Hiçbir Şey Yapmadan Nasıl Verimli Olunur?

“Bir şey yapmamak ve buna rağmen verimli olmak da çok tezat değil mi? Yani verimli ya da başarılı olmak için illa ki bir şeylerin yapılması gerekmiyor mu?” şeklinde düşünmeniz çok doğal aslında. Bize öğretilen her adımda bir şeyler yapmak vardır temelde. Bir adım atmak, bir yazı yazmak, bir şey düşünmek…

Ancak bugün bu yazıda yapmamanız gereken şeyleri söyleyeceğim aslında sizlere. Bazen yapılacak en iyi şeyin hiçbir şey yapmamak olduğunu bulacaksınız bu yazıda. İşte size hiçbir şey yapmayacağınız 5 durum:

1. Sinirliyken Hiçbir Şey Yapmayın

Sinirli olduğunuzda genellikle etrafı görmezsiniz, karşınızdakini incitecek cümleleri/sözcükleri, hiç suçu yokken bile, çok rahatlıkla sarf edebilirsiniz ya da yanlışlıkları hiç fark etmeyebilir, birçok şeyi gözden kaçırabilirsiniz. Bu nedenle eğer sinirliyseniz, bir kenara çekilin ve sakinleşinceye kadar mümkünse hiçbir şey yapmayın. Bu iş hayatınızda olması muhtemel yanlışlıkları önleyeceği gibi özel hayatınızda da birçok şeyi dengede tutmanızı sağlayacaktır.

2. Paranoya Halindeyken Hiçbir Şey Yapmayın

Paranoya gözünüzü karartan, yanlış hayaller/komplolarla aklınızı kurcalayan durumlardan birisidir. Acaba bana verdikleri işin sorumluluğu altında ezilmemi mi bekliyorlar, orada konuşulan şey benim hakkımda mı gibi düşünceler/korkuların çoğu yanlış paranoyalardan kaynaklı düşüncelerdir. Bunların üzerine gitmek hiçbir şeyi değiştirmeyeceği gibi sizi kötü de etkileyecektir. Bu tip durumlarda hiçbir şey yapmadan düşüncelerinizi ana odaklamanız ve normal sürece devam etmeniz, sizi daha verimli kılabilecek ipuçlarından biridir.

3. Endişeliyken Hiçbir Şey Yapmayın

Cuma günü, saat akşam 5, işten çıkacaksınız ve bir telefon; “Konuşmamız lazım, ancak saat 5 olmuş. Neyse pazartesi görüşürüz.” diyen patronunuz sizi çok rahatlıkla tedirgin edebilir. Bu duruma nasıl bir davranışla karşılık vermeniz gerektiği sizde bir endişe yaratacaktır. Durumun vehametini düşünüp durursunuz. Ancak eğer sizi değiştireceğiniz düşündüğünüz bir durum değilse, bekleyin. Pazartesi gününe bekleyebilecek bir şeyse, bekleyin, hiçbir şey yapmadan bekleyin ki yanlış bir adım atmayın.

4. Yorgunken Hiçbir Şey Yapmayın

Yorgunsunuz, göz kapaklarınız ağırlığın altında eziliyor ve bilgisayar başındasınız. O sırada yapacağınız hiçbir şey sizi verimli kılmayacaktır, aksine sizi yanlış bile kılabilir. Yorgunsanız, yanlış adım atmamak ve kendinizi mahvetmemek adına mümkünse hiçbir şey yapmayın. Dinlendikten sonra işinize ya da yaptığınız herhangi bir şeye devam edebilirsiniz.

5. Sevilmek İçin Hiçbir Şey Yapmayın

Sevilmek ve takdir edilmek herkesin nihai amaçlarından biridir. Kişisel gelişimin de en çok kullandığı kalıplardan biri sevilmek için davranışlarda bulunulmamasıdır. O amaç uğruna değil, kendinizi mutlu etmek, tatmin etmek amacıyla çalışırsanız, nihai sonunuz sevilmek zaten olacaktır şeklinde yorumlanır çoğu gelişim uzmanı tarafından. İşte bu nedenle yapmamanız gereken şeylerden biri de sevilmek,takdir edilmek için bir şeyler yapmak olmalı. Sevilmek, takdir edilmek amacını gütmediğiniz  zaman elinize geleceklerin daha kıymetli olduğunu göreceksiniz.

