Eyvah Ofiste Mobbing Var! Mobbing’i Önlemek için 5 Yöntem

Adını sıkça duyduğumuz, iş dünyasının en büyük problemlerinden biridir Mobbing. Peki Mobbing tam olarak ne demek? Mobbing, özellikle hiyerarşik yapının güçlü ancak kontrolün zayıf olduğu sistemlerde gücü elinde bulunduranların zayıf gördükleri kişilere psikolojik baskıda bulunması ve onları yıldırmaya çalışmasıdır.

Peki Mobbing’e uğradığınızı nasıl anlarsınız;

İşe dair veya sosyal ortamda bir şey anlatırken sürekli sözünüz kesiliyor, yaptıklarınız durmaksızın eleştiriliyorsa,

Siz orada yokmuşçasına davranılıyor, hatta size diğer çalışanlardan izole konumda bir masa/ofis veriliyorsa,

Hakkınızda asılsız söylentiler çıkartılıp itibarsızlaştırılıyorsanız, kararlarınız sürekli sorgulanıyorsa,

İş konusundaki yetkinliğiniz ve size verilen görevler arasındaki seviye farkı çok fazlaysa, işiniz sürekli değiştiriliyorsa,

Doğrudan fiziksel veya cinsel tacize maruz kalıyorsanız.

… evet, maalesef siz Mobbing’e uğruyorsunuz.

Peki bir insan veya grup neden bir kişiyi hedef alıp mobbing uygular? Başlangıç noktası, iş konusunda bir anlaşmazlık veya bir davranışla ilgili olabilir; kimi zaman da elle tutulur bir sebebi olmaksızın kişilerin iktidar hırsı, ilgi arayışı, vs.den ötürü kaynaklanır. Ancak zaman içinde mobbing’in şiddetinin, sıklığının ve uygulanan yöntemlerinin artmasıyla birlikte işin içinden çıkılmaz bir hal alır; genelde geriye kalan tek çözüm yolu ise işten ayrılmak olur. Ancak bunu önlemek için birkaç yöntem bize yardımcı olabilir, o yöntemler nelermiş hep birlikte göz atalım:

1- Durumun farkında olduğunuzu “Mobber”lara gösterin:

Siz durumun bilincinde olduğunu onlara göstermediğinizde Mobbing’in şiddeti ve sıklığındaki artış daha da fazla olabilir. Onların davranışlarının farkında olduğunuzu ve bu davranışlara prim vermediğinizi göstermeniz yardımcı olabilir. Ancak bu, “Mobber”larla tartışmaya girmeniz, bilerek onlara karşı çıkmanız ve dikkatleri üzerinize çekmeniz demek değildir. Kendinizi açık hedef haline getirmemeye çalışmalısınız.

2-Göz kontağını koruyun:

Göz kontağının pek çok kültürde güç, önem ve bağlılık gibi anlamları vardır; yine bu kültürlerde siz gözünüzü birinden kaçırıyorsanız ya ondan korktuğunuz içindir ya da utandığınızdan. Bu nedenle sözlü saldırılarına devam ettikleri sırada gözlerinizi kaçırmanız onların hedefi tam onikiden vurduklarını düşündürecektir, göz kontağını korumanız bu anlamda önemli.

3-İşyerinizde daha önce yaşanmış benzer durumlarda ne yapıldığını araştırın:

Vaka tabanlı raporlama veya benzer sisteme sahip bir şirkette çalışıyorsanız bu kaynaklardan yardım alarak daha önce böyle bir durumun yaşanıp yaşanmadığını, yaşandıysa ne gibi çözümler getirilebildiğini araştırabilirsiniz. Böylece Mobbing’in önüne tam olarak geçip geçemeyeceğinizi, ne gibi yöntemler izleyebileceğinizi öğrenebilirsiniz.

4-Üstünüzle veya İnsan Kaynakları Departmanıyla konuyu kanıtlarıyla görüşün:

Kanıt olarak size iletilen yazılı taciz mesajları, masanıza bırakılan bir not/obje veya masanızın/ofisinizin kasti olarak izole edilmesi gibi durumlar iş görebilir. Durumunuzu bu kişilerle paylaşmanız Mobbing’e karşı yaptırım sürecini hızlandırabilir.

5-Durum gerçekten çok ciddi bir hal aldıysa hukuki olarak neler yapabileceğinizi araştırın:

Bazı durumlar gerçekten ileri boyutta fiziksel ve cinsel taciz/şiddete doğru kayabilir, bu durumda haklarınızı araştırıp işi hukuki yoldan çözmeye çalışabilirsiniz.

İşinizi, şirketinizi çok seviyor olabilirsiniz; finansal olarak işinize ihtiyaç duyabilirsiniz veya başka sebeplerden dolayı devam etmeniz gerekebilir. Umuyoruz hiç kimse benzer bir durumu hiç yaşamaz, ancak tedbirli olup böyle bir durumla karşılaştığımızda yapabileceklerimizi bilmekte fayda var. Sonraki yazılarda görüşmek dileğiyle!

