Beşiktaş ile Vodafone Türkiye Arasında Dev Anlaşma 0

Vodafone Türkiye ile Beşiktaş Jimnastik Kulübü arasında iyi niyet anlaşması olarak 13 Haziran’da imzalanan sponsorluk anlaşması tamamlandı. Beşiktaş Jimnastik Kulübü Başkanı Fikret Orman ve Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Gökhan Öğüt’ün katılımıyla düzenlenen basın toplantısında sponsorluğun detayları açıklandı. Toplam 145 milyon dolar tutarındaki Türk spor tarihinin en büyük anlaşmasına göre Vodafone Türkiye, yerine yenisi yapılacak stadyumun isim hakkına bugünden başlayarak 15 yıllığına sahip oldu. Ayrıca 2014-15 futbol sezonundan başlayarak 5 yıl süreyle futbol takımının ana sponsorluğu da Vodafone Türkiye’nin olacak.

 

20 Ağustos 2013, İstanbul – 13 Haziran 2013 tarihinde imzalanan iyi niyet anlaşmasının ardından,Vodafone Türkiye ile Beşiktaş Jimnastik Kulübü arasında imzalanan sponsorluk anlaşması kamuoyuna duyuruldu. Türk spor tarihinin en büyük sponsorluk anlaşması kapsamında Vodafone, yerine yenisi yapılacak stadyumun isim hakkını, 15 yıllığına aldı. Aynı sözleşmeyle Vodafone, toplam 5 yıl süreyle Beşiktaş’ın ana sponsoru olacak ve futbol takımının formasının göğüsünde logosunu bulunduracak.

Sözleşmenin imzalandığı tarihten başlayarak 15 yıl sürecek stadyum isim sponsorluğuna göre, yeni yapılacak stadın adı Vodafone Arena olacak. Sponsorluğun toplam değerinin ise145 milyon dolar olduğu açıklandı.

Yeni yapılacak ve Vodafone Arena adını alacak stadyumun, Türkiye’nin ilk akıllı stadyumu olması planlanıyor. Vodafone Arena, İstanbul’un 2020 Olimpiyat Oyunları adaylığında futbol ve ragbi stadyumu olarak konumlanıyor. Vodafone Arena ayrıca futbol karşılaşmalarının yanı sıra yurtiçi ve yurtdışından önemli konser, eğlence ve moda aktivitelerine ev sahipliği yaparak İstanbul’un global marka olma hedefine katkıda bulunacak.

Fikret Orman_Gokhan Ogut_Pasta Kesimi_1

Türkiye’nin ilk “akıllı stadyumu”

Vodafone ve Cisco, teknoloji konusunda güç birliği yaparak Beşiktaş’ın yeni stadyumunu Türkiye’nin ilk akıllı stadyumu haline getirecek. Avrupa ve Amerika’nın birçok yeni stadyumunda hayata geçirilen “StadiumVision” çözümü ve genişbant mobil ve Wi-Fi ağıyla donatılacak Vodafone Arena, taraftarlara ve ziyaretçilere maç günleri unutulmaz bir dijital deneyim yaşatacak. Akıllı stadyum Vodafone Arena’da farklı boyutlarda HD ekranlar, stadyumun çok sayıda noktasına yerleştirilecek. Bu ekranlar, taraftarların röportajları, canlı yayını, pozisyon tekrarlarını, istatistikleri, promosyonları ve o an oynanan diğer müsabaka sonuçlarını görmelerini sağlayacak.Yüksek hızlı mobil ve Wi-Fi internet bağlantısı ile akıllı telefonlara stadyum içinde internet hizmeti, canlı maç yayını ve pozisyon tekrarları gibi içerikler anında ulaştırılacak.

“Beşiktaş Taraftar” uygulamasıyla maç keyfi cebe gelecek

Vodafone, akıllı telefonlar için geliştireceği “Beşiktaş Taraftar” uygulamasıyla, bir mobil stadyum portalı oluşturmayı hedefliyor. Bu uygulama, akıllı telefonlara ücretsiz yüklenerek, taraftarların kablosuz internete bağlanmasına olanak tanıyacak. Özel içeriğin akıllı telefonlara iletilmesini ve maç içinde pozisyon tekrarlarının telefon ekranlarında izlenebilmesini sağlayacak. İstatistikler ve canlı maç skorları da Beşiktaş Taraftar uygulamasıyla cebe gelecek.