Kaynak: Linkedin

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

ODTÜ İşletme Bölümü mezunu olan Cemil Hayri Durgun, 2012 yılından bu yana Pazarlamasyon'da yazar hayatını sürdürmekte. Bunun yanı sıra 2013 yazından beri PTV direktörlüğü ve yönetim kurulu üyeliği sorumluluklarını yerine getirmektedir. Profesyonel yaşamına PepsiCo bünyesinde pazarlama ve yeni ürün süreçlerini yönetme gibi kritik bir görevde başlayan Cemil, şimdi ise kıdemli marka müdür yardımcısı olarak İçim kahvaltılık kategorisi ekibinde görev almaktadır.

Bir Cevap Yazın

İş Yerinde Yapılmaması Gereken 10 Hata

1- İş hayatında yeterli tecrübeye sahip olduğunuzu düşünmek

Geçmiş iş tecrübeleriniz  ve şuanda çalıştığınız iş yerinde edindiğiniz bilgilerle yeterli tecrübeye sahip olduğunuzu asla düşünmemelisiniz. Her zaman kurum içinde veya dışında yapılan eğitimlere ve seminerlere katılmalısınız. Böylece yeni bilgiler edinecek ve kendinizi geliştirebileceksiniz.

 ” İş hayatında yeniliğe açık olmak ve gerekli eğitimlere katılmak kariyer adına önemli bir adımdır” Cheryl E. Palmer

2- İşe geç kalmak

Başarılı bir iş hayatı için alarmınızı ertelememeye çalışın. İşe geç gitmeniz patronunuzun gözünde sizin sorumluluk sahibi biri olmadığınızı düşündürür. Emin olun kariyerinizde dakik olmak sizi başarıya götürecek önemli bir adım olacaktır.

3- Takım ruhuna önem vermemek

Hayallerinize ve hedeflerinize ulaşmak için tek başınıza çalışmayın. Ekip halinde olmak daha planlı ve kolay bir iş hayatına sahip olmanıza yardımcı olacaktır.

4-Toplantılara hazırlıksız katılmak

Toplantıya katılacak kişileri önceden öğrenin ve çalışmalarınızı bunu göz önünde bulundurarak yapın. Toplantının içeriğine ve amacına uygun çalışmalar hazırlayın. Son olarak konuya hakim olduğunuzu herkese gösterin.

5- Sektörünüzdeki gelişmeleri yakından takip etmemek

Başarılı bir iş hayatı için sektördeki gelişmeleri yakından takip etmeli ve gerektiğinde bu gelişmelere de yön vermelisiniz. Daima aktif olmak sizin bir adım önde olmanızı sağlayacaktır.

6- Yazılan e-postayı göndermeden önce bir kez daha kontrol etmemek

Yazdığınız e-postayı gönderirken bir kez daha kontrol etmeyi unutmayın. Alıcının e-posta adresi, ismi ve göndereceğiniz içerik yanlış olabilir. Bu yüzden son defa kontrol etmekte fayda var.

7- Hata ve başarısızlıklardan ders çıkarmamak

“Hiç hata yapmamış bir insan, yeni bir şey denememiş demektir.” Einstein!

İş hayatında herkes hata yapabilir. Önemli olan hatalardan ders çıkarmayı öğrenmektir. Hata yapmaktan korkmamalısınız. Bunun yerine  hatalarınızın farkına vararak aynı engellere takılmamayı öğrenmelisiniz.

8- Verilen sözleri tutmamak 

İş yerinde en önemli davranışlardan biride, güvenilirliğinizi korumaktır. Eğer bir iş konusunda söz veriyorsanız kesinlikle yerine getirmeniz gerekir. Yoksa sözüne güvenilmez biri olarak görülürsünüz.

