Dünya Devleri ‘Stajyerlerine’ Ne Kadar Maaş Ödüyor?

Ülkemizde stajyerlik ve stajyer kanunlarıyla ilgili ne düşünüyorsunuz?

Bizim için bu sorunun cevabı işveren ve öğrenci açısından bakılması oranıyla birbirinden oldukça farklı şekiller alabiliyor. Türkiye’de stajyerlerin çoğunluğu maaş konusunda sıkıntılı; birçoğu hatta büyük bir çoğunluğu hiç maaş almıyor. Firmaların çoğu bu konuda hemfikir, yasal olmasının da desteğiyle stajyere maaş ödemesi yapılmıyor. Haklı arama kısmına gelecek olursak, o da şartlar dahilinde çok damümkün olmuyor çoğu zaman maalesef.

Peki dünya açısında bu değerlendirmeye hiç baktınız mı? Sizce dünyanın en büyük ve en karlı şirketleri, stajyerlerine hangi oranlarda ödeme yapıyor dersiniz? Ölçütler oldukça yüksek. Hatta bizdeki çoğu çalışan maaşını dahi yüksek oranlarda geçen rakamlar söz konusu.

İşte dünyanın en büyükleri ve stajyerlerine ödedikleri maaş oranları:

IBM

1

IBM ‘extreme blue’ adıyla bir stajyerlik programı sunuyor öğrencilerine. Staj boyunca çok farklı alan ve departman bazında çalışmalarda stajyer bulunabiliyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 3, 942 olarak seyrediyor.

HP

2

Öğrencilerin görüşlerine göre zorlu proje görevleri, esnek çalışma saatleri ve sağlam mentörlük gücüyle değerlendirildiğinde HP’de stajyer olarak bulunabilmek büyük fırsat.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 4, 180 olarak seyrediyor.

Qualcom 

3

Qualcom yaz dönemi ve kış dönemi olmak üzere iki ayrı dönemde toplam 800 stajyer alımı yapıyor. Bünyesindeki stajyerlerin %60’ını da çalışan olarak bünyesine katıyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 4, 560 olarak seyrediyor.

 

Intel

intel_logo

Intel’in dünya genelinde bir stajyerlik programı mevcut. Farklı alanlarda, farklı mentörlük ve genişleme stratejisini benimsiyorlar.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 4, 836 olarak seyrediyor.

Apple 

6

Apple çalışanlarında olduğu gibi stajyerlerinde de biraz daha katı ve çalışma disiplini çerçevesinde bir gelişim izlemeyi tercih ediyor. Rahat ve esnek çalışma şartları ve durumu arayanlar adına Apple maalesef pek de uygun bir şirket değil.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 4, 914 olarak seyrediyor.

 Yahoo 

7

Yahoo’nun stajyer alım çıtası bir hayli yüksek ve benimsedikleri stratejiye göre bunu her yıl arttırarak gitmeyi tercih ediyorlar.

 

Amazon 

8

Amazonun en önemli özelliği stajyerlerini oldukça farklı projelere hazırlıyor ve üzerinde görevlendiriyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 5, 539 olarak seyrediyor.

Google

9

Google stajyerlerine göre, Google’da çalışmanın şartlar haricinde değeri dahi tartışılamaz. Oldukça interaktif ve önü açık bir stajyer programından bahsediliyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 5, 678 olarak seyrediyor.

Adobe 

10

Adobe stajyerlerine iyi hazırlanmış bir geleceğin nasıl yönetileceğini öğretmeye çalıştığını açıklıyor. Stajyer ve çalışan arasında ortak bir kültür yaratmanın önemi ise asıl ve en önemli değerlerinin başında.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 5, 757 olarak seyrediyor.

 

Linkedin 

11

Eğlence, deneyim, gelecek gibi terimleri Linkedin’de elde etmek oldukça kolay. Fakat elbette alım kriterleri ise bir hayli yüksekte seyrediyor.

 

 Microsoft 

12

Microsoft kendi bünyesinde dünyanın en seçkin ve derinlemesine staj programlarından birini oluşturmuş durumda. Stajyerlerine mümkün olduğunca şirket içi görevler vermeyi ve performans değerlendirmelerine stajyerlerini de katmayı ihmal etmiyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 5, 936 olarak seyrediyor.