Toplantıda konuşan Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Gökhan Öğüt, şu değerlendirmede bulundu:

“Vodafone Türkiye olarak, Türk spor tarihinin en büyük ve en önemli anlaşmasına Beşiktaş Jimnastik Kulübü ile imza atmanın mutluluğu ve heyecanı içindeyiz. Ülkemizin en köklü kulüplerinden Beşiktaş Jimnastik Kulübü’ne ve İstanbul’un en değerli noktalarından birinde yer alan stadyuma yatırım yaparken, amacımız Beşiktaş’ın ve İstanbul’un global marka değerinin yükselmesine katkıda bulunmak ve 2020 Olimpiyat Oyunları adaylığımızda Vodafone Arena’yı güçlü bir koza dönüştürmek.

Global gücümüzü ve teknolojimizi kullanarak Vodafone Arena’yı Türkiye’nin ilk akıllı stadyumu yapmayı hedefliyoruz. StadiumVision teknolojisiyle donatacağımız yeni stadyumda, yüzlerce monitörden canlı yayınlar yapılacak, pozisyon tekrarları izlenebilecek. Ayrıca stadı mobil ve kablosuz hızlı internet ağıyla donatacağız ve akıllı cihazlar için hazırlayacağımız Beşiktaş Taraftar uygulamasıyla, taraftarlara ve ziyaretçilere maç günleri unutamayacakları bir dijital deneyim yaşatacağız.

Dünyanın en gelişmiş mobil teknolojilerini kullanarak Türkiye’nin ekonomik gelişmesine yaptığımız katkı yanında, bu uzun dönemli işbirlikteliğiyle Beşiktaş taraftarlarının ve tüm İstanbulluların spor, müzik, kültür ve sanata olan erişimini kolaylaştırarak sosyal gelişmesine de katkıda bulunuyoruz. Vodafone Arena’nın Beşiktaş taraftarlarına ve tüm İstanbululara hayırlı olmasını diliyorum.”

Basın toplantısında sponsorluk anlaşmasının detaylarını açıklayan Beşiktaş Jimnastik Kulübü Başkanı Fikret Orman şunları söyledi:

“Camiamız adına, Türk spor tarihinin en büyük anlaşmasına imza attığımız için çok mutluyuz. Vodafone’la yaptığımız bu anlaşma, kulübümüze büyük gelir sağlayacak ve dünyanın en keyifli ve örnek gösterilen stadını yeniden inşa etmenin gururunu hep birlikte yaşayacağız. Bu stat, Beşiktaşımızın geleceğinin teminatıdır ve biz de kulübümüze en az yük olacak şekilde bu stadı inşa edebilmenin gayreti içinde olacağız.

Dünyanın en büyük mobil iletişim şirketlerinden ve en değerli markalarından biri olan Vodafone’la birlikte sadece futbol karşılaşmalarının oynanacağı değil, uluslararası birçok organizasyona ev sahipliği yapacak, kapasitesi artırılmış ve dünyanın en modern ve en yüksek teknolojik altyapıya sahip stadyumlarından birini Beşiktaş’a armağan edeceğiz. Ayrıca gelecek sezondan itibaren Vodafone, takımımızın 5 yıl süreyle ana sponsoru olacak.  Vodafone gibi global bir markanın, Türkiye’nin en köklü kulübü Beşiktaş’la çalışması ve Türk futboluna değer katmasından dolayı Vodafone’a ayrıca teşekkür ediyoruz. Artık sırada Beşiktaşımızın şampiyonluklarını kutlayacağımız günler var.”

Pazarlamasyon.com Yönetici Ortağı - Pazarlama da örgütlenmektir!

Bir Cevap Yazın

Tesla Şimdi De Irkçılıkla Suçlanıyor 0

Elon Musk Tesla

Geçen haftaki Türkiye ziyaretiyle ülkemizin gündemini belirleyen Elon Musk, ciddi bir sorunla karşı karşıya. Musk’ın önderliğinde ürettiği elektrikli otomobiller sayesinde, bizi geleceğin arabalarıyla tanıştıran Tesla, siyahi çalışanlara ırkçılık yapmakla suçlanıyor.

Olay, Tesla’nın California’daki fabrikasında çalışan Marcus Vaughn’ın açtığı davayla su yüzüne çıktı. Vaughn, Tesla yöneticilerinin siyahi çalışanlara ırkçı söylemler kullandığını ve bunun sistemli bir şekilde yapıldığını öne sürerek hukuk mücadelesi başlattı.

