğrafınızı ya da Sebastian sözlerinizi görmek istemiyor.

linkedin4Bunun için kullanabilecek ve daha çok ilgi çekebilecek başka sosyal ağlar var iken hala neden LinkedIn’ın tercih edildiği ise merak konusu.

İşe alım uzmanlarının ve sektör profesyonellerinin sıkça ziyaret ettiği bu mecrada, profiliniz sizin iş dünyasındaki aynanız görevi görmekte. Özetle;

  • Altını çizerek belirtilmesi gereken şey LinkedIn’in bir arkadaş bulma sitesi olmadığıdır. Bunun için daha farklı mecralara yönelebilirsiniz.
  • Yüzünüzün yarısının yer aldığı selfielerinizi haftada bir güncellemeniz de gerekli olmayan bir hamle LinkedIn için. Aynı şekilde fotoğrafların altına “Cnm çk gzl çkmşsn” yorumları atmak da hataya dahil.
  • Bir diğer da nokta profesyonel iş hayatından kastın sadece iş aramak olmadığı. Bu nedenle profillerinizin yanına “İŞ TEKLİFLERİNE AÇIK” “İŞ ARIYORUM” şeklinde profesyonel olmayan ibareler eklemeniz hoş görünmeyecektir.

Amacına uygun kullanıldığında kişiye çok fayda sağlayan bu mecrayı koruyalım, yanlış kullananları uyaralım!

 

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Bir Cevap Yazın

İK Uzmanı Olarak Adaylarla İş Görüşmesi Yapan Volvo

Araçlarının dayanıklı olmasıyla tanınan İsveçli otomobil üreticisi Volvo, 12-21 Ocak tarihleri arasında gerçekleşen Brüksel Otomobil Fuarı‘nda S90 model aracını tanıtmak için son derece sıra dışı bir yola başvurdu. Brüksel merkezli ve FamousGrey isimli yaratıcı ajans tarafından oluşturulan “Volvo HR90” isimli reklam kampanyası kapsamında, Volvo S90 yapay zeka ile donatıldı ve aynı bir insan kaynakları uzmanı gibi teknisyen adaylarıyla iş görüşmesi yapması sağlandı.

Her ne kadar bir reklam kampanyası kapsamında yapılıyor olsa da, bu iş görüşmeleri gerçekti ve Belçika’nın Gent şehrinde yer alan Volvo fabrikasında ve Volvo’nun bölge bayilerinde görevlendirilecek olan 50 kişinin tamamı ya da bir kısmı yapay zekaya sahip olan Volvo S90’nın gerçekleştirdiği bu iş görüşmelerine katılan adayların arasından seçilecekti.

Volvo S90, öncelikle görüşmeye gelen adaylardan iş başvurularını bu kampanya için için özel olarak hazırlanmış olan bir internet sitesi üzerinden göndermelerini istedi. Daha sonra araç; adayların bilgisi, motivasyonu ve sosyal yetenekleri hakkında bir değerlendirme yapabilmek için görüntü tanıma, önceden ayarlanmış parametrelerin haritalandırması ve analizi ve de adayın yüz ifadelerinin ve kelime kullanımının analiz edilmesi aracılığıyla adaylara çeşitli sorular sordu.

Bu iş görüşmesinin sonunda, aracın yapay zekası tarafından adayların verdikleri cevaplar baz alınarak birer değerlendirme belgesi oluşturuldu ve bu belgeler, Volvo’nun insan kaynakları departmanına gönderildi. Sonraki aşamada e-posta aracılığıyla adaylardan kendileri hakkında daha fazla bilgi sağlamaları istendi. Daha sonra ise gerçek bir insan kaynakları uzmanı tarafından gerçekleştirilecek olan bir görüşme için profilleri Volvo’nun taleplerine uyan adaylar ile irtibata geçildi.

Bununla birlikte kampanya, mümkün olduğu kadar çok kişisel hizmet teknisyenine ulaşması amacıyla LinkedIn başta olmak üzere çeşitli sosyal medya kanalları aracılığıyla da duyuruldu. Ayrıca Volvo HR90 kampanyasının çeşitli iş fuarları, okullar ve Volvo satış bayilerinde bir süre daha devam edeceği ifade ediliyor.

