Dünya Devleri ‘Stajyerlerine’ Ne Kadar Maaş Ödüyor?

Ülkemizde stajyerlik ve stajyer kanunlarıyla ilgili ne düşünüyorsunuz?

Bizim için bu sorunun cevabı işveren ve öğrenci açısından bakılması oranıyla birbirinden oldukça farklı şekiller alabiliyor. Türkiye’de stajyerlerin çoğunluğu maaş konusunda sıkıntılı; birçoğu hatta büyük bir çoğunluğu hiç maaş almıyor. Firmaların çoğu bu konuda hemfikir, yasal olmasının da desteğiyle stajyere maaş ödemesi yapılmıyor. Haklı arama kısmına gelecek olursak, o da şartlar dahilinde çok damümkün olmuyor çoğu zaman maalesef.

Peki dünya açısında bu değerlendirmeye hiç baktınız mı? Sizce dünyanın en büyük ve en karlı şirketleri, stajyerlerine hangi oranlarda ödeme yapıyor dersiniz? Ölçütler oldukça yüksek. Hatta bizdeki çoğu çalışan maaşını dahi yüksek oranlarda geçen rakamlar söz konusu.

İşte dünyanın en büyükleri ve stajyerlerine ödedikleri maaş oranları:

IBM

1

IBM ‘extreme blue’ adıyla bir stajyerlik programı sunuyor öğrencilerine. Staj boyunca çok farklı alan ve departman bazında çalışmalarda stajyer bulunabiliyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 3, 942 olarak seyrediyor.

HP

2

Öğrencilerin görüşlerine göre zorlu proje görevleri, esnek çalışma saatleri ve sağlam mentörlük gücüyle değerlendirildiğinde HP’de stajyer olarak bulunabilmek büyük fırsat.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 4, 180 olarak seyrediyor.

Qualcom 

3

Qualcom yaz dönemi ve kış dönemi olmak üzere iki ayrı dönemde toplam 800 stajyer alımı yapıyor. Bünyesindeki stajyerlerin %60’ını da çalışan olarak bünyesine katıyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 4, 560 olarak seyrediyor.

 

Intel

intel_logo

Intel’in dünya genelinde bir stajyerlik programı mevcut. Farklı alanlarda, farklı mentörlük ve genişleme stratejisini benimsiyorlar.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 4, 836 olarak seyrediyor.

Apple 

6

Apple çalışanlarında olduğu gibi stajyerlerinde de biraz daha katı ve çalışma disiplini çerçevesinde bir gelişim izlemeyi tercih ediyor. Rahat ve esnek çalışma şartları ve durumu arayanlar adına Apple maalesef pek de uygun bir şirket değil.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 4, 914 olarak seyrediyor.

 Yahoo 

7

Yahoo’nun stajyer alım çıtası bir hayli yüksek ve benimsedikleri stratejiye göre bunu her yıl arttırarak gitmeyi tercih ediyorlar.

 

Amazon 

8

Amazonun en önemli özelliği stajyerlerini oldukça farklı projelere hazırlıyor ve üzerinde görevlendiriyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 5, 539 olarak seyrediyor.

Google

9

Google stajyerlerine göre, Google’da çalışmanın şartlar haricinde değeri dahi tartışılamaz. Oldukça interaktif ve önü açık bir stajyer programından bahsediliyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 5, 678 olarak seyrediyor.

Adobe 

10

Adobe stajyerlerine iyi hazırlanmış bir geleceğin nasıl yönetileceğini öğretmeye çalıştığını açıklıyor. Stajyer ve çalışan arasında ortak bir kültür yaratmanın önemi ise asıl ve en önemli değerlerinin başında.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 5, 757 olarak seyrediyor.

 

Linkedin 

11

Eğlence, deneyim, gelecek gibi terimleri Linkedin’de elde etmek oldukça kolay. Fakat elbette alım kriterleri ise bir hayli yüksekte seyrediyor.