Tesla logo
Marcus Vaughn’ın açtığı dava, Tesla’nın ayrımcılıkla ilgili ilk vukuatı değil.

Ne var ki Tesla’da ırkçılıkla ilgili ilk iddia bu değil. Zira benzer nedenle Tesla’da çalışan üç siyahi kişi daha dava açmıştı. Bu üç davada ise şirket, cinsiyetçi mobbing ve eşcinselleri aşağılamayla suçlandı. Vaughn’un ırkçılık üzerine açtığı bu dava ise işin münferit bir olay olmadığına dair şüpheleri güçlendirecek gibi görünüyor. Mağdur, dava dilekçesinde kendisine, İngilizcede siyahiler için kullanılan ve çok ağır bir hakaret olarak kabul edilen “nigga” ifadesinin kullanıldığını belirtti.

Tesla çalışanı, fabrika yöneticilerinin bu hakareti sıkça kullandığını söyleyerek, teknolojik üretim açısından dünyanın en büyük şirketlerinden biri olan firmanın, yönetici kademesinin siyahi haklar mücadelesi öncesindeki ABD zihniyetinde olduğunu vurguladı. Irkçı tacizlerin sürekliliğini gördüğünde durumu Elon Musk’a yazılı bir şekilde ileterek şikayetini bildirdiğini de söyleyen Vaughn, sonraki süreçte işten atılmış.

Tesla's black employees
Owen Diaz ve oğlu da Tesla’yı ırkçılıkla suçlayıp şirkete dava açan kişiler arasında bulunuyor. İkili, şirkette siyahilerin aşağılandığını ve sürekli ırkçı hakaretlere maruz kaldıklarını söylüyor.

Tesla ise konuya ilişkin herhangi bir açıklama yapmadı. Elon Musk tarafından şirket çalışanlarına gönderilen e-postada ise “Büyük bir pislik olmamak için tarihsel açıdan az temsil edilmiş bir grubun parçası olmayı anlamaya çalışın. Bazen böyle şeyler istemeden de olsa yapılıyor ve bu durumda özür dilemelisiniz. Eğer birisi adalet yoluyla sarsılıyorsa içtenlikle özür dilemek, böyle durumlarda da duyarlı olmak ve özürleri kabul etmek gerekir” sözleri yer aldı.

Dünyada inovasyonun ve teknolojik gelişimin öncülüğünü yapan sayılı şirketlerden olsanız da kurumsal kültürünüzü çağın gereklerine göre konumlandıramazsanız ve yönetici kadronuzu çağ dışı kalmış, dar kafalı insanlardan oluşturursanız, bir olayla bütün imajınız dağıtılabilir. Tam da bu yüzden, Tesla’nın birden fazla sistematik ayrımcılıkla suçlanmasının, hiçbir şekilde istisnai bir durum olmadığını düşünüyorum.

Kaldı ki atılan işçiyi yeniden kadroya almayı hâlâ düşünmeyen Elon Musk’ı da bu konuda samimiyetsiz buluyorum. Bana kalırsa, Elon Musk’ın olaya ilişkin verdiği demeçte kurduğu “Derisi kalın olunmalı ve dilenen özür kabul edilmeli” cümlesi, yere göğe sığdırılamayan bir kişinin zekâsından önce, etik ve insani değerlerine bakılması gerektiği gerçeğinin bir kez daha yüzümüze vurulmasından başka bir şey değil. Demek ki Musk’a göre ırkçılık gibi dünyanın en aşağılık suçlarından biri de bir özürle geçiştirilebilir bir durum hâline gelebiliyor. Ten renginden dolayı aşağılanan bir çalışanın hakkını araması, basit ve gereksiz bir girişim gibi görülebiliyor.

Elon Musk
Elon Musk, davayı bir özürle geçiştirmeye çalışıyor.

Hatırlayacağınız üzere Dove ve Nivea, bazı reklam çalışmaları nedeniyle yakın geçmişte ırkçılık ile suçlanmıştı. Fakat bu durumun Tesla’da sistemli bir şekilde ve yönetim kademesi tarafından uygulanması, konunun iş dünyasındaki boyutunun düşünülenden daha büyük olduğunu gösteriyor.

