İK Dünyasında Büyük Değişim: Tüm İşe Alım Süreci Artık Dijital Platformda!

Dünyadaki tüm sistemler internetle birlikte değişime uğrarken, makineler internetle birbirine bağlanırken insan kaynakları sektörünün bu değişime kayıtsız kalması düşünülemezdi. Tecrübeli insan kaynakları profesyonelleriyle yaptığı iş birliği sonucunda işe alım süreçlerini oldukça kolaylaştıran bir sistem geliştiren İnplus, geliştirdiği platformu yayına aldı. Türkiye’de ilklerden biri olacak sistem sayesinde artık işe alım süreçlerinde kimse vakit kaybetmiyor, konuşulan her şey kayıt altına alınıyor ve nitelikli değerlendirmeler yapılabiliyor.

EasyHR ismiyle sektöre merhaba diyen akıllı platform sayesinde hem insan kaynakları uzmanı hem de başvuru yapan aday için işe alım süreci oldukça kolaylaşıyor. İnsan kaynakları yöneticileri ise tüm süreci adeta kuş bakışı izleyip, değerlendirmeler yapabiliyor.

İnplus kurucusu Yusuf Talus, “Gelişen teknolojiye insan kaynakları dünyası sessiz kalamazdı elbette. Onlarca yıldır işleyen geleneksel yöntemleri daha verimli hale getirmek kaçınılmaz hale gelmişti. Sektöre yenilik getirmek bizim için büyük bir gurur.” diyerek proje için duydukları heyecanı aktardı.

Görüşme İçin Zaman-Mekan Belirlemeye Gerek Yok

İş arama sürecinde olan herkes heyecanla bir ilana başvuru yapar ve gözü kulağı telefonda, gelecek bir davet için beklemeye başlar. Telefon çalar, karşıdaki insan kaynakları uzmanı sizi görüşmeye davet eder. O ilk görüşmeler heyecandan neler yaptırmaz ki insana… Herkesin yaşadığı birbirinden ilginç hikayeler vardır: Kimi görüşmeye geç kalmıştır, kimi kahvaltı etmeden gittiği için bayılmıştır, kimi çok heyecanlanmış dili damağı kurumuştur.

EasyHR ile birlikte bu sorunlar tarihe karışıyor. İlk iş görüşmeleri artık dijital platformda ve video cevaplar ile yapılıyor. İnsan kaynakları uzmanı ve aday, bir gün ve saat belirlenmesine gerek kalmadan ilk görüşmeyi gerçekleştirebiliyor. İnsan kaynakları uzmanın gönderdiği sorulara aday cevabını videolar aracılığı ile veriyor. Cevapları istediği yerde istediği zamanda izleyen uzmanlar, konuyla ilgili notlar alabiliyor ve adayı puanlayabiliyor. Yani geleneksel yöntemlerle yapılan görüşmelerdeki not alınan kağıtlar gibi hiçbir yere kaybolmuyor, üzerine su dökülmüyor.

Türkiye’de bir ilk: HRFLOW

İlk görüşmeyi başarılı tamamlayan ve mülakat sürecine geçen adaylar için EasyHR yolculuğu bitmiyor. İnsan kaynakları uzmanları belirledikleri adayları HRFLOW platformuna aktarıyor ve sonraki tüm işlemleri buradan yürütüyor. Seçilen adayların mülakatlara çağırılması, mülakatlarda yapılan puanlamalar ve eklenen notlar, birim yöneticilerinin görüşleri, adaya teklif yapılması, adayın işe alınması ve hatta işten çıkarıldıktan sonra 2 yıl boyunca bilgilerinin saklanması… Evet, bütün bu işlemler, hatta daha fazlası, HRFLOW’un içine sığdırılmış durumda. Kısacası, 360 derece tüm insan kaynakları süreci bu platformda yer alıyor.