 

 Microsoft 

12

Microsoft kendi bünyesinde dünyanın en seçkin ve derinlemesine staj programlarından birini oluşturmuş durumda. Stajyerlerine mümkün olduğunca şirket içi görevler vermeyi ve performans değerlendirmelerine stajyerlerini de katmayı ihmal etmiyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 5, 936 olarak seyrediyor.

Ebay 

13

Ebay kültürü diğerlerinden biraz daha farklı yönlerde ilerliyor stajyerlik boyunca. Teknolojik açıdan büyük ve zorlu projelerin Ebay bünyesinde stajyerlerini beklediği söyleniyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 5, 939 olarak seyrediyor.

 

Facebook 

14

Facebook’da stajyerlerden beklenen çok çalışmak ve hatta bu çalışma ile patronlarınıza dahi meydan okumak.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 6, 056 olarak seyrediyor.

Twitter  

15

Stajyerlere tam zamanlı çalışanlardan ayrı kesinlikle herhangi bir muamele gösterilmiyor. Başlangıçta ‘boot-up’ adı verilen bir geçiş çalışmasının ardından, başarılı olanlar Twitter bünyesinde çalışan olarak devam edebiliyor.

Ortalama stajyer maaşı ise : $ 6, 938 olarak seyrediyor.

 

Bu bir tür iç değerlendirme olsa gerek,

Peki sizce aramızda oluşan farkın bu kadar uçurumlaşmasının sebebi yalnızca firmalar mı dersiniz?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Pazarlamasyon Genel Yayın Yönetmeni. Dijital iletişim ve pazarlama alanlarında araştırmalar yürütmekle birlikte, web teknolojilerini de bir o kadar yakından takip ediyor.

Bir Cevap Yazın

Steve Jobs ve Tim Cook’un iPhone Satamadığı Apple Hissedarı: Warren Buffet

Yaklaşık 80 milyar dolarlık servetiyle dünyanın en zengin 3’üncü insanı ve sahip olduğu 23 milyar dolarlık hisseyle Apple’ın en büyük 5’inci hissedarı olan Warren Buffet, Apple CEO’su Tim Cook’un ve Steve Jobs‘un kendisine Iphone satmaya çalıştığını ama bunu başaramadıklarını söyledi.

Cnbce’de katıldığı bir programda konuşan Buffett, Tim Cook’tan her yıl Noel’de bir kart aldığını, bu kartların üzerinde Cook’un  kendisine cep telefonu satmak istediğini yazdığını söyledi.

Buffett, Tim Cook’tan önce yakın olduğu Steve Jobs için de katıldığı bir programda “Steve bana iPhone satmak istiyordu” diye belirtti. 

Apple’daki hisselerinin değeri 23 milyar dolar olan Buffet, gelişen teknolojiye rağmen tercihini kapaklı telefonlardan yana kullandığını söyledi. Gelen soruya esprili bir yanıt veren Buffett, “Benim iPhone aldığım gün, son kalan kişi de Iphone almış demektir” ifadesini kullarak, pazarın henüz doyma noktasına gelmediğini belirtti.

Buffet Iphone salgınına karşı bağışıklık geliştirmiş tek kişi değil; 2016 yılında tüm dünyada 510 milyon adet kapaklı telefon satışı gerçekleştirilmiş durumda.

Warren Buffet’in hissedarı olduğu şirketten telefon almama sebebi kişisel olabilir ancak Apple’ın yakın zamanda itiraf ettiği müşterilere yeni telefon aldırmak için sürümler aracılığıyla telefonları yavaşlatma politikasını da unutmamak lazım.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Marlboro’yu Batmaktan Kurtaran “Efsane” Strateji

Kesin olarak doğruluğundan emin olamasak da Marlboro’nun batmaktan kurtulabilmek için çok uzun yıllar önce  yaptığı viral bir kampanya hikayesi var. O yıllarda böyle bir kampanya yapılmışsa eğer amacından mütevellit duyurulmaması çok makul. Ancak bahsedilen kişinin Philip Morris olması işleri biraz karıştırıyor. Biz efsaneyi size anlatalım doğrulamak veya yalanlamak size kalmış. 