Ne dersiniz? Yeraltı tünelleri ve hyperloop’lar ile hayatımızı kolaylaştırmaya, elektrikli arabalarla yakıttan tasarruf edip havayı kirletmemeye çalışırken veya Mars’ta koloni kurmayı düşünürken kimliklerin örselenmesine, ırkçılığa ve her türlü ayrımcılığa sessiz mi kalmalıyız? Bunun bedeli bu mu olmalı?

Sigara İçmeyen Çalışanlara Fazladan 6 Gün İzin 0

Bizim ülkemizde de sıklıkla yaşanan bir durumdur. Sigara kullanan ve çalışan insanlar, çalışma saatleri içerisinde günde birkaç defa sigara içmek için kısa molalar verirler. Ve her şirkette bu süre normal mola süresinden düşülmez. Bunlar, genelde kısa molalar olduğu için pek göze çarpmaz, ancak aylık ya da yıllık bazda düşünüldüğünde bu molaların toplamı günlere tekabül ediyor. Bu durum da doğal olarak “Sigara içmeyenlerin günahı ne?” sorusunu akıllara getiriyor.

Business Insider’ın yaptığı habere göre Tokyo merkezli bir pazarlama firması olan Piala ise geçtiğimiz günlerde bu konuyla ilgili önemli bir adım attı. Japonya, sigara kullanma oranlarının en yüksek olduğu ülkelerden biri. Yapılan araştırmalara göre ülke nüfusunun yaklaşık olarak %22’si sigara kullanıyor. Haliyle Japonya’daki birçok kişi, bu kötü alışkanlığa çalışma saatlerinde içerisinde de belli bir vakit ayırıyor.

Piala firmasında da sigara içen kişilere 15 dakikalık sigara molası hakkı tanınıyor. Ancak bu durum, Piala’da çalışan ve sigara kullanmayan birçok kişiyi rahatsız etmiş ve bu kişiler, şirket CEO’su Takao Asuka’ya sigara içenlerin bu kötü alışkanlıklarının 15 dakikalık molalarla ödüllendirilmemesi gerektiğine dair şikayetlerde bulunmuş. Bunun üzerine şirket, sigara içmeyenlerin yılda 6 gün daha fazla tatil yapmasına karar vermiş. Piala CEO’su Takao Asuka, Japon Times’a yaptığı açıklamada şirket olarak aldıkları bu kararın, insanları sigarayı bırakma konusunda teşvik etmesini beklediğini belirtti.

Japonya’daki bir şirketin, çalışanlarına yılda fazladan 6 gün izin vermesi ülke için cidden büyük bir adım. Zira Japonya’da insanlar çok yoğun bir şekilde çalışıyorlar ve özel hayatlarına çok az vakit ayırıyorlar. Günde 12 saat çalışmak, Japonlar için normal bir durum. Ancak bu durum, ülkede 1970’lerden beri aşırı çalışmadan kaynaklı intihar ve kalp krizi vakalarının sıklık yaşanmasına neden oluyor.

Başka bir açıdan bakacak olursak, İkinci Dünya Savaşı’nda büyük bir darbe yiyen bir ülkenin nispeten bu kadar kısa bir süre içerisinde dünyanın en büyük teknoloji üreticilerinden biri haline gelmesinin de bu çalışkanlık sayesinde olduğunu söyleyebiliriz. Bununla ilgili olarak, geçtiğimiz hafta sizlerle paylaştığımız “Savaştan Çıkan Japonya Nasıl Teknoloji Devi Oldu? isimli yazımıza göz atabilirsiniz.

GELİŞMELERİ
KAÇIRMAYIN!
Haftalık bültenimize
ücretsiz kaydolun!
BİZE KATIL
close-link
Marketing Meetup
 

ERKEN
KAYIT FIRSATI


Zekânın iş dünyasına neler getireceğini konuşuyoruz
Orada Olmalıyım

Sektörü buluşturan etkinlikte siz de yerinizi ayırtın!
close-link
GELİŞMELERİ KAÇIRMAYIN
Haftalık bültenimize ücretsiz kaydolun, sizi gelişmelerden haberdar edelim.
BİZE KATIL
close-link
Marketing Meetup Intelligence

Zekânın iş dünyasına neler getireceğini konuşuyoruz
Erken Kayıt Fırsatı
close-link








Önümüzdeki yıllara
damgasını vuracak
trendleri derledik.
Raporu İndir

*Ücretsizdir.
close-link


 

Zekânın iş dünyasına neler getireceğini konuşuyoruz
Erken Kayıt Fırsatı
close-link