Projenin ortaya çıktığı günden beri yoğun ilgi gördüğünü anlatan Talus, “Projemizi, Türkiye’nin önde gelen şirketleri kendi sistemlerinde denemeye başladı. Bu süreçte yabancı yatırımcıların yoğun ilgisine maruz kaldık. Hatta ABD’li bir yatırım şirketi, 1 milyon dolar teklifte bulundu ancak şimdilik projemize bir ortak düşünmüyoruz.” diye konuştu.

Pazarlamasyon Genel Yayın Yönetmeni. Dijital iletişim ve pazarlama alanlarında araştırmalar yürütmekle birlikte, web teknolojilerini de bir o kadar yakından takip ediyor.

Bir Cevap Yazın

Ferit Şahenk, Garanti Bankası Yönetim Kurulu Başkanlığı’ndan Ayrıldı.

Garanti Bankası Yönetim Kurulu Başkanı Ferit Şahenk, 19 Eylül 2017 tarihi itibarıyla görevinden ayrıldı. Şahenk, görevi Yönetim Kurulu Başkan Vekili Süleyman Sözen’e devretti.

Konuyla ilgili yaptığı açıklamada Doğuş Grubu olarak BBVA ile 2010 yılında başlayan ortaklıklarının neticesinde başta ülke ekonomisi olmak üzere bankacılık anlamında başarılı işler gerçekleştirdiklerini ve son dönemde Türkiye’deki en büyük ve doğrudan yabancı sermaye yatırımına vesile olmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirten Şahenk, Doğuş Grubu bünyesindeki çalışmalarına yoğunlaşabilmek adına Garanti Bankası’ndaki Yönetim Kurulu Başkanlığı görevinin devrini gerekli gördüğünü söyledi.

Ferit Şahenk, banka yönetimine desteğini Onursal Başkan olarak sürdürecek.

Stajyerler Sağa Çekti, Tinder İşe Alım Amacıyla Kullanıldı

Kimileri Tinder’ı tek gecelik bir heyecan kimileri ise hayatının aşkını bulmak için kullanadursun, ABD’deki bir grup stajyerin fikri bambaşka bir yönde gelişti. Tinder ilk kez, Possible adlı yaratıcı ajansın Cincinnati ofisinde çalışan stajyerler tarafından, yetenek avcılığı için kullanıldı.

En parlak fikirlerin çoğu zaman ilgisiz bir konu üzerinde çalışırken veya konuşurken, beklenmedik bir anda çıktığına hepimiz tanık olmuşuzdur. Possible stajyerlerinin Tinder projesi de böyle oldu. Ajansın yaratıcı ekibi, müşterileri için bir proje üzerinde düşünürken, bir anda bu fikir ortaya çıktı. Stajyer ekibin esas amacı, çalışmak için hiçbir zaman öncelikli yerler arasında olmayan Ohio eyaletine bağlı Cincinnati’yi, diğer eyaletlerde yaşayan profesyonellerin gözünde çekici bir hâle getirmek ve bunu yaparken farklı bir yöntem kullanmaktı.

Ohio eyaletine bağlı Cİncinnati kentinden bir görünüm

Tıkır tıkır işleyecek plan, fikri ilk ortaya atan kişi olan stajyer David Harris’in, kentin adına da atıf yapan “Cincy” adıyla bir profil açmasıyla başladı. Tinder’da arz-ı endâm etmeye başlayan Cincy; New York, Cleveland ve Chicago’nun da aralarında bulunduğu birçok eyaletten 100’den fazla kadın ve erkek kullanıcıyla eşleşti. Fakat piyango yalnızca bir kişiye vuracaktı ki o talihli de Chicago’da yaşayan ve yaratıcı ajans Leo Burnett’te müşteri temsilcisi yardımcısı olarak çalışan Daniel Mashburn oldu. Cincy, yol ve konaklama masraflarını üstleneceğini söyleyerek Daniel’dan Cincinnati’ye gelmesini istedi. Sonrasında olanları aşağıdaki videodan izleyelim.