Gerilla Pazarlama Dehası

Hikayeye göre Marlboro firması ilk kurulduğunda işleri hiç de yolunda gitmiyormuş. Şirketin iflasın eşiğinde olduğu günlerden adamın biri, bir teklifle çıkagelmiş: “Satışları bir ayda üç katına çıkartırım. Bunun karşılığında da şirkete %50 ortak olurum. Bu vaadimi gerçekleştiremediğim takdirdeyse ömrümün sonuna dek fabrikanızda bedavaya tütün sararım.” 

Zaten çıkmaz sokakta olan Marlboro sahipleri, “Bir haftaya kadar iflas bayrağını çekeceğiz, kaybedecek bir şeyimiz yok” deyip, bu teklifi kabul etmişler. Adam hemen kolları sıvamış; şirketin deposuna inmiş, binlerce boş Marlboro kutusu ayağıyla tek tek ezmiş. Bir gece herkes evinde uyurken, kendisine tahsis edilen uçaktan tüm Kuzey Amerika şehirlerinin üzerine bu kutuları bırakmış. Sabah uyananlar, sokaklarda boş Marlboro paketlerini görünce “bu kadar çok tüketildiğine göre iyidir” diye düşünerek Marlboro satın almaya yönelmişler.

Bu cin fikirli adam böylece, kârını üç değil beşe katlayan şirketin ortağı oluvermiş. Peki bu gerilla pazarlama dahisi kimmiş dersiniz? Evet, bu adam Philip Morris imiş.

Hakiki Philip Morris 

Philip Morris (1835–1873)

Bu hikaye ortaya atılırken gerçeklikten ne kadar sapıldığını görmek için küçük bir araştırma yapmak yeterli oluyor. Zira Almanya’da İngiltere’ye göçen bir ailenin oğlu olarak 1835’te Londra’da doğan Philip Morris, yaşamı boyunca hiç ABD’de bulunmuyor. Morris, 1854’te Londra’da kendi ürettiği sigaraların satışına başlıyor. 1873’teki ölümü üzerine şirketin idaresini eşi Margaret ve kardeşi Leopold devralıyorlar. 

Şirket hisselerinin Amerikalı ortaklarca satın alınması, logosunun değiştirilmesi ve üretimin Londra’dan, Amerika’nın Virginia eyaletine taşınmasıysa 1919 yılını buluyor. Yani Philip Morris’in ölümünün üzerinden yaklaşık yarım yüzyıl geçtikten sonra. Marlboro markasıysa 1924 yılında ortaya çıkıyor ve zamanla şirketin en önemli markası haline geliyor.

İnternette; Forbes’a göre, günümüzdeki net değeri 176 milyar dolar olan şirketin doğuşuna dair türetilen bu efsanenin daha uç versiyonlarını bulabilmek de mümkün. Aşağıda, şirketi batmaktan kurtaran Philip Morris’in aslında 19. yüzyılda Osmanlı topraklarında doğmuş, Manisalı hayırsever iş adamı Moris Şinasi olduğunu iddia eden videoya ulaşabilirsiniz.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

GELİŞMELERİ
KAÇIRMAYIN!
Haftalık bültenimize
ücretsiz kaydolun!
BİZE KATIL
close-link
GELİŞMELERİ KAÇIRMAYIN
Haftalık bültenimize ücretsiz kaydolun, sizi gelişmelerden haberdar edelim.
BİZE KATIL
close-link








Önümüzdeki yıllara
damgasını vuracak
trendleri derledik.
Raporu İndir

*Ücretsizdir.
close-link