Ferit Şahenk, Garanti Bankası Yönetim Kurulu Başkanlığı’ndan Ayrıldı.

Garanti Bankası Yönetim Kurulu Başkanı Ferit Şahenk, 19 Eylül 2017 tarihi itibarıyla görevinden ayrıldı. Şahenk, görevi Yönetim Kurulu Başkan Vekili Süleyman Sözen’e devretti.

Konuyla ilgili yaptığı açıklamada Doğuş Grubu olarak BBVA ile 2010 yılında başlayan ortaklıklarının neticesinde başta ülke ekonomisi olmak üzere bankacılık anlamında başarılı işler gerçekleştirdiklerini ve son dönemde Türkiye’deki en büyük ve doğrudan yabancı sermaye yatırımına vesile olmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirten Şahenk, Doğuş Grubu bünyesindeki çalışmalarına yoğunlaşabilmek adına Garanti Bankası’ndaki Yönetim Kurulu Başkanlığı görevinin devrini gerekli gördüğünü söyledi.

Ferit Şahenk, banka yönetimine desteğini Onursal Başkan olarak sürdürecek.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Bir Cevap Yazın

SpaceX’in Stajyer Adaylarına Sorduğu 16 Mülakat Sorusu

Başarılı girişimci Elon Musk‘ın havacılık ve uzay şirketi SpaceX, geçtiğimiz hafta bugüne kadarki en büyük roketi olan Falcon Heavy‘yi 2008 model bir Tesla Roadster ile birlikte uzaya fırlatarak uzay endüstrisi adına önemli bir iş başardı ve bir kez daha dikkatleri üzerine çekti. Önemli hedefleri olan SpaceX, doğal olarak birçok çalışanın hayallerini süsleyen bir firma. Ancak bu şirkete stajyer olarak girmek bile oldukça zor görünüyor.

IFL Science isimli internet sitesinin yaptığı habere göre her yıl 700’den fazla stajyer, California eyaletinin Hawthorne isimli bölgesinde yer alan SpaceX genel merkezinde çalışma fırsatına erişiyor. Havacılık elektroniği, dinamik, kalkış operasyonları, üretim ve kurumsal bilgi sistemleri gibi çeşitli departmanlarda görev alan stajyerler, haftada toplam 80 saat çalışıyorlar ve saat başına yaklaşık olarak 22 dolar ücret alıyorlar. Bununla birlikte SpaceX stajyerleri, potansiyel olarak insanları Mars’a götürmek için kullanılabilecek roketleri tasarlamaya, meydana getirmeye ve fırlatmaya yardımcı oluyorlar.

Stajyerleri işe alma süreci, stajyerlerle yapılan geniş kapsamlı iki adet telefon görüşmesini de kapsıyor. Bu telefon görüşmeleri sırasında, stajyerlerin genel olarak fizik ve kuantum mekaniğiyle alakalı bazı zor soruları cevaplamaları gerekiyor. Glassdoor isimli internet sitesinde paylaşılan ve SpaceX’in mülakat sırasında stajyer adaylarına sorduğu soruları aşağıda sizlerle paylaşıyoruz.

  • Kompozit nedir?

  • 32 bit bir sistemde bir tam sayının boyutu nedir?

  • Diyelim ki, değeri 2 olarak atanmış bir “var” değişkenin var. “var++” yazdırırsan, ne görüntülenir? Bir sonraki satıra “++var” yazdırırsan, ne görüntülenir? “var”ın son değeri ne olur?

  • Null pointer nedir?

  • Büyük, ağır ve çok çok hızlı hareket eden bir nesneye sahipsen, onu nasıl güvenli bir şekilde yavaşlatırsın?

  • Bir elektrik tesisatını yukarıdan düşen keskin bir nesneden korumak için nasıl tasarlarsın?

  • Kütlesi “m” ve uzunluğu “L” olarak belirlenmiş ve birinde sabitlenmiş bir konsol kirişi hayal et. Bu kiriş, bir eylemsizlik kuvvetine ve homojen bir biçimde dağıtılmış bir w yüküne maruz bırakılırsa, bir L/4 uzunluğundaki mevcut moment ne olur?

  • Sallanan bir yüzeye hassas bir aleti nasıl yerleştirirsin?

  • Bir tek bağlantılı listede bir döngüyü nasıl bulursun?

  • Diziler ve yığınlar gibi pek çok türde veri yapısı var. Neden hepsini yapan bir tane yok?

  • Bir kirişin bir tarafı, bir duvara bağlı ve diğer tarafı serbest. Bir kuvvet uygulanırsa, neresi kırılır ve kirişi kıran kuvveti belirlemek için neyi bilmeye ihtiyaç duyarsın?

  • Bir bakır parçaya dokunan bir nikel parçasına yüksek akım (nokta kaynağı) uyguladığında ne olur?

  • Sadece pop ve push metotlarını kullanarak bir yığını nasıl tersine döndürürsün?

  • Bir sıvı yakıtlı roket motoru için hızlı bir yakıt doldurma sisteminde kullanılan bir dizi borunun tasarım sürecini açıkla. Sıvı basıncı hesaplamaları ve yapısal faktörler için mevcut durum için en iyi olan denklemleri içerdiğinden emin ol.