Bu arada Volvo’nun bu ilginç iş görüşmesi yönteminden bahsetmişken bir başka büyük otomobil üreticisi olan Mercedes-Benz’in gerçekleştirdiği ilginç iş görüşmelerinden bahsetmemek olmaz. Alman otomobil üreticisi, geçtiğimiz kasım ayında Portekiz’in başkenti Lizbon’da düzenlenen Web Zirvesi boyunca 100’den fazla web geliştiricisiyle iş görüşmesi yaptı. Ancak bu iş görüşmeleri, zorlu bir parkurda tam gaz giden Mercedes-Benz C63 AMG model bir araçta gerçekleştirildi.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Bir Garip İş İlanı: Tavuk Parçacığı Eksperi

KFC ve Popeyes gibi fast food restoran zincirlerinin popülerliğini göz önüne aldığımızda, ülkemizde tavuk parçacıklarını seven çokça insan olduğunu tahmin edebiliyorum. Peki, ya onları yemek işinizin bir parçası olsaydı?

Indy 100’ün yaptığı habere göre Birleşik Krallık merkezli B&M isimli bir indirim perakendecisi, dondurulmuş gıdaları test etmesi için bir “tavuk parçacığı eksperi” arıyor. Haberde belirtilene göre bu dönemsel, yani geçici bir iş. Ancak bu iş ile ilgili sıkıntılı taraf bu değil. Şimdi bu işin gerçekten kendisi için biçilmiş kaftan olduğunu düşünenler olabilir. Ama önce maaştan bahsetmemize izin verin. Bu iş için seçilen ve kendisine “tavuk parçacığı eksperi” denilen kişiye maaş verilmeyecek, sadece aylık olarak 25 pound’luk bir alışveriş kuponu verilecek.

Bu ilginç iş için açılan başvuru sayfasında, iş için başvuruda bulunacak adayların şunlardan zevk alması gerektiği ifade edilmiş:

  • McDonald’s’tan 20 kutu tavuk parçacığı almak ve hepsini kendine saklamak
  • Birisi “Pasta var.” dediğinde ofis mutfağında olan ilk kişi olmak
  • Ayağın takıldığı ve açık büfenin üzerine düştüğün zaman, kendinden önce tabağı kurtarmak
  • Bir etkinlik ya da partiye bedava yemek olduğu için gitmek
  • Hayatta balık fileto sandviçinin önemini göz ardı etmemek
  • Kıvırcık patatesin patates kızartmasından daha hoş olmasının ardındaki neden üzerine bir Powerpoint sunumu yapmak

İş ilanını veren B&M şirketi adına konuşan bir şirket çalışanı ise yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“Gelecek ay, ülke çapındaki mağazalarımızın bazılarında yepyeni bir taze ve dondurulmuş gıda serisi sunacağız. Bu ürün serisinin ülkedeki en iyisi olduğundan emin olma konusunda bir yardımcı olması için bir şanslı kişiye ürün serimizin bir kısmının tadını test etme şansı sunuyoruz.”

Bu iş için açılan başvuru sayfasında yazanlara ve B&M şirketi adına konuşan bu çalışanın açıklamalarını göz önünde bulunduracak olursak, bunun doğru bir iş olduğunu söylemek zor. B&M şirketinin tadım testi için bir katılımcı aradığını söylemek daha doğru olur sanırım. Zira bu tavuk parçacığı eksperliği işi, iş olması için sahip olması gereken en önemli nitelikten yoksun. Evet, tahmin edebileceğiniz gibi maaş konusunda bahsediyorum.

Tüm bunların yanı sıra B&M şirketinin, sadece tek bir kişinin damak tadına güvenerek ürünlerinin gerçekten lezzetli olup olmadığına karar verecek olması da bence oldukça ilginç bir karar. Ama tabii ki koca şirket, vardır elbet bir bildiği.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

GELİŞMELERİ
KAÇIRMAYIN!
Haftalık bültenimize
ücretsiz kaydolun!
BİZE KATIL
close-link
GELİŞMELERİ KAÇIRMAYIN
Haftalık bültenimize ücretsiz kaydolun, sizi gelişmelerden haberdar edelim.
BİZE KATIL
close-link








Önümüzdeki yıllara
damgasını vuracak
trendleri derledik.
Raporu İndir

*Ücretsizdir.
close-link

MARKETING MEETUP 2018



Türkiye'nin en değerli konferans içeriğini, Erken Kayıt indirimi ile takip edin!
Erken Kayıt Fırsatı
close-link












Türkiye'nin en değerli konferans içeriğini, Erken Kayıt indirimi ile takip edin!
BU ETKİNLİKTE OLMALIYIM
19 Nisan'da Uniq Istanbul'da Sophia'nın da katılımı ile Marketing Meetup'ta buluşuyoruz.
close-link