Ebay 

13

Ebay kültürü diğerlerinden biraz daha farklı yönlerde ilerliyor stajyerlik boyunca. Teknolojik açıdan büyük ve zorlu projelerin Ebay bünyesinde stajyerlerini beklediği söyleniyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 5, 939 olarak seyrediyor.

 

Facebook 

14

Facebook’da stajyerlerden beklenen çok çalışmak ve hatta bu çalışma ile patronlarınıza dahi meydan okumak.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 6, 056 olarak seyrediyor.

Twitter  

15

Stajyerlere tam zamanlı çalışanlardan ayrı kesinlikle herhangi bir muamele gösterilmiyor. Başlangıçta ‘boot-up’ adı verilen bir geçiş çalışmasının ardından, başarılı olanlar Twitter bünyesinde çalışan olarak devam edebiliyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 6, 938 olarak seyrediyor.

 

Bu bir tür iç değerlendirme olsa gerek,

Peki sizce aramızda oluşan farkın bu kadar uçurumlaşmasının sebebi yalnızca firmalar mı dersiniz?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Pazarlamasyon Genel Yayın Yönetmeni. Dijital iletişim ve pazarlama alanlarında araştırmalar yürütmekle birlikte, web teknolojilerini de bir o kadar yakından takip ediyor.

Bir Cevap Yazın

İş Yerinde Yapılmaması Gereken 10 Hata

1- İş hayatında yeterli tecrübeye sahip olduğunuzu düşünmek

Geçmiş iş tecrübeleriniz  ve şuanda çalıştığınız iş yerinde edindiğiniz bilgilerle yeterli tecrübeye sahip olduğunuzu asla düşünmemelisiniz. Her zaman kurum içinde veya dışında yapılan eğitimlere ve seminerlere katılmalısınız. Böylece yeni bilgiler edinecek ve kendinizi geliştirebileceksiniz.

 ” İş hayatında yeniliğe açık olmak ve gerekli eğitimlere katılmak kariyer adına önemli bir adımdır” Cheryl E. Palmer

2- İşe geç kalmak

Başarılı bir iş hayatı için alarmınızı ertelememeye çalışın. İşe geç gitmeniz patronunuzun gözünde sizin sorumluluk sahibi biri olmadığınızı düşündürür. Emin olun kariyerinizde dakik olmak sizi başarıya götürecek önemli bir adım olacaktır.

3- Takım ruhuna önem vermemek

Hayallerinize ve hedeflerinize ulaşmak için tek başınıza çalışmayın. Ekip halinde olmak daha planlı ve kolay bir iş hayatına sahip olmanıza yardımcı olacaktır.

4-Toplantılara hazırlıksız katılmak

Toplantıya katılacak kişileri önceden öğrenin ve çalışmalarınızı bunu göz önünde bulundurarak yapın. Toplantının içeriğine ve amacına uygun çalışmalar hazırlayın. Son olarak konuya hakim olduğunuzu herkese gösterin.

5- Sektörünüzdeki gelişmeleri yakından takip etmemek

Başarılı bir iş hayatı için sektördeki gelişmeleri yakından takip etmeli ve gerektiğinde bu gelişmelere de yön vermelisiniz. Daima aktif olmak sizin bir adım önde olmanızı sağlayacaktır.

6- Yazılan e-postayı göndermeden önce bir kez daha kontrol etmemek

Yazdığınız e-postayı gönderirken bir kez daha kontrol etmeyi unutmayın. Alıcının e-posta adresi, ismi ve göndereceğiniz içerik yanlış olabilir. Bu yüzden son defa kontrol etmekte fayda var.

7- Hata ve başarısızlıklardan ders çıkarmamak

“Hiç hata yapmamış bir insan, yeni bir şey denememiş demektir.” Einstein!

İş hayatında herkes hata yapabilir. Önemli olan hatalardan ders çıkarmayı öğrenmektir. Hata yapmaktan korkmamalısınız. Bunun yerine  hatalarınızın farkına vararak aynı engellere takılmamayı öğrenmelisiniz.

8- Verilen sözleri tutmamak 

İş yerinde en önemli davranışlardan biride, güvenilirliğinizi korumaktır. Eğer bir iş konusunda söz veriyorsanız kesinlikle yerine getirmeniz gerekir. Yoksa sözüne güvenilmez biri olarak görülürsünüz.