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Mezuniyete adım adım ilerlerken Pazarlamaya olan tutkusu daha da güçlenen ODTÜ İşletme 3. Sınıf öğrencisi | Blogger |

Bir Cevap Yazın

98 Yıllık Resmi Gazete Kapandı

  • Resmî Gazete, artık kâğıda basılmayacak. Sözcü Gazetesi’nin haberine göre, 98 yıldır basılan Resmi Gazete, ‘kağıda’ veda etti.
  • Kağıt fiyatlarının el yaktığı bu dönemde devlet 1920 yılından bu yana çıkan Resmi Gazete’yi kapatma kararı aldı. Resmi gazete bundan böyle sadece dijital ortamda çıkacak.

  • İlgili yazı: Yazılı Basın Dijitale Yenildi, Habertürk Gazetesi Kapanıyor

7 Ekim 1920’de kurulan ve ilk sayısını da 7 Şubat 1921 yılında çıkaran Resmi Gazete, yüzyıllık serüvenin ardından kağıt bölümünü kapattı. 14 Eylül 2018 Cuma günü 130 personele ‘son iş günü’ tebliği yapıldı. Bazıları işçi statüsünde olan personel, bu hafta yeni kurumlarına dağıtıldı.

Hurdaya Gitmesin

Resmi Gazete’nin basıldığı Başbakanlık Basımevi’nde çok önemli matbaa üniteleri yer alıyor. Bir çalışan, SÖZCÜ’ye “Dünyada sadece üç ülkede (Türkiye-Fransa ve Suudi Arabistan) bulunan tek renk baskı yapan web ofset makinemiz var. Saatte 60 bin baskı kapasitesi olan. Bir üniversiteye alması için teklif iletildi, ilgilenmediler. Hurdaya gitmesine üzülüyorum…” dedi.

Son Dönemlerde Azaldı

Son dönemde kağıt baskısı düşen Resmi Gazete’de Türkiye Büyük Millet Meclisi, Cumhurbaşkanı ve Başbakan tarafından çıkartılan kararname, yönetmelik, yasa ve genelge gibi kararlar yayınlanıyordu. Gazete, 8 bin civarında basılıyordu. Bu sayı son aylarda 2 binlere kadar düştü.

Sanal Ulaşım Zorluğu

Resmi Gazete artık sadece dijital olarak hazırlanacak. Bu durum bazı sorunların yaşanabileceği endişesine neden oldu. Siber saldırı veya arşive ulaşmada sıkıntı yaşanıp yaşanmayacağı merak ediliyor.

Kaynak: sözcü.com

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Time Dergisi 190 Milyon Dolar’a Satıldı

  • Yaklaşık 8 ay önce Meredith Corporation’a satılan dergi, bir kez daha el değiştiriyor. TIME’ın yeni sahibi bulut bilişim teknolojisinin önemli temsilcilerinden biri olan Salesforce.com’un CEO’su milyarder iş insanı Marc Benioff ve eşi olacak. 
  • Forbes’a göre 6.9 milyar dolar kişisel servetleri bulunan çiftin, dergiyi 190 milyon dolar karşılığında satın alacağı açıklandı.
  • İlgili yazı: Denizbank, Emirates NBD’ye Satıldı

Yapılan açıklamaya göre, çift derginin gazetecilik kararlarına ve karar alma süreçlerine herhangi bir müdahalede bulunmayacak ve mevcut TIME yönetim kadrosu tarafından bu süreçlerin işleyeceği duyuruldu.

“Kültürel Tarihimizin Önemli Bir Hazinesi”

Milyarder iş insanı sosyal medya hesabı Twitter‘dan dergiyi satın almasıyla ilgili bir açıklama yaptı. Açıklamada TIME’ın tartışmasız her zaman hepimizi etkileyen gücü, bizi birbirimize bağlayan konuları ele alması ve insanların hikayelerini özgün bir şekilde anlatmasındaydı. Kültür ve tarihimizin bir hazinesi. Bu kuruma derin bir saygımız var ve bu ikonik markanın yöneticileri olmaktan onur duyuyoruz” ifadelerine yer verdi.

Meredith Corp. mart ayında TIME, Fortune ve Sports Illustrated dahil sahibi olduğu 4 dergi için alıcı aradığını duyurmuştu.

Forbes’a göre 6.7 milyar dolarlık bir serveti olan Marc Benioff, TIME’ı alarak basılı medya kuruluşlarını satın alan diğer ABD’li milyarderler arasına katıldı.

Dünyanın en zengin insanı olan Amazon şirketinin sahibi Jeff Bezos2013 yılında ülkenin önde gelen gazetelerinden Wahington Post’u satın almıştı. Aynı yıl Boston Red Sox adlı beyzbol takımının milyarder sahibi John Henry, The Boston Globe gazetesini, biyoteknoloji alanında servet yapan milyarder Patrick Soon-Shiong da The Los Angeles Times gazetesini satın almıştı.

Son olarak Apple’ın kurucu ortaklarından Steve Jobs’un eşi Laurene Powell geçen yıl The Atlantic dergisinin çoğunluk hissesini satın almıştı.

Kaynak: ntv.com


 

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?