Mashburn, sıradan bir cumartesi akşamında Tinder’da oyalanırken Cincy ile karşılaşmış. Daha önce Tinder üzerinde reklam amaçlı profiller gördüğünü söyleyen Mashburn, başta bir işe alım amacı sezmediği bu projede, bedava seyahatin de etkisiyle oldukça inandırıcı bir kurgu yaratıldığını itiraf ediyor. Kente yaptığı hafta sonu gezisine bayılan ve Possible’daki ajans ortamını da yerinde gören Mashburn, daha önce iş amacıyla sadece birkaç saatliğine uğradığı Cincinnati’de geçirdiği zamanın harika olduğunu, özellikle bira evlerinden etkilendiğini de sözlerine ekliyor. Bu açıdan baktığımızda, stajyerlerin diğer hedefe de ulaştıklarını söyleyebiliriz.

Cincy ile eşleşen Daniel Mashburn

Possible’ın dijital pazarlama stajyeri Madison Dejaegher ise projeyi değerlendirirken, bir işi bırakmanın, mutsuzluk ve hedeflere ulaşamama nedenlerinden kaynaklandığını, bunun da bir ilişkiyi bitirmeye oldukça benzediğini söylüyor. Görünen o ki ekibin Tinder’da yapılan muziplikte de işte bu noktadan hareket edilmiş. Dejaegher ayrıca, ekibin Mashburn’u seçmesinde kendileriyle aynı sektörden olmasının ve eğlenceli birine benzediğinden bu işe uyacağını düşünmelerinin etkili olduğunu vurguluyor.

Tinder projesinde yer alan Possible stajyerleri

Possible stajyerlerinin sıra dışı ve eğlenceli fikrinin maliyeti ise oldukça düşük. Fikrin uygulamaya geçmesi için ajanstan 2000 dolarlık bir bütçe koparmayı başaran ekip, Daniel’ın uçak biletleri, kaldığı Airbnb yeri ve proje yapım masrafları de dâhil olmak üzere 950 dolar harcayarak bütçenin yarısından da az bir rakamla işi kotarmayı başarmış. Hatta ekip, video için özel bir mikrosite yapıp sitenin tasarımını da bu çalışma etrafında şekillendirerek yeni bir kariyer sayfası yaratmış.

Kısa bir süre önce Delta Hava Yolları şirketinin Flört Duvarı projesiyle gündeme gelen Tinder, yine yaratıcı bir projede karşımıza çıktı. Kim bilir Tinder’ı daha hangi amaçlarla kullanılırken göreceğiz? Fakat bu yazıda kıssadan hissemiz şu ki ülkemizdeki kaç yaratıcı ajansta stajyerler böylesine aktif olabiliyor, onlara angarya işlerin dışına çıkma fırsatı sunuluyor ve parlak bir fikirlerine az da olsa bütçe ayrılacak kadar kendilerine değer veriliyor? Her şeyden önce bunu sorgulamanın vakti sizce de gelmedi mi?

GELİŞMELERİ
KAÇIRMAYIN!
Haftalık bültenimize
ücretsiz kaydolun!
BİZE KATIL
close-link
Marketing Meetup
 

ERKEN
KAYIT FIRSATI


Zekânın iş dünyasına neler getireceğini konuşuyoruz
Orada Olmalıyım

Sektörü buluşturan etkinlikte siz de yerinizi ayırtın!
close-link
GELİŞMELERİ KAÇIRMAYIN
Haftalık bültenimize ücretsiz kaydolun, sizi gelişmelerden haberdar edelim.
BİZE KATIL
close-link
Marketing Meetup Intelligence

Zekânın iş dünyasına neler getireceğini konuşuyoruz
Black Friday Fırsatı
close-link








Önümüzdeki yıllara
damgasını vuracak
trendleri derledik.
Raporu İndir

*Ücretsizdir.
close-link

Zekânın iş dünyasına neler getireceğini konuşuyoruz
Erken Kayıt Fırsatı
close-link

BLACK FRIDAY

Marketing Meetup'ta Bugün ve Yarın Tüm Biletler 42,90 €
BU ETKİNLİKTE OLMALIYIM
Sadece ilk 50 kişi için geçerli olacaktır
close-link
€42,90 Bugün ve Yarın Marketing Meetup'ta Tüm Biletler İndirimli
Black Friday