9- Çözüm üretmek yerine çıkan sorunlardan şikayetçi olmak

İş yerinizde herhangi bir problemle karşılaştığınızda bundan şikayetçi olmayın. Bu sizin ve etrafınızdaki insanların daha fazla stres yaşamalarına neden olacaktır. Bunun yerine çözüm üretmeye ve etrafınızdakileri sakinleştirmeye çalışın. Bu problemi daha kolay bir şekilde halletmenizi sağlayacaktır.

10- İşten ayrılırken köprüleri yıkmak

Ne olursa olsun iş yerinizden ayrılırken çalıştığınız kişilerle aranızın iyi olmasına dikkat edin. Kötü bir şekilde ayrılmak sizlere hiç bir fayda sağlamayacaktır. Aksine iyi bir şekilde ayrılırsanız gereken durumlarda yardım isteyebilir veya iyi bir referansa sahip olabilirsiniz.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Türkiye’de Her 5 Yöneticiden 1’i Kadın

Türkiye’de her 5 yöneticiden 1’inin kadın olduğu tespit edilirken, bu rakamın özel sektördeki üst düzey yöneticilerin yüzde 17,9’una tekabül ettiği belirlendi.

Medya takibinin öncü kurumu Ajans Press, iş yaşamındaki cinsiyet oranlarını ve aralarındaki maaş ücret farklarını inceledi. Ajans Pressin, ABD merkezli Korn Ferry’den ve medya yansımalarından derlediği bilgilere göre, Türkiye’de, özel sektör şirketlerindeki üst düzey yöneticilerin yüzde 82,1’i erkek iken, yüzde 17,9’unun kadın olduğu belirlendi. Böylelikle, Türkiye’de her 5 üst düzey yöneticiden 1’ini kadınların oluşturduğu görüldü. 33 ülkenin yer aldığı ve üst düzey erkek ile kadın yöneticilerin dâhil edildiği araştırmada, kadınların aldığı pay bazında Türkiye 16. sıraya yerleşti.

Birinci Sırada Vietnam Var

ITS Medya ve Ajans Press’in gerçekleştirdiği medya incelemesine göre, “çalışma hayatında kadın” başlığıyla ilgili 3 bin 982 haber yansıması tespit edildi. Medyaya yansıyan haber başlıklarında,kadınların özellikle son yıllarda istihdama yaptığı katkı geniş yansıma bulurken, Türkiye’de üst düzey yöneticilerin yüzde 17,9’unun kadın olduğu belirlenen araştırmada, bu oranın Almanya, İtalya, İspanya ve Hollanda gibi birçok Avrupa ülkesinden daha yüksek olduğu bilgisi dikkat çekti. Listenin birinci sırasına oturan ülke ise yüzde 31,2’lik dilimle Vietnam oldu. İsveç, Norveç, Finlandiya gibi İskandinavya ülkelerinin yanı sıra; Rusya, Birleşik Krallık ve Brezilya gibi ülkelerde kadın yönetici istihdamının diğerlerine kıyasla daha yüksek olduğu görüldü. Listenin son sırasında ise yüzde 0,7 gibi düşük bir oranla Suudi Arabistan yer aldı. Araştırmada elde edilen bir diğer sonuç ise, maaş ücretlerinde kadın ile erkek farkı oldu. Bu bağlamda kadın çalışanların erkek çalışanlara göre yüzde 18 daha düşük ücret aldığı ortaya çıktı. Türkiye’ye bakıldığında da özel sektör şirketlerinde çalışan kadınların, erkeklere göre yüzde 11 daha düşük ücretle çalıştığı görüldü. 33 ülke içerisinde, kadın ile erkek ücret farkının en yüksek olduğu ülke yüzde 32 ile Çek Cumhuriyeti olurken, Meksika’da bu fark yüzde 31, Brezilya’da yüzde 30, İngiltere’de yüzde 29 olarak belirlendi.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

GELİŞMELERİ
KAÇIRMAYIN!
Haftalık bültenimize
ücretsiz kaydolun!
BİZE KATIL
close-link
GELİŞMELERİ KAÇIRMAYIN
Haftalık bültenimize ücretsiz kaydolun, sizi gelişmelerden haberdar edelim.
BİZE KATIL
close-link








Önümüzdeki yıllara
damgasını vuracak
trendleri derledik.
Raporu İndir

*Ücretsizdir.
close-link