  • Uzayda herhangi bir şeyin sıcaklığını nasıl ayarlarsın? Ana kısıtlayıcı faktörün nedir?

  • Seni SpaceX’e başvuran diğer bütün mühendislerden farklı kılan şey ne?

Bu arada geçtiğimiz günlerde de Apple’ın iş mülakatlarında sorduğu 21 ilginç soruyu sizlerle paylaşmıştık. Bu yazımıza da buraya tıklayarak erişebilirsiniz.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

Aynı Anda Birçok İşi Beraber Yapmak Zihnimize Zarar mı Veriyor?

Çoklu görevlilik olarak tabir edebileceğimiz hayatımıza ne zaman girdiğini bile bilmediğimiz bir kelimeden bahsediyoruz aslında; multitasking. Aynı anda birçok işi yapmak için harcadığımız çaba uzun vadede bizi oldukça olumsuz etkiliyor. Performansımızı, üretkenliğimizi, hatta kariyerimizi bile etkiliyor.

Stanford Üniversitesi araştırmacıları tarafından yapılan yeni çalışmaların bulguları bir hayli ilginç. Aynı zamanda birçok işi yerine getirmek yerine bir iş ile ilgilenenler ‘çoklu görevlilerden’ çok daha fazla üretkenler. Yani aynı anda mailleri kontrol etmek, telefonları yanıtlamak,  ya da birçok işi yarım yarım yapmak sadece yorucu değil bir o kadarda zararlı.

Araştırmaya katılan kişilerden hayatını sürekli çoklu görev altında geçiren bir grup aynı anda birçok işi yapmaya çalışmanın kendilerini ve performanslarını hızlandırdığına inanırken aslında düşüncelerini organize etme ve gerekli bilgileri ayıklama sürecinde pek iyi durumda değiller.

multi-tasking-is-bad

Aynı anda birçok işi beraber yapmaya çalışmanın üretkenliği düşürmesinin temel nedeni beynimizin belirli bir zamanda sadece bir işi bitirmeye odaklanması ile ilgili. Aynı anda iki işi yapmaya kalktığınızda beyninizi iki işi de hakkıyla yapma konusunda baskılayarak kapasitesinin üzerinde yük vererek, zarara neden oluyorsunuz.

Stanford Üniversitesi dışında bu konuda çalışan birçok kurum ve üniversite de aslında birbirleri ile benzer sonuçlara ulaşıyorlar. Son olarak Londra Üniversitesi’nin yaptığı çalışmanın bulguları ise çoklu görevliliğin kişilerde IQ düşmesine neden olduğunu açıkladı. Araştırma ekibi zihinsel görevlerde aynı anda birçok işi yapmaya çalışanlarının IQ puanlarının bütün gece ayakta kalan kişiler ve madde bağımlıları ile benzer seviyelerde olduğunu sonucuna vardı.

Performans, IQ ve Daha Fazlası: Beyne Zarar Veriyor!

Evet günışığı ile dolu bir yazı olmadı farkındayım. Şimdiye kadar çoklu görevliliğin üretkenlik ve IQ puanlarında düşüşe neden olduğundan bahsettik ancak daha kötüsü de var: Beyne verdiği zarar!

Sussex Üniversitesi’nde yapılan araştırmada çoklu görevliliğe bağlı olarak oluşan zihinsel yetersizliğin geçici değil kalıcı olduğuna dair bulgulara ulaşıldı. Aynı anda birçok cihaz ile vakit geçiren kişilerde beynin kavrama, duyguları kontrol etme gibi bölümlerinden sorumlu olan kısımda ki yapının değiştiği sonucuna MR görüntülerinin yorumlanması sayesinde ulaştılar.

Belki de şimdi yoğunluk ve öncelikleriniz konusunda ikinci kez düşünmenin tam vaktidir.

En Değerli Gelişmeleri Size İletmek İstiyoruz

Mail listemize abone olun!

Son bir adım kaldı. E-postanızı kontrol edin. (Gmail kullanıcısıysanız "promotoions" kısmına bakabilirsiniz.

Ops! Bir hata aldık, tekrar deneyebilir misiniz?

GELİŞMELERİ
KAÇIRMAYIN!
Haftalık bültenimize
ücretsiz kaydolun!
BİZE KATIL
close-link
GELİŞMELERİ KAÇIRMAYIN
Haftalık bültenimize ücretsiz kaydolun, sizi gelişmelerden haberdar edelim.
BİZE KATIL
close-link








Önümüzdeki yıllara
damgasını vuracak
trendleri derledik.
Raporu İndir

*Ücretsizdir.
close-link

MARKETING MEETUP 2018



Türkiye'nin en değerli konferans içeriğini, Erken Kayıt indirimi ile takip edin!
Erken Kayıt Fırsatı
close-link












Türkiye'nin en değerli konferans içeriğini, Erken Kayıt indirimi ile takip edin!
BU ETKİNLİKTE OLMALIYIM
19 Nisan'da Uniq Istanbul'da Sophia'nın da katılımı ile Marketing Meetup'ta buluşuyoruz.
close-link