9- Çözüm üretmek yerine çıkan sorunlardan şikayetçi olmak

İş yerinizde herhangi bir problemle karşılaştığınızda bundan şikayetçi olmayın. Bu sizin ve etrafınızdaki insanların daha fazla stres yaşamalarına neden olacaktır. Bunun yerine çözüm üretmeye ve etrafınızdakileri sakinleştirmeye çalışın. Bu problemi daha kolay bir şekilde halletmenizi sağlayacaktır.

10- İşten ayrılırken köprüleri yıkmak

Ne olursa olsun iş yerinizden ayrılırken çalıştığınız kişilerle aranızın iyi olmasına dikkat edin. Kötü bir şekilde ayrılmak sizlere hiç bir fayda sağlamayacaktır. Aksine iyi bir şekilde ayrılırsanız gereken durumlarda yardım isteyebilir veya iyi bir referansa sahip olabilirsiniz.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Türkiye’de Her 5 Yöneticiden 1’i Kadın

Türkiye’de her 5 yöneticiden 1’inin kadın olduğu tespit edilirken, bu rakamın özel sektördeki üst düzey yöneticilerin yüzde 17,9’una tekabül ettiği belirlendi.

Medya takibinin öncü kurumu Ajans Press, iş yaşamındaki cinsiyet oranlarını ve aralarındaki maaş ücret farklarını inceledi. Ajans Pressin, ABD merkezli Korn Ferry’den ve medya yansımalarından derlediği bilgilere göre, Türkiye’de, özel sektör şirketlerindeki üst düzey yöneticilerin yüzde 82,1’i erkek iken, yüzde 17,9’unun kadın olduğu belirlendi. Böylelikle, Türkiye’de her 5 üst düzey yöneticiden 1’ini kadınların oluşturduğu görüldü. 33 ülkenin yer aldığı ve üst düzey erkek ile kadın yöneticilerin dâhil edildiği araştırmada, kadınların aldığı pay bazında Türkiye 16. sıraya yerleşti.

Birinci Sırada Vietnam Var

ITS Medya ve Ajans Press’in gerçekleştirdiği medya incelemesine göre, “çalışma hayatında kadın” başlığıyla ilgili 3 bin 982 haber yansıması tespit edildi. Medyaya yansıyan haber başlıklarında,kadınların özellikle son yıllarda istihdama yaptığı katkı geniş yansıma bulurken, Türkiye’de üst düzey yöneticilerin yüzde 17,9’unun kadın olduğu belirlenen araştırmada, bu oranın Almanya, İtalya, İspanya ve Hollanda gibi birçok Avrupa ülkesinden daha yüksek olduğu bilgisi dikkat çekti. Listenin birinci sırasına oturan ülke ise yüzde 31,2’lik dilimle Vietnam oldu. İsveç, Norveç, Finlandiya gibi İskandinavya ülkelerinin yanı sıra; Rusya, Birleşik Krallık ve Brezilya gibi ülkelerde kadın yönetici istihdamının diğerlerine kıyasla daha yüksek olduğu görüldü. Listenin son sırasında ise yüzde 0,7 gibi düşük bir oranla Suudi Arabistan yer aldı. Araştırmada elde edilen bir diğer sonuç ise, maaş ücretlerinde kadın ile erkek farkı oldu. Bu bağlamda kadın çalışanların erkek çalışanlara göre yüzde 18 daha düşük ücret aldığı ortaya çıktı. Türkiye’ye bakıldığında da özel sektör şirketlerinde çalışan kadınların, erkeklere göre yüzde 11 daha düşük ücretle çalıştığı görüldü. 33 ülke içerisinde, kadın ile erkek ücret farkının en yüksek olduğu ülke yüzde 32 ile Çek Cumhuriyeti olurken, Meksika’da bu fark yüzde 31, Brezilya’da yüzde 30, İngiltere’de yüzde 29 olarak belirlendi.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

GELİŞMELERİ
KAÇIRMAYIN!
Haftalık bültenimize
ücretsiz kaydolun!
BİZE KATIL
close-link
GELİŞMELERİ KAÇIRMAYIN
Haftalık bültenimize ücretsiz kaydolun, sizi gelişmelerden haberdar edelim.
BİZE KATIL
close-link








Önümüzdeki yıllara
damgasını vuracak
trendleri derledik.
Raporu İndir

*Ücretsizdir.
close-link